第265章 绝交

慕倾颜的老妈沈和美和庄少霆的老妈陆琪是资深闺蜜，谈笑间就把尚在襁褓中的慕倾颜和5岁的庄少霆订下了娃娃亲，可惜的是慕倾颜在21岁那年才知道。“喂喂，庄少霆，我告诉你，别以为你是我的未婚夫，今晚就可以留在这里过夜。”慕倾颜怒吼淡定的坐在沙发上的某男。某男厚脸皮的说“老婆～为了小韵韵也有弟弟保护，你说我们现在是不是该努力点呢？“老公～你说我是不是你最最最爱的人？”“当然了”“那门口那女的是谁”慕倾颜的纤纤玉手指着躲在门口的女人愤怒的说。--情节虚构，请勿模仿

她根正苗红的白富美一枚，人如其名，天生媚骨，然而却是父不疼母不爱的叛逆女，在无数次帮他挡下空降桃花的她，终于在旁观者看待小三的鄙视眼神中爆发，丫的，这妖孽成天沾花惹草，看她不收拾他！

李宇玉怀着不甘嫁给乐沨，而乐沨以满怀热情期待自己的婚姻却被泼了冷水。他们之间的关系形成了一个怪圈彼此都以尖锐，刻薄，甚至负面的太对来应对彼此的挑衅。最终，他们会有什么样的结局，是否能够从中找到自己想要的理想的婚姻？当终于有了机会可以做选择的时候，这场被动的婚姻是否还能继续？

在S国权势滔天的墨少，性格冷淡，杀伐果断，惹到他的人只有一个下场：死！然而，洛千暶是个例外。她要什么，他给什么，说白了就是狠狠地宠她！从此，心狠手辣的墨少变成爱她入骨的宠妻狂魔。某包子：“叔叔叔叔，我觉得爸爸最近在欺负妈咪。”南宫御：“怎么说？”某包子：“妈咪最近总是腰疼。”南宫御：“……”某包子：“晚上我还经常听到妈咪哭着说不要。”南宫御：“……乖，今晚去叔叔家睡觉。”【男女主身心干净，1v1，欢迎跳坑！】

豪门总裁，家族族长，冷血杀手，谁会是她的梦中情人？一生一世一双人共患难的男主？“女人，你是我的，从我见到你的第一面开始，我就认定你是我的老婆，你注定会跟我在一起！”他是家族的族长，他霸道的爱情宣言，让她震惊，无所适从！“涵儿，过去的事情就让他过去吧，以后我会真心对你，绝不会负你的！”他是豪门总裁，也是她仇人的儿子，他的一片真情，换来的是她绝情的离开！“唯涵，从你救起我的那一刻起，我的的心就已经被你填满，不管未来如何，只要能留在你的而身边，哪怕是为你卖命，我都无怨无悔！”他是冷血杀手，他的深情守护，让她倍感压力，只能一再的逃避！

公元前七世纪，楚王熊溪被其兄熊珲夺位，其皇子大难不死，辗转后遇异人东关清扬收为义子，遂得姓东关。十六岁时，皇子之养父母被楚国权贵斗子玉手下所杀，立志报仇的东关旅，来到楚国的第一大城郢都，意外卷入一场无妄之灾……

李跃进蹑手蹑脚走到窗前，轻轻掀开一条拉链那么宽的缝隙，眯着眼往外偷看。泥水地里到处是民工。有坐着的、歪躺着的、相互支撑靠着的，他们骂骂咧咧，摇着头，精神病人一样用眼狠狠剜着李跃进的房子，有的骂累了，垂着头打盹，像只遭瘟的瘟鸡。李跃进轻轻放下窗帘，轻轻往床边靠，李跃进握紧了床上老伴黄素花的手，贴着她的耳朵说，放心吧，暂时没问题。大概拆迁通知发放一星期左右，特殊学校教职工、李跃进的邻居们便自觉搬空了自己的家。

清冷温软人间仙女X炸燃坏性偶像哥哥（全文无白莲/绿茶，轻松小短文）（啰嗦晚晚的随笔小说，希望大家喜欢）十四岁去临城三年的京城云家大小姐回来了，本以为回来之后糟心事情会排着队来，谁知道全被隔壁奶奶家的宝贝孙子给拦下了，这倒让云在月不免清净不少，对那位许少爷另眼相看。放着家族企业不干，跑去娱乐圈当偶像这事儿估计只有京城那位许家小少爷干的出来，在他周年演唱会上看到一位身穿白色棉裙的女孩时，目光里盛满了温柔。

本书以曾国藩的一生经历为主线，深入挖掘他在求学、当京官、镇压太平天国、晚年这四个不同时期的人生追求和理想，乃至如何显著地影响着他的人生轨迹。这对当代仍有积极的参考意义。

本书收录了吕麦女士精心创作短篇散文，文字清新犹如心灵鸡汤，滋养读者的身心，深受广大中学生喜爱。

竞争的压力和市场的发展，不仅要求企业经理要懂得法律，而且要求企业中的各类人士也要懂得法律，只有这样，法律这一武器才能为企业的发展保驾护航。另外，企业只有维护好自己的合法权益，营造出公平、公正的法制环境，才能够理直气壮地挺直腰杆干事业。本书立足企业经营的实际情况，全方位解析了企业经营管理法律法规的要点和关键之处，对企业常见的法律问题作了浅显易懂的阐释。着重论述法律策略，其目的是要让读者掌握如何有效防范和系统规避企业经营中可能出现的法律风险。本书的编写力求语言简练、朴素，简而不繁，各个层次的读者在读后都会有一些收获。相信本书将为您的企业发展助一臂之力，成为您开展各种商务活动的一份重要参考资料。

杰克·韦尔奇曾说过：“一个成功的管理者，一定要有识人、用人的能力，并且不断提高管人的技巧。作为一个合格的现代管理者，既需要有‘才智’，又需要有‘直觉’；既需要有‘理性’，又需要有‘感情’；既要分析研究问题，得出科学结论，又要善于学习和借鉴别人的经验。”对各个层次的管理者来说，张易山编著的《识人用人管人并不难》都有一定的实用性、仿效性或借鉴性。从本书中，您可以轻而易举地学会如何使用人才、管理人才，并能够通过潜移默化的方式将其运用到实践中。愿此书成为您管理生涯中的一盏明灯，为您的前程增添一份永恒的光亮！

现实中不同的人选择不同的生存之道，于是他们处于不同的生活状态，有的人依靠自己的体力和技能，有的人依靠自己的学历和知识，还有一部分人则依靠自己的观念和勇气。那些只能出卖体力和技能的人们，大都生活在社会的底层，而那些一味地追求学历和知识的人永远也不能成就大的事业，唯有那些不断更新观念，大智大勇者能成为上层之人，做时代的强者。

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“不找借口”是每个优秀员工的职业精神与生存智慧。在市场经济的大潮中，成功的人都是那些不找借口的人；而遇到问题或困难总是找借口推脱者，必定是失败者。本书围绕“不找借口”展开论述，利用24堂课的承载方式，为读者详细阐述了“不找借口”的理念。