第3075章 就一个败家子

北国的雪花，即使融成水，后来也会再结成冰。他于是将这片雪花种在云池帝国温暖的土地上。“雪姑娘，不要犹豫，不要回头。就像我当年离开西泽，把自己淹没到天下大势之中，就像我两次以身犯险去到雪国，又遇见了你，到今天，也没有一丝一毫的后悔。”那姑娘的瞳子黯淡无光，手中短剑帮其增添了一分血色……——————本文其实是一个收集养成打怪游戏，脑洞雷，如有bug，纯属正常，请多包涵。

她是燕国帝姬洛笙，也是洛月族千年神脉的继承者，从小被养在与世隔绝的飘渺山。她，机灵可爱，调皮呆萌，初次下山却不料遇到了绝色妖娆，霸道腹黑的他。为了救治母亲，她寻遍五洲各国，斗恶人，养萌宠，聚魂珠，扑倒绝世好男颜，谱写一曲江山如画，美人如花的壮志豪曲。各色美男争相齐聚，姑娘，约吗？某女躺在自家美人夫君香喷喷的怀抱里，媚眼如丝，轻启朱唇。不约，叔叔我们不约！新建了一个交流群，喜欢喜欢的小天使们可以加哟，群号：523262809

米洛这辈子最后悔的事情，一个是勾搭了那只从天而降的“猫”，另一个是把取队名这么严肃重要的事情交给一个战斗天赋极高但双商基本为零的笨蛋！作为队长，米洛和副队真的是替这个史上最诡异的队名操碎了心！

栗蔚真心觉得自己很冤：为什么？她只是换个男人寻刺激而已，怎么醒来就换了地方，换了时代，还换了个身体？虽然名字还是特韵味的纯芯！虽然多了个空间！……好吧，看在这个身体清纯起来白莲花、妩媚起来狐狸精的份上勉强接受这个事实吧。可是为什么？她还没来得及见识一下古代是什么模样，竟然就要被关在充满阴谋诡计的后宫！夜华帝看着那个纯情中带着妩媚的女人，只觉得从来没有这么放松过，或许、养个宠物在身边也不错。可是，这世上最容易出现的就是意外，最难把握的就是人心，不到最后，是爱是恨谁又能说的准？

看温柔黑龙与冰雪女王的居家日常～～～～～～天宫大典，朝元仙仗，你我初遇。过往这千年万年，任凭高山沉入海底，沧海化为桑田，光阴须臾，于我却了无生趣。我时常会回忆那一瞬，若是你我不曾相见，若是你我两不相欠。

一段痛苦的暗恋一段痛苦的往事你会是我命中注定的真命天子吗？

传说中的长明灯，只能用一盏心灯点亮，便是千秋万代，江山永固。前半生坑你没商量，后半生护你周全，然我是谁？寻一人寻到天涯海角，坑一人坑到天荒地老。你究竟是谁？

被猛兽追赶，他意外失去左手，却得到一只翡翠玉手！不可思议的鉴宝能力让林奇从此混迹古玩界，逐渐成长成一代枭雄。

“号外！号外！比冰山还要更冰山的大少爷养了一条狗！还是一条名为夏晚安的哈巴狗！”这条消息不仅震惊了整个学院，更是惹火了夏晚安本人，于是，“啪——”的把报纸甩到正淡定玩着游戏机的某人面前，火气十足地质问道：“面瘫男，你几个意思！你说谁是狗了！”某人连眸都没抬起，冷冷开口道：“你知道三点水，加王字读什么？”“汪啊！”“乖！”夏晚安呆愣几秒，随即抓狂而去，泪流满面的对着天空握起小拳头，愤愤起誓道：“面瘫男！终有一天，我要你在我面前摇尾乞怜！”

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第一次酒吧的相遇，第二天她醒后，看到陌生男子，而且还那么帅。忽说：“帅哥，我该对你负责的，所以我以身相许吧！”。帅哥：“……”从没见过那么厚颜无耻之人。第二次Y大艺校，他和她一个班级，她看到他时，兴冲冲地跑过去。说：“hi，帅哥，没想到我们那么快就见面了，之前的那个提议你想好了吗？没有我就追你吧，直到你接受为止。”帅哥：“……”【女追男√】【不定更新√】

魔力就是战斗力………魔法就是救世法………推科幻新书《原力无敌》。简介：原力扩散，宇宙混战，帕尔帕廷的后裔克雷明趁势崛起，再造共和，还是重建帝国……（注：帕尔帕廷即银河共和国最高议长，后来的达斯?西迪厄斯，银河帝国皇帝，黑武士达斯?维德的师傅。）

手机响了。小川的手机是在我的门外响起的。当时，我正腻腻歪歪地赖在床上胡思乱想，有用的没用的天马行空不着边际。处于这种状态已经很久了——这时间与小川分别的时间相等——可还是什么也没想清楚。我正莫明地生气恼火讨厌自己，恨不得扇自己两个嘴巴，就听到小川的脚步声，然后是他接电话的声音。我熟悉他的脚步，熟悉他厚墩墩的大手扭动门锁的声音——当然，除了我，除了他，没人能扭开这个门锁。门锁在扭最后一圈时，钥匙要稍微往上提一下才好开。这个窍门只有我和小川知道——做什么事情不都得找好角度嘛。还是说那天吧。

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。

我们总是宁愿相信，两个曾经深爱过的人，分开之后仍然有一条绳子联系着的。 寂寞或失意的时候，我们会拉紧那条绳子，想念绳子另一端的人：他现在过得怎么样，他爱着谁，他会想我吗……我们总是希望旧情人没法忘记自己，然后自己一辈子受尽思念的折磨。