第448章 终于对外了

成王败寇，命也运也。但机会永远只留给有准备的人，准备好了，看准时机，你就能成就霸业。正所谓命运要掌握在自己的手上才是王道，把命运交给别人只能任人宰割。

谁言乱世莫诉儿女情，实则乱世儿女情更深。为了守护心中的挚爱，为了信守许下的诺言，一个男人，最多可以做出多大牺牲？牺牲掉自己一生的幸福，变成太监，试问天下间有谁可以做到吗？她是沉鱼落雁、倾国倾城的绝世美人；他是信念如钢、至死不渝的铁骨男儿。在经历过毁家灭门之祸后，他们又将有一番怎样坎坷的复仇经历？刘瑾是明朝历史上大名鼎鼎的“立皇帝”，曾拥有至高无上的权威。他是与“九千九百岁”魏忠贤齐名的大太监。其势大滔天，座下高手如云。这位旷世枭雄的结局却是经历了千刀万剐之刑，死得悲惨至极。他的死，也成了历史上的著名事件。试看一对江湖儿女，如何最终报得血仇，铲除巨奸，上演一段旷古绝今的凄美爱情故事。

他武勇盖世，骑马中赤兔，拥美女貂蝉，却命丧白门楼，堪称三国第一悲催;百世轮回，穿越重生，熊熊大火中，吕布无声咆哮，誓要改变命运;乱世，如期来临；吕布骑赤兔马，持方天画戟，豪情万丈，欲与当世枭雄们，一较长短，布武天下……………………………………………………………………………………………………………………【已百万字完本，新书《贩卖地球》，敬请关注收藏，谢谢！】

本书记录了光绪二十一年（1895）春，因甲午战败，清政府派遣大臣李鸿章与日本全权大臣伊藤博文在马关议和时的五次往复辩难。

关羽：“如若将军不弃，关某愿随将军左右，为将军诛贼讨逆！”“好！”刘德大喜，对关羽道：“我得云长，如虎添翼也！”……这是一个手握系统的青年，带领着手下文臣武将征战沙场，平定四方乱世的故事，有柔情，有铁血，主角性格也在不断杀伐中逐渐冷血起来。里面数据参考游戏《三国志11威力加强版》，我挺喜欢玩11的。还有谢谢大家的支持，万分感谢！

张宝瑞，笔名磐石、秋凉、雨亭等。著名文学家，书画家，社会活动家，中国作家协会会员，悬疑推理小说代表作家之一。1982年毕业于中国人民大学新闻系，历任新华社北京分社总编辑，高级记者，新华出版社副总编辑。中国纪实文学研究会理事，中国武侠文学学会副会长，金蔷薇文化沙龙主席。1971年开始从事长篇小说和影视剧本创作。

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郑天野非常笃定地认为罗菲一直苦苦暗恋着他。于是，这是一个妄想症重症患者的苦逼情路……女主被脑残神经病赖上了的爱情故事。

黄永乐得到幸福系统，只要幸福就能抽奖，抽取全世界的东西。能抽取海水，也能抽取空气；能抽取植物，也能抽取动物；能抽取美食，也能抽取美女；能抽取地底的宝藏，也能抽取天上的飞机；能抽取超市的商品，也能抽取军火库的武器；能抽取武功秘籍，也能抽取神丹妙药；能抽取现实世界的东西，也能抽取小说世界的东西；想抽什么，就抽什么。从此，黄永乐过上抽奖的幸福生活……

卢一峰是我大清第一祸害！不杀此贼，朕誓不为人！——某个自称在一天之中射死三百一十八只兔子而被誉为兔子终结者的小麻子如是说。卢一峰是个大祸害！这个祸害不除，我们大清永无宁日。——包衣奴才和铁杆汉奸们都如是说。卢一峰就是祸国殃民的千古奸臣典范，吃着我大清的禄米，拿着我大清的薪俸，可是每干一件事，都是为了挖我们大清王朝的墙根，掘我们大清王朝的屋基，祸害我们大清王朝的每一位良善臣民，忠心奴才！强烈建议当局给这个奸臣贼子铸一座跪像，跪到我大清太祖太宗陵前，让我们大清子民鞭笞唾骂！——某个无比吹捧大清酋长的清史砖家痛哭流涕的这么说。卢胖子是好人。——普通老百姓这么说。

元旦这一天，临泉县禁毒办主任、临泉县公安局政委蔡煜正在值班，突然接到一个紧急电话。给蔡煜打来电话的不是别人，是禁毒大队查缉中队的民警高林：“报告蔡政委，我们在缉查一辆客车时，发现一包毒品。”蔡煜站了起来，赶忙问道：“嫌疑人锁定了吗？”“还没有。”高林答。早上八点多钟，高林带领队员来到了102省道关庙镇路段例行检查。在对临泉开往天津市的长途汽车进行检查时，民警发现行李架上一个黑色的女式双肩布包里，藏匿着一包冰毒，数量巨大。当民警询问包的主人是谁时，却没有一个人回答。

从前有一只猫，他长得可漂亮了，皮毛像丝一般柔滑光亮，绿绿的眼睛充满着智慧，即使在最黑暗的地方也能看清东西。他叫哥恩，他的主人是一位音乐老……

《哈姆雷特》是由莎士比亚创作于1599年至1602年间的一部悲剧作品。戏剧讲述了叔叔克劳狄斯谋害了哈姆雷特的父亲，篡取了王位，并娶了国王的遗孀乔特鲁德；哈姆雷特王子因此为父王向叔叔复仇。

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。

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