第202章 奇遇观后感

一见钟情不适合她，聪明的她无心留恋风花雪月，然而突来的一切，打破她的计划。家破人亡，没有钱，没有亲人，没有朋友……被‘狼’看中是什么感觉，他一副高高在上，笑脸迎人，转身狠狠的在她肩头上咬了一口，抬起头时，唇上沾染了她的血，恶魔般的笑，让她失去一切。他对她说：“不要走，否则我会拉你一起去下地狱！”“地狱？我没有走出你的地狱之门，候爷！”他是人，还是魔，嘴唇上染的鲜红颜色，是什么？是她的血，说不出的诡异。说不出的感觉……她伤痕累累，将心收藏，小心翼翼无心去爱，默默将自己掩埋，就让他自己一个人高高在上吧！“祝候爷同新人，永结同心，白头到老。”喜房内，她跪着向他与新娘子磕头拜首“我从来不知道，你这么会说话。”转身，她对他一笑，惟一的一笑，毫不留恋的投入别人的怀抱，他沦陷了……一场为爱复仇的阴谋，人性变故，性情改变，你，我，他，谁都摆脱不了命运之神的控制，是是非非，谁能作主……爱我，你就要知我，惜我，怜我，疼我！内容简介：<夫君在上>视频不方便加V的朋友，我会把故事简介，慢慢传上来让大家欣赏。

余莜莜对江弈，就是这种感觉。渐渐地，江弈发现，自己对余莜莜，好像也变成了这种感觉……（1V1，甜宠。）

上辈子余喜龄年纪轻轻便罹患癌症身亡，父兄皆在，却仿若孤家寡人。报恩奉献这些词伴随了她的一生，为了报恩年仅四岁的幼妹夭折，母亲病逝，到最后她的身体也被拖累至死。重生到十二岁这年，余喜龄决定自私一回，管他什么恩情大过天，她只想带着好不容易救活的妹妹，平安喜乐地生活下去。

听说，战家未来唯一继承人，天赋异禀，却天生自闭。听说，凡是活的生物，不能近他三尺，却偏偏搂着一个女孩，当成安眠药过了一夜。她欲哭无泪，执行任务不小心出错，怎么自己就被纠缠上，总裁大人，请您高抬贵手，放过小女子——--情节虚构，请勿模仿

某天，李楚窈问周跳跳，“你说你哥当初为什么选我？”周跳跳笨手笨脚的在李楚窈头上编了个巨丑的麻花辫，话不过脑子的回答，“大概是因为你跟我一样不学无术，没有野心，好拿捏。”周厉走近抬手给了周跳跳一个暴栗，也不知打的是她说的话还是她在李楚窈头上搞的小动作。然而不久后，却是周厉亲手教会她商场里的尔虞我诈。--情节虚构，请勿模仿

在爱情的深海里，女人绝对比男人沉沦一千倍。真正的“滴水之恩，涌泉相报”；真正的“才下眉头，又上心头”；真正的“金风玉露一相逢，便胜却人间无数”。他的随随便便的一个眼神，够你品咂一个星期；他的随意的一句话，够你忙活一年；他的说说而已的一个愿望，你能为之跑遍半个城市；他的医生寻常的叹息，会像巫山一样重重的压上你的心头，使你心疼得夜不能寐。唉，有一天你的手指上扎得红斑点点，那仅仅是为了他随便问了一句你的女红。还有一阵子你忘我的学弹琴，也是因为他要你为他弹一曲。

本书讲述了毛泽东当“红娘”的故事。通过轻松调侃的语言，我们既看到了毛泽东幽默风趣的一面，又看到了毛泽东感情丰富而细腻的一面。在毛泽东的运筹帷幄之下，一对一对的有情人都修成正果，享受到了爱情的美妙，获得了圆满婚姻。这些故事，从另外一个侧面反映了一个伟人的非同寻常之处……

简介：毫无疑问，她仅有的三段恋情都见不得光：一段是神女有心，襄王无梦；另一段从开始就是一场充满了算计的交易；最后一段则碍于身份，同样不敢让众人知道。谈恋爱谈的这么憋屈，后来她便想开了，大概是因为拿到了女配剧本，既然如此，那不如一个人安安心心养包子吧。

真爱永恒，一个发生在希腊罗德岛的爱情故事。雅典娜凝视着眼前的男子，摇滚巨星亚历克斯·丹，又回来了。六年前，雅典娜和他度过了缠绵缱绻的三天，他走了，留给她一份珍贵的礼物。那么上天安排的此次重逢又会有怎样的结局。

当社会变得太浮躁，当婚姻世界变得太复杂，也要记得：别太理性，也别太感性。找寻一份可靠的婚姻，才是幸福生活的首要保证。本书作者，最值得信赖的家庭婚姻顾问、情感专家舒砚，用最犀利、最真诚的口吻为您解析最新婚恋热点纠纷、解读幸福婚姻密码，告诉每一个婚前婚后的人解决婚姻难题的真实经验。

朴慕璃成为记者的第一天，却被要求去采访一个罪犯。当时的情况到底是什么样？

她遭人陷害被休做下堂妻，家族惨遭灭门，落难妓院，遇见富可敌国的庄主，他的笑容邪魅又危险：“你值多少钱？”“御盈独一无二，无价！”。从世子妃沦落为宅门小妾，她不甘卑微，深宅大院变成了她的舞台，耍疯斗狠装可怜，重新洗牌！“不服？关门，放强狗咬弱狗！”土豪正当道！--情节虚构，请勿模仿

炼尊唐牧，死于红颜之手，重生在百年后，势必要报仇！别人求宝，唐牧炼宝！这一世，要上九重天，杀个血雨腥风。

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《用人智慧点子库》行文中尽量摈弃了空洞的理论与说教，用深入浅出的语言阐述了智慧用人的各种点子，是企业老板成功经营的案头必备，也是有志与管理的人士成就梦想的智慧宝典。做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，用发展鼓舞人，用制度规范人。只有栽了梧桐树，才能够引来金凤凰。企业引来“金凤凰”不是为了好看，而是为了“下蛋”。因此，除了苦练内功之外，企业管理者还需要苦练外功。