第869章 绿帽6

身为孤儿她奋斗了26年，从小她就懂得只有自己努力才能好好活下去的道理，在终于可以平平安安的生活下去的时候，她居然穿越了，还是穿成了书中最大的恶毒女配，她本想好好的完成一个女配应该完成的事情然后回去，可是男主偏偏不让其如意，当她开始奋起反击的时候，一个一个让她震惊的秘密慢慢的被揭开……

才华横溢，行政管理手段另辟蹊径，引得漫天非议的青年院长凌远；专业出类拔萃的外科医生李睿；高傲暴躁其实内心苦闷的富商千金郁宁馨；美丽浪漫而又脆弱敏感的音乐天才许楠；冷静理智却过度压抑克制的医学生苏纯……这是一个医院背景中，主人公如何在现实的种种制约下，不懈地追求职业理想，努力向爱走近的故事。医院作为故事的背景地独具魅力，每一个病例都来自真实原型，在医患之间尖锐关系一触即发之际，作者一环扣一环地讲述了白色战场上人与人的冲撞、生与死的交锋、行业理想与现实情况的矛盾……危机四伏中更见医者侠骨柔情，惊心动魄中凸显患者交付信任的感动，好故事就是让读者不仅能得到巨大的阅读快感，更能从中看到自己心底热血未冷。

“老婆，需要暖床吗？”“老婆，今晚我们身体力行的探讨一下生猴子的事情吧？”“老婆，据说一个好男人要做到身轻、体柔、易推倒，虽然你老公我做不到前面两个，但是后面那个完全没问题。“当高冷男神化身磨人小妖精，某女直呼受不了，说好的高冷、邪魅、禁欲系男神了？某女欲哭无泪：“顾大少爷，你最重要的男神包袱了？”顾少爷不放过丝毫可以表白的机会，笑的谄媚而邪肆：“我最重要的包袱从头到尾不都只是你么？”

他宠爱她时夹杂着为所欲为的放肆，冷血狠辣的手段里藏着温柔的霸道。某天，传言中性情残暴的三爷，得罪了自己的小娇娃，于是，乖顺小奶猫怒成炸毛小野豹：“你走开，我不爱你了。”“不爱？”三爷眼神狂热，“我现在就教你，什么是爱！”又一天，三爷得了一个绝世好钻，做成婚戒，套上她无名指：“程恋寻，不论你生为人死为鬼，都是我的！”（1V1身心干净，甜文宠到爆炸）强烈推荐央央的完结宠文《总裁大人，宠妻太嚣张！》

人人都说沈清陌命好，长得美，家世好，男友是校草。人人都说吴景辰人好，是学霸，颜值高，机械科技壕。这两个人成为邻居后，一场爆炸改变了他们的命运。沈清陌家道中落，父亲失踪，前途一抹黑。吴景辰遭遇袭击，陷入昏迷，醒在手机里。沈清陌孤身一人，带着一部住着吴景辰灵魂的手机，开启了重回人生巅峰之旅。

《中国文化知识读本

本是生于世家大族，拜师当今最年轻的化神大能，集万千宠爱于一身，本以为此生会一生顺遂，可惜一朝之间家族被灭，师尊失踪……

一个异界由于特殊体质而造就的少年魔导师。一个原本无拘无束，以研究稀奇古怪魔法和调戏贵族少女为乐的公子哥。却在一次战争中由于使用了超禁术的空间魔法而逆穿越到了我们所属的世界。面对陌生的世界、陌生的人、陌生的规则、陌生的情感。当黑暗的力量觉醒以及末日的谣言充斥我们的世界。他的意外出现，又将给这个时代带来怎样待定或者注定的变化？*********************************************纯洁党出品，完本保证，请放心收藏阅读。

21世纪的大学生慕容雅白意外穿越到一个大陆，选秀不成反被一个陌生男子轻薄。谁知这人竟是王爷！王爷看上了她？怪哉！不过是一夜情，哪知中了一个小萝卜头。闲散王爷司徒勤宇与穿越女慕容雅白，究竟会擦出什么样的火花？偌大的王府，王妃容不下她，小妾蛇蝎心肠，下人墙头草，唯利是图。一次失误是她慕容雅白蠢，但是她慕容雅白会是那种蠢到任人欺压的人吗？想害她，也要看你有没有本事？想害她慕容雅白的孩子，就要有做好被她反击的准备！这样一个王府，看她慕容雅白如何争出一片属于她的空间！

少女淡淡的却带着刺的话使少年走上了一条王者之路。一颗魔心能包容万物，亦能笑傲天地，主宰万物。一双手化为枷锁，困住万个世界。一双腿，脚踏大地，令之颤抖。一双眼，射出万丈冰冷光芒。何其最强者，我便是最强者！

本书主要利用档案和满铁资料，从历史学、人口学、社会学、文化学等多角度对闯关东历史与文化现象展开系统研究，在理清闯关东历史进程的基础上，重点研究闯关东在文化上的影响，特别是对闯关东精神进行深入挖掘，以实现地域文化的重新塑造，完成地域文化的转型，为东北振兴提供精神动力和智力支持。

【拒盗，侵究】 不小心摔了个跤就算了，还莫名穿越到末世，成为了一朵食人花。喂喂喂，为什么别人的设定都是什么千金啊女贼啊，带有光环的女主角啊，我就成了一朵食！人！花！而且这朵食人花还散发着一股香气，引来了一个丧尸王，整天围绕在我旁边，虽然他长得真的很帅，但是，嘤嘤嘤，他同时也是一只丧尸王啊去！你见过一朵食人花和一只长得很帅的丧尸王呆在一起的场景吗？好吧，你没见过，毕竟这可是个稀罕的场面。

在实际应用中，领导这个词汇的使用和概念通常是指这样一种情形：一个团队或组织要履行一项使命，其中的某个人（或某几个人）主管此过程，他们在履行这一使命的整个过程中都拥有权力并对结果负有责任。领导总是这样的一个过程：负责把未来的愿景转变为现实——转化成为的现实通常比现有的情形更好。要想实现这一过程，先要经过战略性的思考，并把它作为战略计划的手段，然后培养、协调团队成员的个人技巧与能力，同时保持团队作为整体的凝聚力，这样的战略才会使行动更为有效。领导为描述和定义愿景提供了支持，并激励员工不仅乐于参与工作，而且主动地共同承担责任来促进战略有效地实施，以使目标得以实现。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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