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欢喜冤家：校草恋上女汉子
【此文很抽，三观太正者入坑须谨慎】校草也会写情书？而且还是给我写的？开什么玩笑！信封用sao包的粉红色也就算了，撕开一看，尼玛内容还是古香古色的甄嬛体！我去，这二货校草是魂穿回来的吗？想跟我玩穿越时空的爱恋？啊呸，当我白痴啊！我敢肯定这不是个阴谋，就是个圈套！于是大笔一挥，在信纸写下三个大字，托人送还那校草，于是……从此后……我就陷入一片水深火热，求生不得求死不能了……哭……讨论小群：166958510（有意者可加，敲门砖任意人物名）
转动人脉：构建超级成功人脉网的73个技巧
在好莱坞，流行一句话：一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5％来自知识，87.5％来自关系。人脉决定了财富。本书以人脉为核心，详尽地阐述了提升人脉的方法与技巧，另外，还精心选取了大量创造人脉、维护人脉、提升人脉的经典案例。衷心希望您在翻开本书的同时，就找到开启您人脉存折的密码，也找到一把开启您人生幸福与成功的金钥匙。
萌妻来袭：天价老公送上门
“老公，我今天不小心把你送的车给扔了。”“车多，慢慢扔。”“老公，我今天不小心把你家的厨房烧了。”“厨房多，慢慢烧。”“老公，我今天不小心把你种的花拔了。”“花多，慢慢拔。”“老公，我今天不小心把你公司的女秘书打了。”“秘书多，慢慢打。”“老公，我今天不小心把你的电脑砸了。”“电脑多，慢慢砸。”夏初不满地嘟嘴埋怨：“你怎么什么都多？”男子轻笑挽过她的腰：“女人不多，就你一个。”他，是一代人中龙凤，叱诧风云，容颜惊世，偏偏对她，宠爱无度。某女经常问他：“你这样把我宠坏了怎么办？”“坏了才好，没人要你。”
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
快穿系统：男主又重生了
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