正在请求数据，请稍候！同类推荐
饮鸩毒妃
【大婚】大婚当夜，遭人轻薄，那狂情男子却突然血染合欢榻。嫁衣不整、锦被凌乱，血色蜿蜒在榻，她的夫君眸色冰冷：“我从不稀罕失贞的女人。”她一身狼狈，傲然抬眸，浅笑冷艳，字字清晰：“我，也不稀罕把贞洁交给你这样的人！”【陌路】她被强人掳去，他却漠然处之,怀拥佳人离去。撕碎的罗衣飘落，她看着他的背影，笑的绝望。原来，他不认得她，她也不曾认得他。绝情吗，从来无情，何来绝情。【折臂】“不就是一只手，我还她就是。”看着他血红狂怒的眸，她冷笑，举臂。“不要－－”那一声惊痛嘶吼，在决绝的断骨之声中淹没。青丝寸舞，骨断心折，路人之后，因谁痛彻。“你到哪里，我就让哪里夷为平地。”“你再向前一步，我便再杀一人！”“沁雪，回来。”城外厮杀，城头相对，相思如花，爱恨如血，为谁而绽。江沁雪，淡漠的外衣下，谁窥见那颗高傲的心，这一方璞玉，待谁为她精雕细琢，于乱世跌宕中绽尽绝代风华。——我就是我，不属于任何人，也不会输给任何人，我一直在等，等一个男子可以容我并肩而立，而不是，让我站在他的身后。秦世子宇文灏：——我一直以为我是秦北高原上的猎鹰，一辈子都可以无拘无束的翱翔下去，现在却不得不做那金丝笼里的囚鸟，陪他们丝竹笙箫、纸醉金迷，可是我发誓，有一天，我会亮出爪喙，摧毁这腐糜朽烂，夺回属于我的一切。漓太子萧琰：——世上最黑暗的地方是皇宫，皇宫里最黑暗的地方是东宫，我生于此间，是我摆脱不掉的宿命，若不能活着走出去，就会被人裂骨而食，化作一堆白骨浓血……我一直相信，我能够走出去，也想把你一起带出去，可是现在，你要走了，我还要继续留在这里……前朝帝裔楚风——以前，我觉得我什么都不缺，锦衣玉食，姣童美婢，可国破家亡之后才知道，所谓荣华不过过眼云烟，弹指一尘，什么都没有了，富贵不由己，生死不由己，所剩下的，唯有这颗心还是自己的。那一年，家毁人亡，她从相门嫡女沦为暖榻的宫奴，夜夜看不同的女子为他将身体旖旎绽放。掠夺之后，他攥住那如玉的下颔，笑的冷绝。－－留你一条命，是为你纪家欠朕的，要由你来还。唇角勾笑，眸中爱已寂，泪已涸。那一夜，如水月华中，他亲手将她推入敌手，换来心爱的女子安然无恙。－－这个女人，对朕已经没有用了。听着那字字绝情，心如锥，却仍淡笑如烟。信么，你会后悔今天的决定。那一日，崩塌的雪峰顶，一痕白衣无暇，与飘渺的雪共舞崖下。
盛世繁华之公主嫡妃
【爽文，女强男更强，男主身心干净，欢迎入坑】前世，齐澜是名孤儿，18岁参军入伍做了特种兵，23岁为救人质和敌人同归于尽，壮烈牺牲。再次醒来，她带着记忆投胎成了北齐近千年第一位公主，更是成为了六国当中其中两国的公主，有了父母，哥哥，弟弟，以及家人。她发誓要守护好这得之不易的亲情，哪怕再一次牺牲自己的生命。封地的皇叔想抢夺父皇的皇位？那就让你有来无回，死无葬身之地。和亲公主想要嫁给父皇，和母后抢人？那就让你身败名裂，找个侍卫把你收了。命定之女，凤翔九天，千年归来。因为这十二字批语和她三国公主的身份，无数人想得到她，也有无数人想除掉她。平静千年的盛天大陆，因为她的到来，再次风起云涌。他是大燕朝最尊贵的太子爷，可没人知道，早在他很小的时候就被他亲爱的皇伯父卖了，卖给北齐新出生的公主做夫婿。小剧场:“澜儿，皇伯父说我是你未来的夫婿，可夫婿是什么啊？”五岁的沧逸睿眨巴着自己的大眼睛问着旁边正努力练功的七岁小齐澜，眼里闪过一丝狡黠。小齐澜没说话，给了沧逸睿一个暴栗，小小年纪脑袋里想的都是些什么？都被义父给带坏了。“澜儿，你打算什么时候嫁给我？”十二岁的少年已初见风姿，俊逸出尘，不变的是看向少女那温和宠溺的目光。齐澜扶额，这货脑袋里是不是就一根筋？十四岁的她突然想暴走抽人。终于，北齐有人想抢夺皇位，刺杀暗害不断，在她拼近一切守护国家和家人的时候那个少年一直在她身边，守护着她，遇神杀神，遇魔屠魔。“澜儿，江山为聘，万里红妆，你嫁给我可好？”十八岁的他站在齐澜面前笑着说道。“好”她看着眼前一直站在她身边的男人眉眼含笑，也许，除了家人，她还可以拥有爱人。总而言之这就是个男主从小开始追妻，终追到手的故事。也是女主为了心中在乎的人谋夺天下的故事。所以，你愿意陪我共赴这一场盛世繁华吗？
花妃漫天：邪魔大人请宠我
有她这么倒霉的人么。躺在云上看个视频，结果被打下了云层。在众神魔面前丢了脸不说，结果连随身法宝也丢了......什么？她的法宝掉进了鬼域界，什么？鬼域界有个超级无敌大邪魔。不仅法力无边而且还嗜血残忍.....某女顿时内流满面，这不是让她去找法宝，是让她去送死啊.....呜呜呜~~天杀的，她能再倒霉一点么......
热门推荐
管控力：通向目标的执行方法
在这本书中，邵雨通过对企业经营问题的高度提炼，将原本复杂多变的经营简化成目标实现的过程。尽管德鲁克、韦尔奇、戈恩等人都将目标实施视为企业经营的重要任务之一，但这仍然是一个非常微妙的概括。事实上，任何一个企业经营者都知道，经营的核心正是确保目标的实现。本书的目的很明确：打造企业管控力。也就是协助中国企业在内部建立经营新秩序。大多数中国企业面临着一个转型时期：凭借胆识和运气成功的岁月一去不返，同时随着企业规模的不断扩大，继续依靠以往的人管人方式很难持续发展下去。诸多经营问题开始不断出现：目标无法实现、运营失去控制、人心涣散……在这个时候提倡管控力可谓击中中国企业管理的要害。
