第964章 都抽了

一个妖姬成了他的保镖，一个老头成了他的师傅，一个少女成了他的挚爱。

大隐隐于市，小隐隐于山。

我叫张凡宇，故事是发生在我刚进大学的那会儿。当时，正好是接手了一个活动，要去图书馆拍一些照片来用。但是在寝室将那照片拿出来看的时候，我当时差点没有吓的晕过去。照片上，只有着一个皮头散发，身着白色衣服，头发将整个脸都遮住了的女子，女子的舌头朝着外面伸着，双手朝着前方，似乎在抓什么一般！之后发生的一系列灵异事件，亦是与这些照片相关。照片上的女人，到底是谁？为何对我纠缠不休？

那海，那天，那世界，都不及我心中的那个你。–苏林

【耽美】夜岸是在地狱等了斩苦五百年的鬼，五百年前明朝嘉靖年间，同为将军的他们一起出生入死，彼此相爱却为世间所不容，爱而不得。五百年过去了，他终于等到他，几世轮回，几经辗转，他们还会相爱吗？重新投胎做人，现在这个世间能不能容得下他们呢？

六年后，她事业有成，家庭美满；六年后，他终于等来了恋人回归。本来离了婚不该再有交集的两个人，却为了一桩桩隐秘的往事的真相，纠缠相杀。他曾将她带到悬崖的边缘，她随即纵身一跃。所以，他们彼此，是谁心狠呢？不过是一丘之貉罢了！

做为一个优秀男孩的父亲，一个多年的图书馆馆长，作者以丰富的一手资料为基础，以敏锐、客观的视角，专业的学识，从细节向父母和孩子介绍青春期阶段男孩的身体和心理都会有哪些变化，并且提出了一些父母如何做才能让男孩变得快乐、自信和友善，如何让男孩保持身心处于最佳状态的建议，包括怎样对付学校里的“小帮派”“小霸王”，还有如何更好地与朋友交流和相处。

“南风，你看我穿这条裙子好看吗？”“当然好看了，在我眼里你不管穿什么都好看。”十六岁的许南风眼里都是顾言。“南风你看这次模拟考我考了全年级第二名，超过你了喔。”“看来我要努力了，不然下次模拟考我还得在你后面。”那时候十七岁的许南风，眼里多了一丝惆怅。“南风，我们去吃火锅吧。”“好，只要你喜欢我都陪你。”那可能是最后一次陪顾言做喜欢的事情了。后来，许南风终究还是没能兑现给顾言的承诺。

前世，她被钉上不守妇道、与人私通的罪名，五马分尸活活痛死！重生，她不要善名甘做毒妇！惩继母，斗继妹，虐渣男！不守妇道？好！万千美男等她来挑！心肠歹毒？她只爱值得爱之人，渣男恶女，毒死活该！权倾天下，美男相随，痛痛快快过一生！

北京大学是中国著名的高等学府，无数文人学者、国家政要、商界巨子都把能来北大演讲作为一种荣幸。他们相信，在北大里会有他们的知音和听众……

陈识是个善良的男孩儿。在我失恋的时候他把我捡回家，后来我们在被窝里滚到天亮，他用身体把我团住，我眯着眼睛装睡。我们爱了一阵子，后来在火车上分手，他扔了车票下车，我一个人从广州哭到了北京。再见面，他搂着新的姑娘，我连多看一眼都觉得恶心。20岁那年，我最大的愿望是和陈识在一起。20岁那年，陈识最大的愿望是在工体开演唱会。

新书：无限战争系统，喜欢战斗的同学可以看一下。睁开眼，看见了近在咫尺的枪口，那抛洒在天空的鲜血，这一切都在改变着林东的世界观。本来以为自己会在这种残酷环境中苦苦挣扎的林东突然发现自己被神秘的佣兵系统附身。一个普通军迷，召唤属于自己的佣兵团，试看他能够在残酷的佣兵世界达到怎样的高度，揭开不一样的精彩人生！

“奥森传奇”是一本类似于开创性的异国武侠小说，人们都知道，要让读者接受一个新的事物，不是件很容易的事情，在这里非常感谢起点给我这个平台！可以让我在这里书写我的梦想。古曼大陆是一个公元600年前的波斯帝国地区王国，古曼是一个尚武的世界，也是一个强者为尊的世界，男女主角奥森和贝恩都是一名孤儿，奥森一心想要出去“捞世界”，外面的世界充满了诱惑，也充满了杀机。奥森从被逼跳崖而无意中学到绝世武功开始，他改变了孤儿院的现状，也改变了古曼大陆的现状。武功是没思想的，人却是活的，有思想的。一套绝世武功主要还是得看使用它的是什么人。人格的力量与精神的力量，往往都是形成巨大的差别。杀戮太多对于奥森来说还是觉得有点不太适应，所以本书主要还是突出人的心态和风神。最后奥森和贝恩还是回到了养育他们的院长身边，过上平静而舒适的生活！

由墨墨编著的《工作重在到位》一书的特色之一，就是对工作到位的各个要素进行全面的综合分析，纵向、横向比较，正反面比照。一书在手，囊括企业工作中的诸多重要版块，既适合员工品读，也可供管理者参考。《工作重在到位》在阐述道理的同时，还精选了大量著名企事业单位、商界领袖以及生活中具有警醒意义的经典案例，成功的、失败的、到位的、不到位的、概述型的、深度分析型的，甚至还有同一个案例的反向拓展等，让人闭目深思、豁然开朗。

在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。