第36章 校草男主，有点撩35

傅平获得了金手指——一个残缺的小世界却从此沦为工具人，游荡在诸天万界（抄X）借鉴他们的法则“山寨万界，完善自己”是傅平万年不变的口号

【正文已完结，番外进行中】初见，那人勾唇浅笑，“要抱抱，举高高。”后来再见，美人长睫微垂：“嫁我，不可食言哦。”再再再见，美人变病娇，眸光幽深挑眉轻笑：“除了我身边……你还想去哪里？”喻楚无法，只好求助主神：“大人，您的灵魂碎片总撩我，可我不想被撩，您说怎么办——嗯？对呀，我是真不想被撩啊。哎等等，您别生气，哎，您也别委屈啊……卧槽，别撒娇别撒娇，好好好，我让你撩，让你撩好了吧！”

你曾面临过强化失败到所有装备都归零，甚至碎掉的痛苦吗？当南森面临这一切的时候，只是一声怒吼：赛丽亚，劳资当年一定是智障了才特么的救你！然后，穿越了······发现自己随身携带‘强化机’“在天上飞那个铁罐头，你要不要强化一波？”钢铁侠：“不要！”南森听闻后掏出了一块【+10老旧的半块板砖】，先把他干下来，随后再商量。“美队，你这个盾牌质量不行，你看我拿个小刀划两下它竟然破了。”美队：“MMP！”灭霸：“小伙子，我有个梦想想要和你谈一谈。”南森直接掏出了自己+999的大法器，出声问道：“你刚才说啥？”这是个欢乐向的故事，吐槽搞笑流，电影美剧为主，剩下脑洞来补。书友群：705543927！

037，037，你给我出来！！！干嘛！→_→系统037慢悠悠的出来，洛伊苒一脸铁青的站在原地：“你不是说保护男女主的爱情，让反派别黑化的吗”？对呀！洛伊苒气愤的喊：那那些反派为什么不按套路出牌，不去找男女主麻烦反而来粘着我。系统037一边扣鼻shi，一边鄙视的看着洛伊苒说：你个辣鸡，自己被反派粘着了，还好意思赖我，辣鸡！（洛伊苒已经去墙角诅咒系统了）ps：本文女主因睡觉不幸睡死过去，不喜勿看(^_^)。

四肢黛色，面目全非。隽永的生命被践踏，只怕下一秒，灰飞烟灭？杀戮、狰狞、凄怆——请束缚吧这样的世界…你敢生存吗

前世，为了所谓的爱情，她杀夫叛国，无恶不作，最终却被情郎亲手了结，抱恨而死……今生，她练就一双火眼金睛，虚伪庶妹，蛇蝎继母，恶心渣男，统统去死！她的温柔，从此只属于那个男人……

现实中遇上他的第一天，他帮她上了区服第一，也是那天开始，她有幸成为江湖人人喊打的人妖七娘。游戏中遇上他的第一天，他被她坑入衙门大牢，也是那天开始，七娘有了徒弟公子闻。可是，论七娘怎么想也没想明白，昔日的徒弟有一天生出了对她不可知的情愫。以前，拉着徒弟出去溜达，让他做什么他就做什么，惹得旁人羡慕。现在，徒弟长了一张小白脸，行事风格颇有一代掌门的秉性。虽为蓬莱小弟子，却担着七娘首席弟子的名号对她指手画脚，旁人在场，他竟说娶她？虽说，此徒帅且能打，拉出溜达也长脸，但是，她并不只有徒弟一个追求者！现实中，有个他一直罩着她，虽然毒舌她，但却一心为她着想。游戏上，一个徒弟明着追求她，什么好的都留给她，去哪儿都汇报给她。还有一个掌门，听她心事，暖了她冰冷的心。……最终她还是选择了超有安全感的帅气掌门~谁知，游戏成婚当晚：她问：“你就不吃醋？”他：“为何这么说？”她：“我徒弟和闻言的醋啊？”他顿了一会儿，松了口气再言：“我还没自我介绍，我是闻言，公子闻是我的小号。”她如晴天霹雳般后退几步，一定要逃婚！手已经落在离婚的按钮上，忽然系统按钮一黑，耳旁只响起他的话。“哦，忘记说了，我是这款游戏的创始人。”

叶天凡本是天生的五行废体，但却因为其的到了从地球而来的神秘来物，从此一发不可收拾，从修真界到仙界再到神界所向披靡。

本书中的每一篇小说都是一个贴近生活的精彩故事，反映着当代生活的广阔图景。它们不仅能教会你如何理解生活，更能教会你如何热爱生活。开阔读者的视野、启迪读者的心智、使读者得到精神享受，是编者编选此书的最大愿望。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

名人传记丛书——成吉思汗——让地球颤抖的一代天骄:“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

把历史的时钟拨回16世纪至18世纪，西欧与中国的社会经济实力并不存在显著差异，可以说还处于同一起跑线上。“西方世界的兴起”这一故事的神话色彩在历代学者卷帙浩繁的研究中愈发浓重，而这本小书只强调一条简单的线索，即西方突飞猛进的发展源于一种偶然因素：美洲金银。1492年哥伦布“发现美洲新大陆”，巨量金银被开采、掠夺并贩运回西欧，迅速和剧烈地引发了财富在社会各阶级之间的重新分配，获利最多的资产阶级得以壮大到与世袭贵族阶层分庭抗礼并跃升为统治集团的组成部分，从而为打破制度的均衡状态奠定了坚实的基础。

嬴宝宗，徐国世子。国破家亡，兄弟羁旅，亡国之君又会有怎样的际遇……

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中层管理者在企业中也叫中层领导、中层干部、中层管理人员、部门主管、部门经理、项目经理，有的企业称之为部长、处长、科长、主任等。中层管理者作为企业的中坚和脊梁，其重要性是不容质疑的。企业要想切实发挥中层管理者在企业管理工作中的作用，就应该不断加强中层管理者的管理技能培训，使他们能够切实承担起企业战略执行者的职责。