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内容介绍：咱不过就是一只努力修行，一心成仙的蝎子而已，在修真的道路上还真是历尽艰辛困苦。那条龙，那只虎，还有那谁谁谁，你们至于跟我这只小蝎子过不去吗？本以为他们接近自己是因自己性格所致，但谁想原来每个人的目的都不是那么单纯。且看这蝎子如何克服各种苦难，笑到最后！片段一：“小蝎子，小蝎子，你在哪儿？我来找你玩了。”一只大白虎口吐人言，语调故作温柔的呼唤着。小蝎子躲在地下，心里腹诽着：“我才不要跟你玩呢，脚一抬都能把咱踩死。”那边白虎继续：“小蝎子，我带了好多你爱吃的小虫子哦。”撇撇嘴，继续腹诽：“你丫才吃虫子呢，咱是要当神仙的蝎子，能吃那么俗气的东西吗？”“小蝎子，快出来吧。”大白虎四处张望着边走边唤。突然，一阵微弱的声音从地下隐隐传来，“臭白虎~，我在你脚下，你丫要把我踩扁了。”片段二：“小蝎子，你知道我是谁吗？”男子微眯着眼睛，眼底一道冷光闪过。“你自己都不知道，我怎么会知道。”蝎子天真无邪。男子愣了一下，似乎没料到会听到这样的答案。“不管你知不知道我是谁，不要和任何人提起你见到过我，记住了吗？否则——”男子威胁的意味十足。蝎子眨了眨眼，“记住记住，我在这生活这么些年，根本就没见过人，谁问我我都这样说。”男子总是觉得这句话哪里有点不对劲。想想又作罢，何必和一只毫无灵力的小蝎子过不去。本故事纯属虚构，如有雷同，绝对巧合！
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谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。
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《黑郁金香》以十七世纪荷兰资产阶级革命时期激烈的政治斗争和动荡生活为背景。主人公科尼利厄斯·范·贝莱是个完全不过问政治的青年医生。他爱好培植郁金香，并在试着培育一种没有一点杂色的大黑郁金香，因为第一个培育出黑郁金香的人能获得一笔可观的奖金。范·贝莱的邻居博克斯特尔为了得到这笔奖金，也想培育出黑郁金香。他对范·贝莱很忌妒，生怕范·贝莱捷足先得。他不择手段地监视规范·贝莱的行动，暗中破坏他培育起来的郁金香。尔后，他又诬告范·贝莱藏着有损于荷兰总督制的信件，致使他无辜锒铛入狱，险些被送上断头台。全书围绕黑郁金香演绎出一幕幕惊心动魄而又催人泪下的场景。
