第68章

（正文完结，番外进行中，放心入坑。）外人眼里，他是人人敬畏的齐先生。熟人眼里，他是横着走的齐少。却有个人让他无可奈何……“齐少，夫人说她要减肥不吃饭。”“我来喂她！”“齐少，夫人跟人打架了！”“让她休息一下，明天我陪她男女混合双打！”据说他们是结婚半年后才圆房，从此一发不可收拾……

我是无数宅男心中的女神，他却跟我的粉丝团长……真心喂了狗，我只想虐渣男，夺公司，登顶娱乐至尊。可坐拥华夏国半数财富的唐少却步步紧逼：“安安，十年前的约定，该兑现了吧。”我表示一脸茫然，十年前？约定？那个人是你？！

"一场意外，她嫁给了他。刚认识傅霆琛的时候，她以为他是F市人尽皆知的傻子，但没想到，婚后他摇身一变成了那个高高在上，冷酷霸道，杀伐果断的男人。他权势滔天，身价千亿，容貌惊人，偏偏对她，宠爱无度。他说：“盛小游，我告诉你，你就算是要天上的星星老子都给你摘下来，但是你是我的，你要是想要离婚，老子就弄死你！”情节虚构，请勿模仿

我以爱之名向你宣战，情感为背书，事业是武器，商场如战场。而你，是战利品！谨以此文献给独立自强的你，愿你活成想要的样子。--情节虚构，请勿模仿

乐于助人一次，结果得到个妖孽美男做“奖励”怎么办？美男坚称她要对他负责，从此对她死缠烂打。她去实习，美男是公司大boss；她去上课，美男是学校刚高薪聘请的客座教授；就连她去买水果，美男都顶着两片橘子叶，蹲在一堆水果旁……她对此视若无睹，买了别的水果就跑，美男怒了，质问她，“你不把我买回去，怎么能知道我好不好呢？”

九雷轰体，天劫噬魂。“我的痛，我的恨，只有天知，只有我知！这最后一世，我要以魂返虚，逆转时空，我要重活此生！或生或灭，只此一搏！”……少年战无命偶得前世的战神记忆，自魔兽森林杀出，手持天辰棍，座下玄冥虎，冲向那五彩缤纷的武者世界。他炼真丹，控魔兽，抓傀儡，败尽各界天骄，一步步走上武道巅峰。战无命将踏在自己的肩膀上，超越自我。无论为人、为灵、为兽、为仙、为神，他定要突破天道，掌我运程，控我命魂。战无命发誓，即使拼却魂飞魄散，也要消灭一切曾经陷害自己、背叛自己、出卖自己的人。他一路遇神杀神，遇魔杀魔，纵横三界六道，成就最强魔兽战神！

《翡翠谜中谜》这部实现跨介质阅读的知识小说，曝光翡翠收藏最触目惊心的内幕，比翡翠更难看透的是人心！一块世间难寻的极品“帝王绿”，竟渗出斑斑血迹？驰骋翡翠收藏界数十年的收藏大师，又暗怀着怎样不堪的黑色往事？为调查兄长意外死亡的真相，“雅贼”雷涛在神秘好友“罪恶天使”黎希颖的帮助下，潜入收藏界深度探查，不料却触及到无法想象的阴暗秘密……

2年前我曾在微博中对初涉企业投资分析的朋友提出一个建议：不要陷入到企业零散信息的汪洋大海中去也不要纠缠什么价值or成长，而是集中火力去想清楚三个问题：第一，到底什么才是一个好生意？第二，好生意是不是就是好企业？第三，好生意好企业为何也可能变成糟糕的投资？本质不搞清楚，再努力也是在面儿上。

推荐新书《穿成反派大佬的亲妈》一纸协议，她成为他名义上的慕太太，期限三年。只想离婚的某人和大BOSS日常：“老公，我把你那辆刚提回来的全球限量版豪车给撞坏了！”工作中的男人抬起头打量着她，磁性的嗓音如同立体声环绕：“你没事就好。”“老公，我把你给我开的公司玩破产了。”“玩的开心吗？”“老公，这份协议签一下。”慕先生差一点就条件反射在这离婚协议上签下大名。看着面前的小女人，唇角微扬。“老公，对不起，我错了！”“乖~~~”

这本《韩非与法家思想》旨在传播中华五千年优秀传统文化，提高全民文化修养。该书在深入挖掘和整理中华优秀传统文化成果的同时，结合社会发展，注入了时代精神。书中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式，把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者。

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【全文完结】该死的女人，强放倒他还盗他的种逃了，连黑道帝国的少主也敢惹，他发誓，抓到她之后，他一定会狠狠地‘回报’她，困她七天七夜，看她还有没有力气逃。她不过是想要个天才宝宝而已，他用得着发帝尊令全世界通缉她吗？

医术之精湛，旁人难及，近乎于道。自闭、抑郁、艾滋……所有顽症绝症轻松攻克。哪怕你死九次，他也能将你从阎王那里拉回来。玄梦奇医，神瞳无双，一卷神奇的青玉卷轴，揭开了另一个世界的面纱，纷乱大世即将拉开序幕。

从小便来到他身边的小女孩云落微，喜欢上了自己名义上的哥哥。十五岁那年的一次意外，让黎想失去了以前的记忆，他只记得落微是自己疼爱的妹妹，也让他遇见了另外的女孩，并且所谓的爱上了她。那次意外，是这场悲剧的开始…十八岁，本该是美好的年纪，她离开了这个城市，离开了他的身边。在云端上的爆炸，是这场故事的结束，也是另一场故事的开始。

随着市场竞争的加剧，就业压力越来越大。以至于人才招聘会越来越火爆，随便哪个主题的招聘会都是场场爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。尚无工作经验的毕业生择业难，有工作经验又有阅历的求职者再就业的形势同样也不容乐观。应聘者找工作难，那招聘者的情况如何呢？与应聘者找不到工作形成鲜明对照的是越来越多的招聘单位招不到人，以至于打出了高薪揽才的旗号。为什么会出现如此鲜明的反差呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。