第372章 绝对阴森

由于弟弟意外死亡，让主角黄茜对死神产生的仇恨，进而衍生出追杀死神的荒谬想法，可是就是这样荒谬的想法，让黄茜从此踏上了与鬼魂，恶灵，亡灵以及地狱使者还有死神打交到的旅程，而就是在追杀死神的道路上，黄茜失去了很多，却明白了很多。人只有一次生命，不要那么轻易的交给了死神……

一位神秘的侦探，一段离奇的民国探案之风。一个个离奇古怪的故事能否在司徒峻的眼睛中查出端倪？

本书架构“烧脑、有趣”，带神话，民间等多种元素，打破现有小说故事的常规，十分新奇！

他活在世界的意义是什么……

有关部门是个神奇的部门，作为走近科学的合作伙伴，我们致力于用科学的手段解释任何不科学的事件。我作为其中的一员不（hou)胜(hui)荣(bu)幸(yi)。于是我冒着被组织送进精神病院的危险，将这一切展示给你们。

最甜美的都市童话。宇宙无敌倒霉丫头苏小钻从来都是迟到大王，清早起床常常会袜子少了一只，出卧室会被拖鞋拌倒，刷牙时牙膏会从后面出来，洗脸的时候水龙头会突然坏掉，出门时就算没迟到也会因为公交车坏掉而迟到，偶尔还会连续一星期被来路不明的大狗追着咬……谁知道这只害她天天做噩梦的动物竟然是她暗恋的桑墨帮忙照顾的……桑墨喜欢穿白色衬衫，拥有世界上最英俊的侧脸以及最温柔的性情和最好的头脑。bt的学校每年都要举行地区联盟年度排行，十个学校分别选出最优秀的学生参加比赛并排名，而桑墨就是这个学校内定的最佳人选。本来完美如桑墨，一切都很平静顺利按部就班。直到……那个总是出状况的苏小钻将满满一盆水浇到他的身上……

重生前，她软弱无能，虽贵为第一名媛，却身败名裂，最终落得家破人亡；重生后，她摇身一变成为总裁夫人，脚踩小三，手摧白莲花和渣男，打脸？分分钟的事！可是，不是说权大少冷酷无情吗？怎么到她这里变了一个人！“无耻！你放开我！”“嗯，跟夫人学的。”“放开我！我要离家出走！”“嗯，收拾东西，我再给你一个家。”“不要老抓着我！我要自由！”“幼儿园的老师没教过你？贵重物品要要随身携带。”【1v1双洁复仇甜宠文】【情话大魔王VS小可爱明星】【女强男更强】（一句话简介：这是一个大灰狼一步一步把小白兔骗到自己怀里的故事～）本书交流QQ群：816138285

《从零开始学德语，“袋”着走》恰恰满足了初学者的诉求。不仅封面大方美观，内容更是丰富多彩。从基础字母入门，到日常生活、青春校园、职场风云、特色文化等，几乎涵盖了所有你能想到的，以及你若是有机会去德国旅游、生活或是工作能够用到的各个方面。

这里是一个封印着神话的地方，这里是一个由诸神的意识而构建的世界，但，这里的王者，是你。在这里，限制你的，不是现实，而是你的思维。自定义，一个美妙的名词，在这里，它将展现不一样的光彩。尘封的历史，隐藏的秘密，在这里，都将会被一一揭开，诸神，不过是被人们包装过的怪物而已。

江小白原打算做一个躲在亲爱的男朋友身后的乖乖妲己，谁知道男朋友跟着富家小姐跑了，好吧，她悲愤之余就练成了王者，神挡杀神，佛挡杀佛的那种。

他是传说中的帝国总裁，冷面冷心，手段凌厉狠辣，最关键的还是不近女色，却独独对她无限宠溺，纠缠不放。“老公，今天我看你助理挺好看的。”“哦。”当晚助理就被辞退了。“夜先生，有人在珠宝店买了戒指和太太求婚。”话音刚落，坐在高位的男人已经不见了。敢嫁人？“给我封街，准备大炮瞄准，我看她敢答应一个试试。”

下了飞机，扑面而来是清凉的风。故乡，秋天已经开始了。我没有在F市停留，打“的士”直接奔赴长途汽车站，坐上通往春谷县的空调客运巴士。又是一年了。今年的公休假我一个人去了云南，准备圣诞假期再回老家。现在却不得不提前了。三个多小时的车程，全程高速。这条路与20年前大不一样。那个时候，从春谷到F市，真是麻烦，火车、汽车、轮船，交通工具全部用上，时间要耗去一天。现在便捷多了。科技迅猛发展，拉近了时空的距离。然而，任是最强悍的科技，面对阴阳阻隔也无能为力。世间再无外公，也再无小姨父了。

梦音无意间来到了一个特殊的图书馆，从此背负了寻找书中星宿将的使命，穿过万千世界。“我想睁开眼，第一眼看到的人就是你。”“我想真爱是你，天命是你。”“等我从地狱归来，等你回来。”“我想即使失去这天下，也想让你看见。”“如果世界毁了，你就不会回来了。”“我想毁掉你所讨厌的，所以我要先毁掉自己。”一百二十个星宿将，来自幕后人的惊天密谋。爱情和生命，你选择什么？

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

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