第341章 知错能改是好孩子

装弱扮怂的秦悄，白天，要防着被人发现她女扮男装。晚上，要防着战擎，发现她日渐隆起的小腹。“九爷，我错了……”秦悄求饶道。“哪里错了？”战擎把她扔上车怒道。“不该女扮男装骗你……”“你错在偷了我的人，乱了我的心，还敢带着我儿子逃跑！”世人都知道战擎宠秦悄到了变态的地步。有人问他对秦悄就没有一点的不满意。他说唯一的不满就是，“不听话！”大家都说五岁的战糖果长得像妈妈，他却腹黑的说，“我长得像爸爸，尤其是耳朵最像，很软，怕媳妇！”（背景架空，男女主身心1v1，超甜超燃宠文）

注：本文轻松搞笑，内容不小白，后有小虐怡情（女虐男哦）不要被裴儿的简介所迷惑.天雷滚滚，无伤大雅…白小兔这辈子最痛苦的事儿就是碰上了秦守，从此两人便展开了一场你跑我追，你逃我擒的戏码。白小兔是真的很白很小兔，秦守是真的很禽兽！！…秦守，笑的倾国倾城，颠倒众生。白小兔一脸的不甘唯唯诺诺的！“我是兔子！不是猫！”秦守，邪魅一笑，双眼一眯，眼角一挑，嘴里吐出婉转性感的音调，一个字后音向上翘着“恩？！”白小兔可怜兮兮的“喵儿~”…男主：典型的吃饱了撑的没事儿干，闷骚腹黑，讨白小兔嫌的主儿。女主：典型的长的白白净净，脑子里也是白白净净，整天给秦守压迫，牵手是被逼的，拥抱是被逼的，接吻是被逼的，同居是被逼的，甚至结婚都是被逼的！...............新年开新文，希望宝贝儿们多多支持，裴儿也会多多努力！众么么

本文一对一，女强一男强，宠文，女主狠辣护短，男主腹黑无良，本文讲的是女主从一个普通的上班族变成丧尸之后，如何调教丧尸，压榨丧尸，让丧尸宝宝们弃肉从素，哦，应该是弃恶从善，如果你本来以为自己死的，但你却到的一个种满瓜果蔬菜的地方，你会认为那是天堂？还是地狱？如果有一天你突然醒过来，发现自己的周围像是发生的世界大战你会怎么办？而且当你看到一群丧尸在追着人跑你会以为是世界末日？还是在拍生化危机？想知道我们茹风是什么反应？那你一定要看看，当她醒来看到丧尸在追着人跑的时候，第一个反应拍生化危机，赶紧去找米拉·乔沃维奇要签名，好吧我们女主那脑细胞还不是一般强，她在看到丧尸吃人的时候，还在一旁点评，“这技术还真不是一般的强，看来生化危机又有新突破，”茹风觉得其实做丧尸也不错，你看她饿的那些丧尸小弟马上去抓食物来孝敬她，她冷丧尸小弟也立马找东西来给他取暖，她一有危险丧尸宝宝第一个挡在她面前，反正只要她一有事情，丧尸宝宝都会为她解决，虽然他们找的吃的喝的都不会自己胃口，虽然他们不爱干净，不过都没有关系，茹风想既然你们认自己做大哥，那她便有着义务来改造他们，也是可怜的丧尸宝宝便天天吃的瓜果蔬菜，日日洗的是牛奶香薰浴，穿衣服打领带，只要人会的茹风便会交他们，于是丧尸宝宝的苦逼日子便开始的，茹风，她是尸中皇者，也是这场灾难的导火线，她本事好意救狗，但没想到那只狗还真应那句狼心狗肺，直接将她咬伤，于是茹风丧尸人生就此开始，茹风本来想就这样混吃等死过完自己的丧尸生活，但却突然出现一群美男，而且美男个个叫着喊着说要娶她，茹风这就奇怪的，以前她那些男友个个哭着喊着说要和自己分手，而现在却有人哭着喊着要娶她，看前面的美男为自己打的昏天暗地，但他们却不知道，早就有人走后门将茹风给拐走的，

