正在请求数据，请稍候！同类推荐
热门推荐
复仇王妃也倾城
（本文纯属虚构）“【原创作者社团『未央』出品】”简介：蓝真珠表面上是一个20岁正在等待A大入取通知书的学生，实际上却是为一个社会上的黑暗组织里的一员情报调查员，此组织被所知道的人统称为—黑色蝴蝶。因为知晓蝴蝶组织的幕后之人，被其所杀。却阴差阳错的魂进未央国的一个王爷遗弃暗杀掉的同名王妃身上，是归隐还是调查着在自个身上所不为认知的秘密？逃离姑姑，却发现所到之处很多人对她的容貌指指点点，似乎引起太大震动，所以为了更方便自己于是化妆丑女.初遇如风，误打误撞。接近那名义上的相公上官墨晨，想要搞清楚，却发现他身边竟有一位和自己一模一样长相的人，这人是谁？目的何在？而且那个貌可于女子相比的妖孽男子又是何方神圣.绕转着上官墨晨和上官墨誉如风，三人，似乎越来越惊险，蓝玉死亡前的一句话，造就了无可挽回的局面，是拿起剑柄手刃仇人，还是依然可以什么都不当一回事……步步紧逼，却发现蓝真珠本尊身上似乎还携带着什么秘密……谜底揭开之后，她又何去何从？是留下还是……详细请看文（架空穿越，如有雷同，纯属巧合）
高情商领导力
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。
30岁前学做人30岁后学做事
三十几岁正当而立之年，是创业的黄金期，所以孔子说：“三十而立、四十不惑”。三十几岁精力旺盛、热情奔放，敢于挑战。然而，三十几岁是人生黄金期的过渡期，有时候会不稳定，人生经历尚浅，人生经验不足，人生磨难太少，他们需要的是经受岁月的历练，接受时间的考验；他们所缺少的是宝贵的人生经验，丰富的人生阅历。