正在请求数据，请稍候！同类推荐
大妻晚成，总裁你阴我？
大龄剩女麦穗为了不发生死而无“汉”这样的惨剧，决定奔三之前，麻利儿抓个男人把自己给嫁了。所谓近水楼台，不和青梅竹马有点奸情那多对不起大众？可是，她明明相中的是叶家老大，怎么稀里糊涂惹上了叶家的“小土豆”？！作为一个腿长，颜俊，娱乐公司总裁，叶东城是个浑身散发钻石光芒的纯种儿高富帅。可惜某个脑袋有坑的女人就是不识货！惹了他还敢不负责？岂有此理！“土豆儿，我们就当做什么都没发生，好不好？”“你见过咬过的包子，食堂还给退货的么？”“……”不就是亲了一下么，这就赖上了？“你不是喜欢我哥？嫁给我之后，就能天天看见他。”“成交！”可是，领证当天，麦穗放了叶东城的鸽子，消失的无影无踪。在民政局前的某男人咬着牙发誓，想甩开他？没那么容易！这辈子和她死磕到底！
重生之溺爱成婚
她是顾家的掌上明珠，人如其名，清扬婉兮。一场“邂逅”，让她的一颗心沦陷于那个男人之手。她爱他极深，所以，她也认为他，是爱她的。可是当这背后的丑陋被揭开，谁来告诉她，那个害她失去父亲，失去公司，失去孩子的男人到底是谁的丈夫？“莫承戾，这辈子，我最后悔的事就是爱上你。”…………灵魂重生，睁开眼的她变成了超富贵豪门的温家大小姐。样貌出挑，家世出众，家人温暖，可偏偏，心有点冷。她以为不动心就可以不伤心，可是不知不觉间，又入了谁的心。当原有的棋盘被打乱，所有的阴谋被铺开，谁又来护她一世长安？【片段一】“温小姐，你如此大费周章的模仿我过世妻子的神态，难道不是故意引起我的注意吗？”男人冷漠的眼睛泛着炙热的神色，一眨不眨的盯着面前的女人。“杀妻灭子的人也值得我注意？莫总玩笑了！”温澜冷笑一声，目光突然撞入不远处那人的眼眸，眼中神色一变，不顾黑着脸的莫承戾，转身就要走。身后脚步声随之响起，只一瞬的功夫，她就被人扯进怀中。“凤太太，你一点为人妇的自觉也没有吗？”男人挑起她的下巴，笑意然然的问道。【片段二】“粑粑，妈妈是宝宝，那我是什么？”小娃娃站在地上，拽着男人的裤腿，眨着一双极其闪亮的大眼睛，疑惑的问道。相拥的男女同时将视线转到滴溜溜转圈圈小娃娃的身上，女人还来不及笑出声，男人迅速弯腰，将小奶娃抱起扔到了门外，瞪了他一眼，恐吓道：“以后再不敲门，我直接扔出你去。”“哇……”原本笑眯眯的脸突然一变，小娃娃一屁股坐在地毯上，大声的哭了出来。
热门推荐
不为我们改变的世界
《不为我们改变的世界》由丁丁张、徐良、消失宾妮、这么远那么近、耀一、Ricas、沈嘉柯、柳焕杰等34位高人气作家联袂诚意写作，是2016反鸡汤励志的重磅之作，为你鲜血淋漓地解剖世界，让你重新思考生活。《不为我们改变的世界》全书主题鲜明，始终以“世界从不会因为每个人的悲欢离合而改变”为主线，34个穿透人心的故事，贯穿对人生、情感、社会的感悟，传递出强大的隐忍与坚强的力量。
闪婚蜜爱：总裁宠妻上瘾
前世被渣男贱女挖心而死，叶念一朝重生，只想痛快复仇。没想到，却遇到了他。他说：“谁欺负你，我欺负谁。你欺负谁，我帮着欺负谁。”从此，她杀人，他递刀，她放火，他浇油。直到有一天，她发现，他心里一直藏着一个人。她愤怒离开。他将她抓回，笑容邪肆：“你连自己的醋也吃？”兜兜转转，他爱的人，一直是她，从未变过。--情节虚构，请勿模仿
企业家的思维盛宴：战略想象力如何决定企业成败
本书共分为六章，精选了30项影响企业成败的思维法则，并结合大量经典案例，从不同角度深入挖掘战略想象力的内涵，帮助企业家成功构建战略想象力。书中对超前思维、蓝海思维、长尾思维、重点思维、前提性思维、柔性思维、顺势思维、简单思维、核心思维、迂回思维等分别做了详细具体的分析，目的是将思维法则转化形成战略想象力，以战略想象力指导企业实践，从而实现战略想象力的起飞与落地。本书适合企业家、管理咨询师、高校相关专业师生及对企业管理感兴趣的读者阅读。
就把孩子当孩子：好家长应懂的60条心里法则
儿童的内心世界与大人很不相同，他们的心理成长是一个持续渐进的过程，需要家长耐心地引导。但实际生活中家长往往没有耐心去了解孩子真正的想法，就给孩子贴上成人世界的标签。要帮助孩子，家长不能从人品、从思想去看待孩子的心理脆弱问题，首先必须从心理发展的角度，先去理解孩子问题背后的心理动机，帮助孩子渡过成长中的难关。
最初的爱，最后的仪式
温亚军，现为北京武警总部某文学杂志主编。著有长篇小说伪生活等六部，小说集硬雪、驮水的日子等七部。获第三届鲁迅文学奖，第十一届庄重文文学奖，《小说选刊》《中国作家》和《上海文学》等刊物奖，入选中国小说学会排行榜。中国作家协会会员。
不懂说话，就当不好经理
一个企业的兴衰成败，经理人的领导水平和决策能力是至关重要的，中外企业概莫能外。在许多情况下，能够成功交流和沟通的经理人，可以轻而易举地扩展其人际关系。因为人人都愿意和他在一起，听他说话，所以这样的经理人会在人气上占据绝对优势。一个人的才干要被人认识，要被人了解，如果不借助口才，那结果是很难想象的。因为工作要交谈，政治要辩论，学术需争鸣，合同需谈判，而这些无一不需要口才。因此，经理人一定要掌握良好的交际方法，才能脱颖而出，成为人际交往中的成功者。经理人有没有水平，很重要的一点表现在说话上。