她以为自己早就习惯了，可看到他眼中的漠然，还是忍不住心痛。十年前看到他的第一眼，就注定了她的万劫不复。十年后，她嫁给他，所有人都以为她是世上最幸福的女人，但没人知道，她的存在，对他而言，只是罪恶。既然如此，她放他离开不再爱他。他却勃然大怒，“女人，我爱上了你你却说放手？门都没有！”

秦天凛宠任安安，这是世人皆知的事。外人眼里任安安和秦天凛是天生一对，他们就该在一起。只有任安安清楚，她不可能会跟秦天凛走在一起。一次意外，任安安最终嫁给了秦天凛。任安安以为，秦天凛就是她的良人。当她得知，他之所以娶她的背后，是她无法忍受的真相。她笑看着他，眸底一片清冷：“秦天凛，离婚，我成全你和她?”他赤红双眼，怒吼：“你做梦！”即使他心里住着另一个人，可他想共度一辈子的人，始终只有任安安，奈何她不知。

童话是世界儿童文学中永不凋谢的花冠，是与我们少年儿童捉迷藏的小朋友。童话奠定了我们的人生基础，影响着我们的一生。因此应该把那些名篇珍品传给后代，陶冶后代。

二丫这辈子没吃过好的就成亲之前吃了个烧鸡就被噎死了……21世纪孤魂一朝穿越，打渣男、斗极品亲戚、经商致富，还顺带跟男人调情说爱。活的她只想大喊一声“好爽！”--情节虚构，请勿模仿

新月集（The Crescent Moon，1903）主要译自1903年出版的孟加拉文诗集《儿童集》，也有的是用英文直接创作的。诗集中，诗人生动描绘了儿童们的游戏，巧妙地表现了孩子们的心理，以及他们活泼的想象。它的特殊的隽永的艺术魅力，把我们带到了一个纯洁的儿童世界，勾起了我们对于童年生活的美好回忆。本书是一部诗坛圣者的巅峰之作，一首母爱与童真的不朽乐章，一幅梦想现实交织的绚丽画卷。

十五年前，艾利亚特大陆由于异常史无前例的巨大天灾后，被突然崛起的巴伐利亚山脉一分为二，大陆两侧彻底断绝了一切联系。这次天灾成为承平已久的大陆混乱之始，史称大灾变。在大灾变造成的混乱中，出现了两个年轻人的身影。一个是穿越而来拥有恶魔笔记的吟游诗人艾尔菲，一个是天赋S+获得神圣教廷传承的小牧师塞伦特。两个年轻的旅行者，由于各自的理由，试图寻找出诱发大灾变的秘密，一起踏上了寻找创世十二乐章的旅途。大灾变的阴霾尚未散去，没落的教廷，腐朽的帝国，复兴的异族，复甦的血族，隐世的精灵，式微的巨龙……艾利亚特大陆的硝烟再次燃起。二人的旅途，使埋葬在历史影子中的“真实”日渐明朗，最终壮大成为一部华美的史诗……

《纳博科夫长篇小说研究》将目光聚焦于纳博科夫的长篇小说，通过深入分析纳博科夫长篇小说的主题、人物性格、叙事策略、语言特点等，从而分析纳博科夫长篇小说的艺术特色。《纳博科夫长篇小说研究》其中有六个主要章节，分为纳博科夫小说创作的发展与演变，纳博科夫的文学思想，纳博科夫长篇小说的主题，纳博科夫长篇小说的人物形象，纳博科夫长篇小说的叙事策略，纳博科夫长篇小说的语言艺术。

