正在请求数据，请稍候！同类推荐
我们的余生暖又暖
“可可，跟我结婚你愿意吗？”暗恋多年的对象忽然跟自己求婚，于是苏可可婚了！不喜欢我？不爱我？没关系，先嫁了再说，女追男隔层纱！信心满满的苏可可开启她的追夫之路。婚后他处处护着着她，但却无关爱情。一份录音曝光，人人都说她为了嫁入顾家而不择手段的蛇蝎女人！提出离婚不同意？苏可可找人演一出出轨的戏码逼迫顾远衡签下离婚协议，可是谁能告诉她为什么出现在酒店的会是她的老公？计划失败，心冷的苏可可采取了分居策略。平日忙的日夜颠倒的人，却像个跟屁虫似的，看到她跟异性吃饭，不要脸的黏在身边霸道的宣示他的主权。看到有人给她送花，幼稚的将她办公室都堆成了花海！顾先生说，他这辈子就没想过离婚两个字！
先婚厚爱，天价前妻很抢手
新婚之夜，她独守空房........娘家败落，婆婆不再视她为珍宝，丈夫的彻夜不归跟没完没了的花边新闻让她彻底死心，一纸离婚协议，她带着身孕离开。两年后，酒吧的舞台上，那双清澈的双眼让他眯了眼睛，跳上舞台将她抗走她捏着她的下巴厉声呵斥“你就这么作践你自己？”她怒视着这张让她跌入地狱的俊脸狠狠的甩了一个巴掌。******当得知真相他心疼的将她抱在怀里，大掌摩挲着她腰间的那道闪电纹身，哽咽着问“还疼吗？”她摇摇头，指指自己心脏的位置，在他手上写了几个字“心已死，不会痛”QQ327943904,欢迎勾搭O(∩_∩)O
总裁霸爱，天价娇妻哪里逃
豪门骄子林岳宸一尝陆靖祺手艺后，直接把她绑架回家。“以后，你就给我烧饭做菜。”“我可是要做大画家的呀。”“做画家有什么好？给我生小宝宝。”陆靖祺秒变林家少夫人。记者蜂拥而上：”林夫人，嫁入豪门最大的感受是什么？”“腰痛。”“林夫人，您现在最想做的事情是什么？”“步出房门。”“老婆，还不过来？”“老公，我要放假！!“
热门推荐
旧制度与大革命（精译·珍藏版）
托克维尔所著《旧制度与大革命》是一部关于法国大革命的经典著述。这不是一部法国大革命史，而是一部研究大革命背后政治制度变化与影响的著作。通过深入研究法国大革命相关的文献、档案和事件，托克维尔开创性地回答了以下几个问题：为什么在旧制度最繁荣、最开明的时期，革命却加速发生；大革命为什么在压迫最轻的地方首先爆发；为什么革命者要愤怒地摧毁一切现行的政治制度；中央集权和言论自由，是否导致人民对政府百般苛求；为了实现酷爱的平等，人们为何宁愿不要自由，等等。通过对这些问题的深入探讨，托克维尔在普遍意义上，厘清了民主、专制、自由、平等这四个重要政治概念之间的关系。
第一宠妃：皇后有毒求解药
What！她居然穿越了？！穿越也就算了，居然还要代替姐姐嫁入后宫！一想到历史上那些后宫女人斗来斗去、各种阴险手段都玩得来，她就瑟瑟发抖，只求上苍默默保佑她平安无事。结果！皇后阴险，宫妃闹腾，王爷坐视不理，就连宫女也要想办法将她这个新妃子踩上几脚！不行不行，这样下去还没有回归现代就要被搞死的，搞死了肯定就没机会回去的！既然如此，那就心狠手辣，踩宫女，斗渣妃，步步为赢！
靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。
