第220章 游乐园土地策划案

如果爱情有如果，那又是否能挽回一些失去的什么？简笑，如果我说对不起，你真的能原谅我吗？只是，你可能不会相信，我以后真的一定要好好的补偿你。简笑，如果我早知道，我最后会喜欢你，那当年我就肯定忍者，不会看那张该死的照片！简笑，如果我早知道，我的人生会因为你的出现而变成这个样子，那当年，我是不是不不应该和你相识？不应该出现在你的面前？如果早知道……只可惜，没有早知道。上天决定了那根红线，我们都被缘分羁绊，你和我注定会扰乱了彼此的流年！原来，我的爱情这样的苦涩，如果给不了你要的幸福，那我宁愿我们从未遇见！

六年前，因一场误会，梁熙与自己暗恋已久的男人在一起。六年后，男人因为想羞辱她而娶了她，她却因为爱他而嫁给他。无数次的卑微，只换来越来越多的屈辱。梁熙终于意识到，这不是她想要的爱情。当她转身离开，他才恍然发现，原来，他早已爱她入骨。他发誓，他一定要追她回来，宠她一生一世。

白珊月没有想到她六年的婚姻，如同一层窗户纸，就被人轻易就给捅破了。她求、怨、恼，终究还是躲不过那一纸协议。本以为再无爱情……可程慕轩的出现，让白珊月惨淡的生活里徒增了一丝光。一辈子的痴情只于她一人……情节虚构，请勿模仿--情节虚构，请勿模仿

他是顾简繁，她是乔言意。初中，他和她初识。他是学霸，对她视而不见，她倒追男神。一天她把他堵在墙角说，我喜欢你，我们的名字凑起来叫言简意繁，多好啊。他果断的拒绝了，我不喜欢你。高中，他和她友情以上恋爱未满。她和他是同桌，她趴在桌上睡觉，朋友开他的玩笑，你老婆在睡觉呢，他说知道你还吵。一天她又把他堵在墙角，说我喜欢你。他说:我要是喜欢你，我就把名字倒过来写。高中毕业典礼上，他代表发言后，写下大大的繁简顾;。大学，他和她相爱，一天他把她堵在墙角说，乔乔，追我追了那么久，累了吧，换我来追你了。她笑着说:那我拒绝你可以么。某男低头吻着她，说不可以。

我只是想跟你说一个故事，一个深藏我心里多年的故事........曾云鹏对王淑雪说，抛弃你那些天真的想法吧，既然出了学校就不会有人把你当孩子小心的保护着。被命运的枷锁紧扣着咽喉，王淑雪在不停的挣扎，不停的反抗，不愿就此被命运嘲弄。总有一天她会站在命运的肩上服侍它的渺小，终有一天她会摆脱命运的枷锁嘲笑它的无力！即使现在的她不过是一条在泥土中翻滚的蚯蚓而已，蚯蚓也会有见到阳光的一天。

我的新作《成吉思汗的动物军团》和《盎然诗意》，正在连载，敬请关注。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一睁开眼，蓝雨晴就懵逼地发现自己赶上了穿越的潮流，然而不同的是，别人家的穿越的设定是名门闺秀，貌美如花，美男倾心，各路痴情男主男配为她争风吃醋，大打出手。可是为什么设定道她这里就变成了，侯府毒妇，残害夫君，虐待孩儿，人人喊打。臭名远扬！蓝雨晴很崩溃，原主这是想让她死呢死呢还是死呢？然而事实证明，原身既然连自己都能搞死，搞死她又有什么奇怪的呢？于是蓝雨晴只能挑起革命的大旗，与反派小叔斗智斗勇，为自己的苦逼夫君寻医问药，智斗各路突然跳出的牛鬼蛇神，调教自己的便宜娃子，誓要将自己的日子过得像朵花！情节虚构，请勿模仿

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位面间的战争，神与人的协同，虚空生物和物质生物的交流，不同位面文明间的碰撞。侵入这个位面，让所有生灵在位面的黄昏中颤抖，让敢于反抗的位面神明匍匐。斗气与魔法纵横，冷热武器各显锋芒，各职业者的一场竞技。不同的位面文明，在一次次战争交流中联合，金属文明，斗气文明，修真文明，乃至巫师，骑士、天使、恶魔...

夏矜VS盛衍时(1v1，双洁，超甜无虐)，两个欢喜冤家一梦三生，从打打闹闹到步入婚姻殿堂的故事

当今社会，爱情逐渐淡薄，利益冲突加剧，婚内婚外的男女们对于恋爱婚姻的态度越发现实功利。结了婚的在柴米油盐中挣扎；未婚的被老辈们各种花式催恋催婚；随着二胎的放开，选择生还是不生，成为了诸多家庭讨论不休的课题。随着现实的冲突加剧，致使现越来越多的未婚、已婚男女迷失于现实，纠结于当下。是按部就班地走好人生的每一步，还是逆流而上，过自由自在的快活日子？

原谅作者很懒，不会写简介，但会好好写作的w唔嘻嘻嘻

“到底是中医好，还是西方更为实用一些？”凌小天，一个先天不足，身体孱弱，命不久矣的无知少年，只因赶上了大好时代和国家的好政策，不仅在家人的呵护，众乡亲的关心，以及一干同学和老师的帮扶之下，战胜了多年缠身的病魔，竟然还久病成医，成为当地一家比较知名医学院里的实习生，决心一定要通过自己的努力，取得那十分难得医师资格，修得一身精湛的医术，去回报那些曾经帮助过自己的人，去帮助那些更多像自己之前一样正在被疾病折磨的人……

“落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。对于价值这个向来难以捉摸的议题，本书提出当今最彻底的组织结构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施；如何透过决策权的分派，创造和掌握企业价值，以及在追求价值中怎样制订公司整体战略的方向与规划。更确切地说，这本全方位的书不只着重在单一方面或战略，而是详尽介绍会影响执行力付诸行动，尤其是组织结构对于价值创造的所有关键。