兵来将挡，水来土掩，于唇枪舌剑中得窥另类夫妻相处之道。千里之堤，溃于蚁穴，看男主一点一点蚕食女主包裹着心的坚硬外壳！腹黑文、宠妻篇！【相公谋略】谁说夫纲不振？夫人超强悍，他将孟老先生所说的“天将降大任于斯人也，必先苦其心智、劳其筋骨……”奉为圭臬！夫人再强悍，他亦不怕死、不怕难、勇往直前！他的宗旨：能耍能赖真英雄，能屈能伸大丈夫！虽说欲速则不达，但总有见好就收的时候！时候到了，他的经典告白：“……”（嘿嘿，此处省略N个字！）她是神武将军府的千金，天生神力，京城送其名号“立地太岁”，也就是说，谁都不敢在太岁头上动土！虽说太岁头上的土动不得，但……除了他外，仍有一些吃了熊心豹子胆的，让他时刻提高警惕、各个击溃！慢慢地，他发现了她‘欺行霸市、京城首霸’的背后，隐藏的是怎样一个经世济民、风华绝代！——夫妻过招1——看着衣衫未解却惬意的躺在床上玩着二颗硕大的珍珠的新娘，新郎有丝心动的歪身床榻上，“夫人终于想通了？”“嗯！”“那为夫就睡上来了？”“嗯！”“夫人不脱衣衫么？”“嗯！”“那为夫也不脱罢？”“嗯！”“那我们可以行周公之礼么？”抛向天空的珍珠落入手中，瞬时粉碎，“看心情！”呃，好吧，她一点也不懂风情！新郎摸了摸鼻子，这样混也混不来‘嗯’一声霭！——夫妻过招2——“夫人！”见锦被中的人一动不动的，“在为夫的眼中，夫人最美。”见锦被中的人仍是一动不动的，“我宁愿梦到夫人，也不愿梦到宓妃。”还是没有动静？“夫人！”用手推了推，“为夫可以躺下来么？”“嗯！”“夫人，天气这么冷，为夫可以靠近些么？”“嗯！”再度欣喜，贴近佳人身边，“夫人，为什么要说到庄周梦蝴蝶？”“嗯？”“很让为夫暇想。”“嗯？”“周公之礼！”一道身影被踹出锦被，某人有些委屈，“夫人，拳头不是用来解决问题的。”锦被中的拳头‘咯咯’作响，“拳头，是用来揍人的。”呃，很经典！好吧，她一点也不温柔。他耸了耸肩：揍人也是为了解决问题！【栽了系列之东傲皇朝开国故事：相公】为了引起亲亲老婆的注意，嘿嘿，拿手的样样上！为了赖上床，嘿嘿，无不用其极，无不用其极！屡败屡战！屡败屡战！咬牙切齿、咬牙切齿中：历史证明，这个女人的话是不值得信任的……所以，有时候，得用非常手段，不得不用非常手段！

星辰大陆，一个庞大的异世界，数十万年以来一直修炼的都是魔法与斗气。然而，当一个少年携逆天的火影兑换系统穿越而来，星辰大陆还能否保持以往的平静呢？魔法与忍术、斗气与体术、血脉之力与血继限界之间又能擦出怎样的火花？一切尽在《异界火影战记》。PS:本文保证不太监，无虐主情节，适当yy,情感为主……*^_^*QQ书友群:1035998942欢迎大家进群聊天聊火影～

1940年9月15日凌晨，上海豫园。曾经的江南园林明珠豫园，如今饱受战争损毁，园内景物荒芜，到处残垣断壁，园外的空地上搭建了不少棚屋，无数难民居住其中。倏然，豫园深处的林木之中，白光一闪，宛如探照灯般明亮，但又瞬间熄灭，仿佛从来没有发生过一样。偶有园外的难民被惊醒，睁开眼睛四下里张望，未发现任何异状，便又阖上双眼，为明日艰辛的生计积蓄体力。

荷溪，由西向东流，贯穿了刘家村，东陵村，荷溪村等好几个村子。河水来自村子西边的华松山上，流经的地势由崎岖不平缓缓变成了开阔的山间平原。河溪村，世代以农家为主，各家根据自己的经济实力，也会种植果树，养殖家禽，经济实力好点的，会雇佣农妇养殖桑蚕，雇佣农夫下河养鱼。惊蛰一过，屋前屋后的桃树、李子树、酸枣树陆陆续续发了芽，碧绿的嫩芽透过米酱糊上的窗户纸钻进了农家院舍。一……

《中国式带队伍：带队伍就是带人心》立足于中国人的特性，充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧，畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题，化成了可落地、可执行的解决方案。方法持经达变，案例典型接地气，见解深刻独特，可读性极强，是本书最大的特色。