正在请求数据，请稍候！同类推荐
欢乐田园小萌妻
“舍己救人”的秦小若临死前以为自己这次怎么也该得到表彰了，哪知在断气前几秒才听明白这场“医闹”根本就是一桃色纠纷事件，一下被气活过来，只是悲催的活到了另一个朝代，好在凭白多出了个万能空间兼收获面冷心热夫君一枚。穿成一农家女，婆母慈祥，小叔妯娌一团和气，连小姑子都甚是可爱，秦小若表示这太不科学。为了将“家和万事兴”精神贯彻到底，秦小若紧跟冷面夫君脚步，携着空间，领着一大家子奔向康庄大道......推荐新文《农家团宝小狐妻》简介：看着日渐红火的老吴家，原本避如蛇蝎的众人发现，自从那个小团子被找回后，接连四代倒尽霉运的老吴家，开始转运了！再看老吴家的男丁们，个个都是能文能武，精明能干，婆娘们更是一个比一个会挣钱。众人：突然觉得自己以前是眼瞎了？！于是……“吴老爷子，乡亲们只认您这个吴氏族长。”“吴家兄弟，我家娃给你们当学徒吧，尽管使唤。”“吴家大嫂，你家闺女长的真水灵，咱们结个亲呗......”“砰－－”回答她们的是某世子殿下冷酷关门声。吴家众人：敢觊觎我家团宝？请立刻麻溜滚！为报恩而来的小狐狸本想励志带飞全家，却没想到自己被阳盛阴衰的吴家人当心肝宝贝宠上了天。
皇后不嫁
《王爷的鬼妃》简介——“啊，我不是故意睡你的床……”她看着站立床边的冷面男子，他长得挺好看，可脾气不怎么着，她又不是故意睡他的床。“嗯哼，不是故意的，骗谁呢？”王爷的邪魅凤眸看向床上那张带泪娇颜，欣赏她那藏在薄纱下的玲珑身段，她是他的妃。“你，你别过来，我不认识你？”这个男人看起来好像很生气，他，他干么也爬上床？还，还将她裹在身上的被褥给夺走…“你不是很想要，本王成全你。”他将她压在身下，手脚并用，她想抵抗，可惜无效，三日三夜的缠绵让她昏睡了过去……の翩翩的文の《邪恶总裁》《皇后不嫁》《妈咪的情人》《小妾有点坏》《错孕小秘书》《总裁温柔点》《夫君们,吻上瘾》《妈咪的总裁前夫》《总裁爹爹,我有了！》の亲言亲语の①喜欢《皇后不嫁》的亲亲们，请点击书页上方的［会员中心］免费注册成为潇湘会员。②会员注册成功之后，请点开书页简介下方［放入书架］收藏本文好方便亲随时看更新。③收藏之后，喜欢本文的亲们请给本文［投票推荐］，用您手中的票票来支持翩翩的文。④另：普通会员每日有三票，ＶＩＰ会员每日有九票。盼望亲们留言支持翩翩，谢谢咯！
王后的复仇笔记（全本）
莫名罪责，她被他赐死并埋葬；噬心背叛，他为她成了嗜血残暴的冷王；将她葬入黄土的瞬间，他封心绝爱；而深埋皇陵之外的她，却一缕幽魂附身于他人，从此化为冷洌的妖女；为了族系的存亡，为了远在深宫的妹妹，她步步为营，等候复仇的时机；谁料当再次相遇，他竟只有三个字：杀无赦！＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋亲们，茗香的新文《王的女人》开始上传了，请大家支持啊！http://m.wkkk.net/a/222869/简介：楼兰之旅，我用自己的鲜血和性命换取了爱人存活；却意外成为远古楼兰中，一个饱受折磨的女孩。后娘逼迫下，我不得已用身体换来了自由的银两，却不曾想，那个买下我初ye的妖异男子，竟然是楼兰太子……为了生存，我入宫做了下等宫女，在他迎娶太子妃之时，我竟再次意外与他相遇。“跟我走，我会给你想要的一切。”“我要的你给不起，不送……”我下意识想逃，却被这个如同鬼魅一般的男子缠上；他无处不在，无孔不入，他的目的只是让我成为他的女人。逃无可逃，避不能避，于是我与他定下了契约：我助他登上帝位，他便还我自由；可没想到，绝美妖异的楼兰王竟会不守信用；在他得到天下的那一刻，我成了他的俘虏……“艾兰依，你可以走了。”“那我的孩子呢？”“自然归我。”生下孩子第三天，一包馍，一袋水，我就被他残忍绝情的撵出了楼兰……推荐好友文文：《梦回千年寻梦郎》文/漪芸君链接：http：//m.wkkk.net/a/208986/大家请支持啊！
妖女狂妃
她是现代律师界的新宠，只有她不想接的官司没有她打不赢的官司。她心理学博士，却是未来的黑道女王近身搏击、暗杀、样样全能，还是个智商300的天才她离经叛道，专做别人不敢为之的事，却无意被自己手下一颗小小的炸弹炸得灰飞烟灭了。一朝醒来却成了凤翎国最小的十七公主的身上。传言这十七公主终日戴着一张黄金面具，见过其真实模样的全都死于非命。传言十七公主刁蛮任性，一点不如意就要砍人脑袋！传言这十七公主性情阴晴不定，满腹草包，胸无点墨！可是这面貌不清的十七公主喜欢上了南瑄王，请皇上赐婚！南瑄王拒婚，成为北冥国的笑柄，最后还被情敌推入荷花池给淹死再次重生，傻气尽去，星眸闪耀，灼灼其华！安分守己从来不是她信奉的宗旨，有仇必报才是王道。生活就是要充满惊险才是真正的生活！本文女强！女强男也强！强强对决！《誘宠傲娇小尤物》by清洛妃《带着女儿嫁豪门》by小小懒鱼《大神,不可以》by沐清妃
热门推荐
7日熟络：跟上司打交道：七日职场炼金术丛书
上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！
