第86章 有心人等有情郎

据说，在我们的世界，一个人只能拥有一个灵魂。又据说，有一个灵魂老人，他负责掌管我们的灵魂。他做事谨慎，井井有条，把每个灵魂和身体都契合的很妥帖。但他偶尔也会犯错，比如，倒换了两个人的灵魂，或者把两个灵魂装进了一个身体里。

【已完结】“我就是爱你，你能拿我怎么办？”“我有什么路可以选择？”她黎孜珂经历了平生最莫名其妙的一次告白，更令人发指的是他竟然装作不知整天处处调戏她。“我只想知道你到底喜不喜欢我……”见他僵硬在嘴角那抹犹豫，一怒，拎起他的衣襟，“法海不懂爱，你TM更不懂爱！”他邪笑，倏尔捧住她的脸，吻上她的唇。她茫然的睁大眼睛，“你干嘛吻我……”他逼上前，靠的她更近，“我喜欢，就亲了。”

一个人和另一个人的故事一段青春的回忆一场似曾相识的美好

人类少女嫁给血族亲王，将会发生什么有趣的故事呢？<br/>禁忌之恋，即将开启。<br/>所有的男猪脚都帅气无敌，女猪脚都可爱灵动，上演一场炫丽的魔法风波。魔法旋风，劲霸来袭，准备接招吧！<br/>炫美魔法，极品萌兽，可爱变身，一起玩转魔幻世界！&nbsp;<br/>专讲亲王殿下，王子殿下的故事。<br/>本小说《我的血族殿下》繁体已上市。<br/>台湾、澳门、香港的亲们可以去买。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

“记住，洛城的王，风离痕不能惹”风离痕，整个洛城都在他的掌握中，他冷漠，尊贵，多金，危险，恐怖，人人敬畏他，避之不及。她与风离痕的的一次意外邂逅，从此便被风离痕缠上。“丫的，谁说风离痕冷酷的，我要去问候问候他祖宗！”她生气。风离痕慢慢靠近她，她连连后退，“stop，你说你喜欢我，那你给我个理由，我凭什么喜欢你。”风离痕邪笑，“我财大气粗，要不要感受一下？”

且说迎春被孙绍祖接回去之后，邢夫人不觉得怎样，总是不是自己身上掉下来的肉，无关痛痒。倒是王夫人忍不住掉了几滴眼泪。宝玉再王夫人身边坐了一会儿说了些没用的气话被王夫人教训了一番，便闷闷的往潇湘馆来。刚进了门，便放声大哭起来。黛玉正在梳洗才毕，见宝玉这个光景，倒吓了一跳，问：“是怎么了？和谁怄了气了？”连问几声。宝玉低着头，伏在桌子上，呜呜咽咽，哭的说不出话来。……

一场车祸夺走一尸两命，纪思情成为肇事者被判刑三年。入狱那天：“不管那个女人是不是自杀，毕竟是两条活生生的命。这个罪，我认。”减刑出狱那天：“既然法院当初判了我三年，那剩下的这一年我用劳力偿还给他。”然而这一切只换来他拿着一把刀架在她的脖子上：“你这个杀人凶手，就算把你千刀万剐也偿还不了我所失去的。”她背着他擦去眼角的泪水，迎头将脖子抵进刀尖里：“既然这样，那我用这条命还够不够？”那个大雨倾盆的夜晚，时北墨疯了。他抱着一个鲜血淋淋的女人跑向医生：“救不活她，我让整个医院为她陪葬。”后来听说他把她弄丢了，有人见他掘地三尺，只为寻找一个脖子上有条疤的女人。此去经年，晓风残月，纵有千种风情，与何人说？

昔日特工之王，穿越成相府最不受待见的庶出小姐！亲爹不疼，嫡母暗害，还有一个白莲花姐姐想把她送给病痨鬼！没有人同情，还都说她是庶女，牺牲是应该的！可是她偏偏不服。开商铺，办秘营，八方来财，势震天下……世人都说庶女卑贱，她偏偏要以庶女之身，俯视这天下！但……谁能告诉她，当病痨王爷化身总爱壁咚她的大灰狼该怎么办，在线等挺急的！【情节虚构，请勿模仿】

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穿越而来成为了世人眼中的傻子，是真傻还是假傻。是真的聪明又或者只是被逼无奈。这一切是阴谋还是命中注定。因为她的原因让很多人受到伤害，所以她放弃一切的记忆，让自己从此消失在这个世界上。可是命运的轨迹再次轮回，她是否又会走回从前的路。（本文慢热型，女主性格到后面会有所变化。耐心看下去，就会发现意想不到的惊喜。）

“嗯？重生了？？？”乔槿沐看着眼前的场景一脸懵，为啥会这样？！乔槿沐哭唧唧，前世的她就要度过末世之苦迎来光明了，可是突然的丧尸爆发，炸死了自己。“真的是辛苦攒三年，一朝回到解放前啊！”不过回来了就算了，为啥后面追着个帅男人？？？为啥还喊自己媳妇儿？！“停停停，不要追着我跑了！！！”

读者朋友，这部作品是我继“红色三部曲”之后，奉献给您的又一部关于诠释英雄主题的作品。如果您喜欢石光荣、高大山、柳秋莎这些红色英雄的话，那么，我相信，偶然性也会同样喜欢这些胸怀激情的平凡英雄，他们平淡地生、平淡地活、也会平淡地死。但当遍地鬼子来了的时候，他们有了血性，有了侠骨柔肠，有了英雄豪气。我喜欢活得有血性的平凡人，因为它们就在我们的身边：我亲爱的朋友，您呢？

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

善读精品美文，拾取久违的感动；体悟百味人生，感受成长的’陕乐。阅读其间，时而在惊险悬疑的案件中悚然而惊，时雨为体察入微的真情潸然泪下，时而又涌动着想针砭时弊的激情……掩卷而思，人性的美丑，世事的善恶，人生际遇的变幻无常不禁让人感慨万千。

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