滔滔千里淮河，缱绻地从凤台县城绕了个180度的大弯，带着煤城儿女的情愫和奉献，披挂着彩色风帆，一路矣欠乃，顺水推着波涛徐徐向东驶去，汇入万里长江，奔流潋滟，投入东海……
铁龙不分昼夜咣咣当当在淮南矿区川流不息，满载着闪亮的“乌金”和煤矿职工的奉献，汽笛声声，高唱凯歌，带着兴奋与满足，风驰电掣奔向华东各地……张集煤矿的建设，闯过了连建设者们自己也数不清记不全的道道难关，艰辛的汗水浸泡着峥嵘岁月，一起渗入淮北大地，溶入滔滔不息的淮水，流向历史的远方，留下的是一座光彩夺目的现代化的大型煤矿，以其独有的风采和雄姿，屹立淮河岸畔，奏响新世纪动人魂魄的乐章。
张集煤矿以设计新、投资少、工期短、质量优、效益好而闻名遐迩，堪称淮南矿区建矿史上一个新的里程碑。人们在欢呼矿井建成投产之时，不能不赞美为张集矿井建设呕心沥血、忘我拼搏的管理者和建设者。他们之所以能取得令世人瞩目的业绩，是因为他们借助改革开放的东风，在新区建新井、走新路的过程中，从管理体制到运作机制和施工工艺技术，彻底抛弃了过去计划经济时代的陈规陋习，实行全方位的改革创新。不仅以过去建设此类矿井的三分之一的投资、三分之一的工期，高质量、高速度建成了一座年产400万吨的大型现代化矿井，而且为淮南矿区今后的矿井建设，积累了一套便于操作的成功经验。这是一笔宝贵的财富，它比矿井所创造的财富更巨大，意义更深远。
任何一项改革，任何一项创新，都将避免不了伴随着一场思想革命，伴随着顽强的拼搏精神和百折不挠的钢铁般意志，伴随着企业家的睿智和辛劳的汗水。张集矿的建设者和管理者真真切切尝足了深化改革、全面创新的酸甜苦辣，走过了五个年头的峥嵘岁月。
过去一个矿井建成投产，其产量是逐年递增的，直到达到设计产量。这一过程，一般需要三到五年，有的甚至更长。张集矿投产后，遵照集团公司的指示：要立即把建矿管理和思路转到生产上来，不仅思想要转变，管理和机制都必须转变，都要创新一套适应生产发展的管理制度和激励机制；都必须在生产技术上搞创新。创新是企业的永恒主题，创新是企业的不竭动力，不创新就不会有发展，就不会有出路。
张集矿通过对工作面和采煤方法的创新改造，一个工作面日产煤炭突破万吨大关，使保运和提升系统吃紧，暴露出这些方面与生产发展不相适应的矛盾，尤其突出的是主井提绞系统。在一般人看来，井型设计就那么大，再也扩大不了，40吨的箕斗也就够大的了，再也加大不了。正如出窑的砖——定型了。要提高出货能力，那是无计可施的，而张集矿的管理者和技术人员却不这样认为。在他们看来，进行任何一项创新，首先要扫除思想中的障碍，打破设计定型论，彻底解放思路，只有敢想，才能敢做，只有敢做，才有发展。井筒、箕斗虽已定型，动弹不得，但其它方面未必就找不到创新的突破口。
当时任机电副总的储路，是一名小有名气的机电专家，也是一个很不“安分”的人物，他敢闯敢冲，勤于想点子，善于找窍门，自主搞创新。他遵照领导的指示和要求，与当时任机电副矿长的杨杰及时任机电部长的邱上进、绞车队长苏国民一起，深入现场，对整个提绞系统进行全面深入细致的观察研究，最终在加强提绞系统保养，缩短维修时间，延长工作运转和提绞速度上找到了突破点。他们不分昼夜进行改造创新设计，拿出一套可行的方案向领导汇报，得到了认可和支持。并鼓励下属只要既有胆略，又讲科学，就没有冲不过的难关，即使出了问题，责任我来承担。叶剑英元帅说得好：“科学有险阻，苦战能过关。”经过一番努力，主井提绞每天可以延长半个小时工作运转，提绞速度每个循环缩短14秒。仅此两项创新就使设计年提绞能力由400万吨提高到600至700万吨。张集矿实现了当年投产当年达产的预期目标，并且超产107多万吨煤炭，第二年年产600多万吨。这样令人惊讶的发展速度，是煤炭生产史上前所未有的。因此，张集煤矿一跃成为荣获“全国特级高产高效矿井”和“科技先导企业”等多种荣誉称号的国内知名企业。
