奈亚拉托提普

一觉醒来，居然回到了2016年。灵气复苏所引发的全球巨变尚未到来，赵子建已经开始独自前行。最初他只想独善其身，并保护好自己珍惜的人，却一不留神成了新世界的神。

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人人都想要自信，但自信与自卑好像是一对天生的兄弟，两人如胶似漆，颇有演绎“断臂山”的嫌疑。于是，在茫茫人海中选择一个完全自信的人，似乎比一夜之间从穷光蛋变成千万富翁还要困难。然而，不能因为害怕甩不掉自卑就任由自己堕落下去，只要找对方法，要成为一个自信者也不是完全没有可能的。

这是一部立论新颖、资料翔实的领导人才学专著。书中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，提出了以“价值论”为导向的人才学理论体系，着重研究和探讨了领导人才的价值结构，制约人才价值积累、输出和实现的内外在因素，领导人才的发展变化规律，人才价值的输出方式，领导群体的结构优化和领导人才的科学管理，并就改革我国人才管理制度的目标要求和具体设想，提出了可贵的探索性见解。

灰姑娘的大结局：不一定就能嫁进豪门，也有可能选择跟一个流氓走。最难忘记他对她的冷若冰霜，却又那样深情地搭着另一个女人的肩膀：雅茹，兜了一个大圈子回来，我才发现谁是我最想要娶的人！那一刻，他们曾经的约定与誓言陡然变得那么的苍白。轻抚着平坦的小腹，她对一个黑老大说：“带我走！离开这个伤心地！”四年后，一个本不起眼的黑帮势力迅速掘起。昔日怯懦的‘丑小鸭’，摇身一变成为五百名弟兄的领头大姐大。她脾气坏，易怒，但向来赏罚分明，令帮中弟兄对她心服口服。她的儿子，刚满三岁却有本事萌翻全帮，任其在帮人头上做窝，也无半句怨言，也就成就了小皇帝天不怕地不怕，无畏无惧的秉然天性。走私，贩卖军火，甚至运毒均是他们赖以生存之道。即便警所早已留有他们的案底，却无半点收敛，那是因为全帮的人都知道，大姐大和警所的年轻帅气的警官交情不浅。可谁曾想在一次重大交易中，她遇到一个戴着蝴蝶面具的男人后，便彻底打乱了她有条不紊的生活。一场别开生面的‘爹地’选拔赛也就正式拉开了帷幕……（注：因为架构设定问题，前部分主要交待宝宝出生之前所发生的故事，较慢热。无耐心的亲可直接跳过从第二十章开始阅读；后部分主讲母子混入黑道中发生的种种趣事和N个爹地的选拔晋级，最后一部分将是终卷，主讲尘埃落定……）每一个作者都希望得到读者的肯定，所以，您的收藏，留言，投票，便是对作者莫大的鼓励与支持，也会让作者有信心走得更远，灵感如泉水般爆发……片断一：“儿子，老师投诉你抢女同学的玩具是怎么回事？”某妈咪严肃地问。“妈咪，老师根本不知道情况，瞎说的。是嫒嫒自愿把新买的玩具熊送给我的……我都不希罕要！”某儿子气呼呼地答。“那是老师冤枉你？”“那当然！我要是真的想要同学的玩具还用得着抢吗？你都不知道有多少小朋友主动送礼貌给我，想和搞好关系呢！”小家伙歪着脑袋十分臭屁地说。片断二：“妈咪，外面来了三个爹地，都叫我‘儿子’，我该怎么应付呀？”四岁刚满的小家伙急匆匆地闯入房间，拉着正在敷面膜的女人，很没主见地问。“这都不会处理？首先问他们带了应聘简历了吗？”“然后呢？”小家伙抓着一叠简历继续问。“再问有没有婚恋史啊？你不是在幼稚园经常问女同学，长大后要找几个男朋友了吗？妈咪也要了解一下，你的未来爹地，是不是喜欢劈腿的男人嘛？”“哦，明白！我这就去！”

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在一个稀疏平常的夜晚，叶华意外获得了浩如烟海般划时代的超级科技知识，从此走上科技创业之路，在全球科技界和商界不断掀起一股股汹涌的大浪潮……Ps：近未来都市+黑科技创业书友群：838271602

第一次遇见他是什么场景，她已经记不清了，唯一清楚的就是她那不知来处的欢喜，仿佛见了他，所有的苦楚都不在话下。这满腔的欢喜支撑她走过一个又一个的年岁，在极长的一段岁月里，她不求回应，只希望外面风雨淋琅之时，屋里有金粉金沙深埋的宁静。然而他终究是被她遇见了，她的深情有了回应，虽不是掷地有声，但也算找到了归途。只是，或许是他们遇见的契机不对，阳光和空气所产生的化学反应在荷尔蒙的干预下变得太过强烈，让她错以为那一时的情动就是她一生最缱绻的眷恋。所以当他们第二次遇见，她选择打马转身，不想情动，亦不想牵挂。

蒋勋先生按照五代、北宋、南宋的时间脉络，将李煜、冯延巳、范仲淹、晏殊、晏几道、欧阳修、柳永、苏轼、秦观、周邦彦、李清照、辛弃疾、姜夔等重要词人的佳作一一道来。

古语说三个女人一台戏，这是四个女人的故事，四个被贴上剩女标签的女人。婉约荷花般的李慕思、娇艳玫瑰般的严梅、冷傲冬梅般的魏晓燕、清丽百合般的徐莉莉。她们个个光鲜靓丽、出类拔萃，可是为什么就没有爱情？人们说女人是要被滋润的，不然就要枯涸掉……可是有一群人她们说她们不需……