第879章 终末前夕

江白一不小心一觉睡到了石器时代！什么还有系统？自此一个小部落的发展坐上了火箭！陶器，种植，驯养，冶炼一项项技术不断的颠覆着这个部落的认知！

一起不是意外的意外，几个地球上的小子开始了自己新的人生旅途。洪云去向了绚丽奇幻的魔法世界，而他的朋友却来到了一个高度发达的科技星球，二人为了能回到地球，各自开始了自己的努力。在百万光年的距离内，几万年的时间里，曾经的朋友时敌时友，为了各自的生活和目标，开始了属于他们各自的精彩。

我是一个最受天道诅咒的人，因为我身有七彩长虹；我是一个最为世事遗弃的人，他们看我，如同一个怪物。然而我依旧还在修仙，修成天下第一步……何为仙？随心所欲。不拘于兴，不劳于物，不疲于命，不陷于情。一身自在，无挂无碍，是为仙。何为道？一心追寻。只为证果，只为证道，只为证轮回，只为知天命。掌我道果，筑我道身，是为道。何为仙绛？天有绛仙，为“生于世而出于世”。天有绛道，为“顺轮回而逆轮回”。凡有灵性，皆可成仙。凡有悟性，皆成道果。是为“仙绛”！

忠心，坚定，麻木，理智，孤独。蛮旗早已麻木无数人的死亡，当开始世界真正开始乱斗的时候。站在世界的一角，这最后一点的忠诚也许就是最后消灭迷茫的办法。新人写书，求支持，就这里催一次，从此不再催。这书我会写下去的，只是为了我离开世界时有一个东西他还在。希望得到大家的支持，注意一点，相信自己的判断，因为看见的不一定是真的。

离离原上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生.......

简单地说就是带着系统穿越异世争霸世界的故事。新人新书，毛病肯定很多，不喜勿喷。日更一更，前期啰嗦混乱，有没有后期作者自己心里也没底。好的建议我会虚心接受的，希望大家能够多多支持！

一万年前圣武大陆最强宗派少林突然消失，天玄武界上的宗派都在寻找着少林秘宝。当地球人穿越到圣天玄武界却成为了开启少林秘宝的祭品，他们是卑躬屈膝还是奋起反抗？当被天玄武界的土著逼到了绝境，古宁选择了反抗，我命由我不由天！

作者带着资深正面管教讲师和亲子作家的双重身份，结合正面管教家长课堂上的案例以及自身教养孩子的经历，深入浅出地解读了52个正面管教个工具，将原本零散的正面管教工具重新进行分类，并将每个工具贯穿于真实的案例当中，打破广大家长只知道正面管教理论、不知道如何应用的僵局，让52个正面管教工具真正落地、可行，帮助家长更加有效地管教孩子。

他曾经是风流的三皇子。她是众人眼里无才没貌的村姑！她为他血洗江湖，他为她踏平三国！从成亲到生子，他们一路温情。时间流逝，人已变老，不变的是他们从最初到最终彼此的情意。茫茫人海，老天赐于我们最好的礼物便是让我们相遇！赵红秀：他给了我这世上女人所羡慕的一切！上官全：只要我活着一天，我的命就是属于她的！宠文《我家妻主魅力大》

农村结婚，媳妇儿他妈要三十万彩礼，我爸在梦中一气之下杀了她！而后的事情，却越来越奇怪……

基层班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的重要组成部分，也是企业管理的基本单位和最小单位。基层班组系企业的最前沿阵地，凡涉及企业的生产、经营、质量、效率、技术、安全等诸项指标，都须落实到班组才具有实际意义。企业的核心竞争力归根结底要以基层班组的工作绩效为依托，以基层班组的实战能力为基础。所以，基层班组长作为企业的兵头将尾，其作用绝对是不可低估的。加强对基层班组长的培训，提高基层班组长的素质，对企业管理者来说显然是抓住了管理的根本，也抓住了提高企业竞争力的关键。

【火爆玄幻】大道仙宗太上宗主，陨落重生回少年时代。这一世，他还是皇城中一个纨绔少爷，才刚刚做了坏事，贪污了国库……看他如何重补前世遗憾，以惊天之姿崛起！

穿越变成洛基之后干什么呢？漫长的人生实在太难熬，那就来搞事情吧！用小刀扎托尔的腰子，帮海姆达尔介绍对象，拐走地狱之王的狄丝七姐妹，偷偷撩拨海拉的小女仆，帮斗剑送爱情动作片，给绿巨人的内裤上剪个洞，在队长的盾牌上签自己的名字，把哨兵的药剂换成泻药，往斯塔克的盔甲里倒满痒痒粉……我，洛基，为所欲为！ （本书锤基同人，随缘更新）

如果给你一次预知未来的能力，你会想干嘛？金钱？势力？寿命？苍海从小可以预知未来，相比其他人，少走一些弯路但是这个世界是公平的，那些都是她失去嗅觉和味觉的代价，换来的一些好处如果可以选择，她宁愿不要这些，做一个正常人终于有一天，她遇到了一个让她不后悔的人……

本书详细地披露了日航复兴过程中大量鲜为人知的幕后细节。本书作者历经一年时间，听取了稻盛和夫名誉会长、大西贤会长和植木义晴社长等多位人士的真实声音。并采访了从集团公司的职员、飞行员、客舱乘务员到地勤工作者（负责行李和货物的装载）、航行管理者等涉及各个岗位的工作人员。他们为日航的崛起挥洒汗水，贡献了一己之力。从他们的话语中，我们逐渐了解到，意识改革究竟以何种形式渗透到他们的内心并使之发生变化。日航的重生看似是个奇迹，其实这并非意外。从职员到董事，每个人内心的变化，以及意识、行动、组织和企划的变化是实现其快速崛起的关键力量。