第719章 同归于尽的自杀（12）

陆离，邵嘉树的梦魇。可曾几时，陆离是邵嘉树的信仰。可就是自己的信仰，将她丢弃却始终不放过她。

青梅竹马，千古佳话，背后的心酸又有谁知道？分明可以好好的过一辈子，为什么会变成今天这样？“韩诣辰，我爱了你一生，下辈子，换你爱我，好不好？“北北，这辈子，最大的幸事便是有你这个妻子，今生是我错了，但愿下辈子找一个爱你的人，认识你足矣，我的心再也容不下其他人了……”红衣落下，今生缘断但我对你的爱未完待续…………………………………………“去，给爷到杯咖啡”“你没长手啊？”“哦，我长手了，所以，要你何用……”“我这就去”呆萌甜心遇到霸道会有怎样的浪漫故事？“唔～疼～”“放心，宝贝儿，这辈子只会让你疼这一次。”

青春是一场是无忌惮的岁月，深如远山的遇见，毫无顾忌的追逐。起先你只是简单的走了进来，后来你贯穿故事的始终。以前最怕的就是疼，可是顾南城，你说我们不适合，披荆斩棘想努力成为你的适合，其实我不知原来会遇上你，原来那个人就是你。

睡梦中的沈熙和感觉到有人喊慢慢睁开双眼，一入眼便是一张俊美的脸庞酒精的作用下没有认出来是谁开口就是“好帅小哥哥啊！”韩梓辰端来醒酒汤“喝了。”“不要”沈熙和有点撒娇的语气。“乖，喝了不然明天头疼”韩梓辰也不凡耐心的哄着她。“不要～除非……除非……”“除非什么。”沈熙和一下凑到他耳边说“你亲亲我”说完还对韩梓辰笑了一下。（人前高冷自己媳妇面前小奶狗×在别人眼里中是冷艳美女自己人面前调皮小可爱）

浮躁的时代，快节奏的生活，即便是爱情也能变得如同快餐那样泛滥而廉价。如果可以回到过去，你最想改变的是什么呢？平凡女子秦亦菲，长得美丽，性格单纯善良，但她永远也想不到在某一天，一个来自于未来的“秦亦菲”忽然前来寻找自己，这个从未来穿越而来的“自己”回到过去只有一件事，那就是改变秦亦菲悲剧的人生，扭转历史！

百余年来有层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁，最终却只围绕一个问题：效能！“如何在最短时间内做最多最好的事情？”本书告诉你最终答案。精心选取世界500强企业员工的50条效能定律，结合理论，详细地介绍运用效能定律的成功亮点，举一反三，不断总结创新，收获。

她是下堂妃，风风火火冲去休夫，休错了人……为讨回嫁妆，她家王爷正忙着事情，靠，等老娘休书一上，你走你的黄金道，我走我的小破桥……

公元前770年到公元前221年，在这段被后人称之为春秋战国的550年间，那些空前绝后的伟大人物和传世经典井喷似的涌现：孔子述《论语》、孟子写《孟子》、老子写《道德经》、墨子写《墨子》、孙子写《孙子兵法》、鬼谷子写《鬼谷子》、韩非写《韩非子》……百家争鸣奠定了中华文明的基石，四书五经铸造了后世中国人的价值观，春秋五霸开创了谋略计策的典范，战国七雄构建了现今中国版图的框架。

母死父续娶，苏云希带着幼弟，想要不被人欺负，就只能变强。有人谋算她的婚事还有亡母留下的嫁妆，狠狠打过去，打痛了就知道好歹。姨娘们生出异心，将她们狠狠的踩在脚下，才知道什么叫做规矩。老太太不想让她管家，她偏要管家，还让老太太无话可说。堂姐奇葩，她就让堂姐知道什么叫做后悔。新太太贪心，苏云希就让她知道什么叫做适可而止。参加宫中选秀，谋求一生富贵尊荣。嫡女权色，一世荣华。

直到他失去一切后，他才明白，这所谓齐国最惊才绝艳的太子爷，不过是他人眼中的一个笑柄。他想要与之一生一世一双人的女子，他看似手足情深的兄长，他拼下全力保住的人，都不过是为了他太子这个地位罢了。他不是个合格的太子，他不喜欢无休止的争斗，可他忘了，身处高位，有些事，无可避免。“比起做什么人上人，我更喜欢随意的活着，但如果你们想玩火，吾倒是不介意与尔共焚。”

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桐华经典青春怀旧小说、全文修正；全二册完美收藏。总有些时光，要在过去后，才发现它已深深刻在记忆中。20世纪的最后十年，一代人最独一无二的成长记忆，小虎队、上海滩、四大天王，每当提到这些我们都无限感慨，还有那些尘封在日记里的面孔与心事……正因为短暂，青春的散场才会显得如此弥足珍贵，重要的是，我们曾经拥有那疼痛而又快乐的青春。拿起这本书，那些属于年少的记忆瞬间扑面而来，彼时的少年已经长大，属于青春的飞扬和放肆也逐渐离我们而去，胸腔里是一颗已经斑驳的心。心中，却流淌着跨越了时光的温暖，永不消逝。

穆昱宇先生白手起家，创下所谓的成功神话，但他内心却倍感疲惫，对周围的一切缺乏兴趣。有天他偶遇少年时代向自己告白，却遭自己唾弃厌恶的女孩倪春燕，从那之后他莫名开始频繁做梦，梦里他到了另一个空间，有着与现实中截然不同的身份，过着他想象不到的幸福生活。

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本书是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中责任与执行的行为准则。责任能够让一位员工具有最佳的精神状态，执行能够让一位员工精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。你也是企业的一名员工，你做到了吗？有些事情并不是需要很费时才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任与执行。