第306章 败退

李源发出时代的声音：这个时代是属于他的，也是属于华夏的。前三十万字主要是写主角创业，后来被害两年内不能做法人代表，就开始了开车文……好看又刺激的开车文……也就是说神豪堕落了！后面又开始以复兴中华为己任，和泡妞的生涯。不然总是写泡妞没意思。李源要使华夏各个方面成为全球最强，吊打全球的所有公司巨无霸。

他在战场上被召唤回国，原因无他，秉承父亲遗命完婚。本意想退婚，继续逍遥自在，却被岳父以死相逼，跟身家百亿的美女总裁未婚妻朝夕相处，自然是火花四溅！

如果你重生了，你会继续前世的生活吗？从银行客户经理转型成为职业投资人，丁乐用他的实际行动谱写了不一样的人生！

陆晨做了一个梦，一个很长很长的梦。梦里的世界熟悉而又陌生，不一样的人物演绎着不一样的精彩。歌手、演员、自由撰稿人，他居然在梦世界中经历了三段不同的人生！当梦醒来，陆晨由此踏上了一条成为完美大明星的璀璨之路！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－PS:平行世界自创设定，请勿对比现实，新人新作求点击、收藏、推荐！欢迎入大明星读者群494193990（空）

纨绔放言，不允许有他这么牛气的人存在。然后，好像就没有然后了……

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林氏家族是凌光大陆的霸主，拥有着不属于元素范畴内的独特能力，引力！因霸主的位置让众多势力围攻，也因独特的能力让黑暗势力勾起贪婪，林氏家族遭到毁灭性的打击。本文讲述林氏家族族长之子林磐隐藏身份进入学院学习，而后闯荡大陆，见识各种忍心算计，也结识众多魔法能力各异的朋友，走上复仇之路，重现林氏家族往日的巅峰。

“我们离婚吧”这句话成了诗茵四年的梦魇，那场差点要了她命的血色梦魇。在诗茵最伤痛，最难过的时候，是亲如姐妹的闺蜜们默默的守候支持，作为她最坚强的后盾，让她从新面对生活。本想掩盖的伤痛却因为白彦辰的归来一点点的被揭开。诗茵不懂白彦辰此番是何意？除了眼泪，诗茵什么都说不出来，她不知道她该如何去做，去面对往日的爱人。与此同时三个闺蜜也都陷入了情殇之中，她们四人是否能找到各自的幸福？还是沦陷在这情殇的苦海之中？

为了捡鞋，不慎跌入龙泉汤池中，被某个小心眼的皇帝强行压进水中淹死，生死情急之下，光着的脚丫无意中夹到了他。她的一句“金针菇”，注定了被他纠缠一生的命运。“丑丫头，你可想过你也有今天？”“我既不是先知也不是神算子，没事算这个做什么？若我有这本事，就不会误夹，在我阅美男无数的人生上留下败笔！”“难道你觉得刚才的男人比朕好？”“恩……至少比你够瞧！”敢夸除了朕以外的男人，门儿也没有！某帝昭告天下，她再丑也是朕的妃，若有人胆敢沾染，灭国处置！

飞来的谜诗一朵朵洁白的云在蓝天上缓缓飄浮，太阳用有魔法的金梳刷理着羊毛团般的云朵，越梳理越拉长越变薄变淡，像条丝织的纱巾，或是满天星般散落的羊群，更如斑斑驳驳的鱼鳞，终于幻成似有似无的气体消失年轻的林夏斜跨在马鞍上，怀里搂着个录音机，播放着雄浑的《格萨尔传奇》说唱，一只手埋在马鬃里任由马儿在翠绿的撤着闪亮的珍珠般露珠的草原上缓缓而行，像个偶尔闯进草原观光的人，看似非常悠闲从容，其实心里猫抓般乱腾腾的步行送信的邮递员居然找到了他，交给他一封单位的来信，拆开看是同学同事兼情人杨菲写来的，催他火速回城商量要事。

三条腿的蛤蟆不好找，劈腿的男人满街跑。丫的，跟这个没有节操的男人一起穿越到更没有节操可言的古代……虾米？我是王妃。咱家王爷呢？大婚十来天，青楼去点名。虽然她一人坐拥豪华王府逍遥自在，但老妈前来亲授驯夫大法，OK,我去请他回家…啥？还要捎带一相好！行啊行啊，都来吧……

醒来到了古代，还是个农家女，好在家里是村中的地主。可是，谁能告诉她这位傲娇又高冷的小正太是哪里来的？什么？是给她冲喜的！这感情好啊。金手指在手，做做生意，斗斗极品，不时的“欺负”一下傲娇的小相公，这生活真是美哉。岂料小相公来历不凡，时不时被追杀一下，这可要命了！只是，小相公也会有变成大相公的一天：“疯丫头，小时候你可是经常“欺负”我，如今我想讨回来。”

“皮鞭，榴莲，搓衣板，任爱妃挑选。”“……”“爱妃笑一个，为夫认打认罚。”“……”“爱妃跟我说句话，你让为夫跪哪儿，为夫就跪哪儿。”“……”矜贵淡漠的帝尊前世犯了一个错，弄丢了心爱的女孩，今生放下身段，低声下气，委曲求全，捧着怕摔了，含着怕化了，宠得那叫一个无法无天——总之一句话，无所不用其极地要挽回心爱之人的芳心。手下九大护法齐齐目瞪口呆：说好的尊贵霸道强势冷酷无情呢？帝尊表示，冷酷无情霸道强势那是留给外人的，对待自己的心尖宠妃……嗯，只能床上强势。

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纵观中国企业发展史，王健林所缔造的万达集团就是一个奇迹。他凭借着顽强的毅力、敏锐的商业嗅觉、异于常人的判断力，一次次将万达从困境中拉出来，成功转型，走上越来越宽的道路。万达的每一次转型，都与时代的节奏非常合拍。本书以生动流畅的叙述方式，深刻剖析了王健林的商业胆识、企业目标、智慧决策、执行力度、速度优势、创新理念、产品开发、人才战略、内部管理、企业文化等方面理念，旨在为正在经营企业或处于企业管理层的人们提供一种借鉴与参考，帮助人们拿到经营管理的金钥匙，掌握企业经营之道。