第2088章 完了，打脸了

这世界藏匿着太多的黑暗和肮脏的现实，恶魔般的人与天使般的人混乱地聚集在同一个地方。这是一部侦探推理小说敬请期待

【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】朱颜是一个普普通通的上班族同时也是网络写手，生活平淡充实，然而外婆临终之言揭开了一个埋藏了24年的秘密——一场惊天血案让朱颜的爷爷父母死于非命，当时还在襁褓中的朱颜是凶案现场唯一活着的证人，而凶手至今未落网。从此朱颜踏上了漫漫追凶路……一个个的不同故事，一次次的不同经历，一次次的化险为夷，要的就是心跳，玩的就是刺激。这才是网络写手需要的感觉，同时也让具有一点小小异能——对死亡气息特别敏锐的朱颜生活更加精彩。

林默出生在一个谎言的世界中，从父亲的死开始，他就在寻找信仰之谜。信仰就像是一座古老山庄，围绕着山庄里的女人们，展开谜一般的故事。

两个智商超过200的家伙都自认为是举世无双的头号天才。一山不容二虎，一个地球装不下两个“最伟大”！于是他们决定用一场游戏来决定，谁才是真正的天下第一，赌注，就是终身的荣誉，和两个国家的命运。天才和天才，既在与凶手斗争，又在互相掰手腕，他们无比烧脑的推理和行动让警察疲于奔命，让真相一步一步浮出水面……故事就开始于一次死亡事件，王子妃死于豪华酒店的密室……

我们村里来了个神秘的漂亮女人，可是谁娶她就会死，我的老爸在我老妈死后，鬼迷心窍把那女人娶过门，可怕的事情接踵而来。--情节虚构，请勿模仿

霸宠，1对1，深度高洁。嫁给她之前，他是富甲一方的唐老爷，神秘莫测人人敬畏。嫁给他之后才知道，他不过就是个占着自己身材好力气大就随便欺负人的老流氓。“这……这不是开往幼儿园的车，我要下车！”每天晚上，小唐太太都在垂死挣扎。床底下冒出来两只一模一样的小豆包，“麻麻，开往幼儿园的车装不下你，你就坐粑粑的车吧。”两只豆包利索溜走，拉上了门。怎么回事？莫名其妙被人戳在户口本上就算了，这莫名其妙冒出来的双胞胎儿子是几个意思？

平凡出身的人该如何面对这惊天的玄境？让人恐惧又不得不被深深吸引的奇幻之境。究竟是什么让他变得强大，步步为坚，难以控制的欲望改如何克服？修仙？练级？还是重生？看完美世界之魔域！

大学时他是她心目中的白马王子，却苦恋无果。命运却让她嫁给他。套上戒指的那一刻眼泪兴奋的哗啦。以为是幸福的到来，却变成了恶梦的开始。她的大度好脾气完好无损的被妈妈遗传了，任凭小三欺凌也不吭声。她忍无可忍死命反抗，却引起他的注意。命运总是爱捉弄人，他们两个好不容易建立起来的爱又再破碎了。原来一直以来她只不过是替代品而已，谁替代着谁，谁拿谁的幸福，到头来只不过是一场游戏罢了。。【写的不好，别骂我哦！如果你有什么建议可以给我留言的。欢迎入群：152201330，验证是小说里任何一个人的名字，或许作品的名字，谢谢。】

[此文为女强+男更强，女主不脑瘫，不白痴，不抽风，可以放心观看。]她不就是塞给他十张毛爷爷，骂他连MB也不如吗？有必要这么“不离不弃”的缠着他吗？好歹她身为佣兵界的无冕之王，现在却被一个男的缠的要到处躲藏，这真的是太损她的面子了。被逼迫的忍无可忍的某女，雄赳赳的冲进那个高端大气上档次的办公室时，某邪魅总裁，邪气的勾起了唇角，“终于来了，我等了你好久！”某女才知道自己被算计了。（这是一段诙谐的追妻之旅。）

在残酷与幽默间游走，以无法超越的凛冽之姿，撕去浮华，讲述一场纯粹而离奇的少年情事……请善待那个初喜欢你的人，或许从此以后，不会有更好的爱情。一个青春时代的烙印，《青城》之后，再无遗憾！

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在古老的源世界一直有着一个传说，在无尽的战火肆孽之后，将会有一个传奇般的人物出现。他会重新一统混乱的王者大陆，在一次将众神的旨意传于世间。终于这一天来了他来了他来到了源世界，他就是这个世界唯一的王者将会打开日之塔，创造新的奇迹。

要一下子描述出冯仑的公众形象，是有点儿难度的。他有一间满是线装书的办公室，互联网上有网友为其总结的“冯仑语录”，媒体圈称他为“商界思想家”……而冯仑对自己的定位是：“我是个职业董事长，信奉老庄，说话写字比较专业，万通需要我这样具有前瞻性的人。”本书经过全新修订，以经典的“管理日志”形式再现了冯仑的经营管理之道。从创业者的心灵成长、价值观、学先进、战略领先、政商关系、董事会治理、商业模式等12个主题，解读了冯仑的商业智慧和思想理念，同时进行了翔实的背景分析，并配合以行动指南，展现了冯仑“复合”和“多元”的特色，博大精深的行者和智者形象。

日本古代著名的阴阳师安倍晴明，在众多的传说以及书籍记载中，只要涉及到“阴阳道”这个名词，首先让人联想到的便是那犹如晨星般闪耀的人物－－安倍晴明。阴阳师安倍晴明和武士源博雅都是历史中真实存在的人物，这两个男人之间究竟发生了什么样的故事呢？

权力的实现不是个人行为大权独揽，小权分散获得权力了，要获得魅力，甩手不管与事必躬亲都是误区，有时候也要“放大抓手”，权力只潜藏不用的时候才具有威慑力，别相信权力是万能的授权，如果我们让员工茁壮成长，鼓励他们的自信心，赋予他们更多的责任，如果我们将他们的最好的想法加以利用，那么，我们就有了赢得竞争的机会，解放思想，赋予员工权利不再只是说说而已，而是参与竞争的必要条件。