第98章 精神力突破

一个小人物的异世旅途，如果世界没有碾碎我们的坚持，就让我们用这世界的一切，打碎一切枷锁，走向生命的自由！生命洪流滚滚，或上或下，不管在哪个世界，送给最有坚持的人，都将是一份成功的希望。

热血和诡秘互搏，东方武者与西方异能者鏖战，谁可跨越荆棘，踏足巅峰？超凡的传说不曾湮灭，应信史诗与神话从未远离......

下位魔法元素的轰鸣，黑白魔法光暗的汇聚，上位魔法时空的轮转。吸血鬼的呐喊，狼人的嚎叫，木乃伊的嘶鸣，女巫的诅咒，巨人的残暴，龙族的邪恶，魔鬼的诱惑等等，让人辗转反侧。魔杖、神奇动物、荷鲁斯之眼、杰诺瓦生命、纳菲利姆混血、利维坦之斧、三大母盒、反生命方程式、无限宝石等等，让人为之悸动。普通人方知行搭配学霸系统，成为旅法师。以秘传心理、卢恩符文、希腊灵数、埃及神血等等知识于旅法师道路一路高歌猛进。

一个普通地球人穿越到剑与魔法的世界，想要生存下来要靠什么？当老师啊，语数外理化，这些初高中虐死学渣的课，这回轮到魔法世界的人来享受一下了！

亲武大陆这是一个拳头实力说话的地方！萧剑云，少年时家中就惨遭灭门，独自漂流。一次次的奇遇，让他走向了傲世的武学巅峰……

一道圣旨，女扮男装的她被迫以男子身份嫁给王爷，却也让他无比憎恨，百般折磨，终于被休。再次为妃，不料她仍是以男子身份嫁给了当世最妖孽的王爷，高调做起了历史上最祸水的男王妃。成亲当夜，她捏着他的下巴：“王爷，我是男人，你真想做断袖？”他露出一抹倾世笑容，挑开她的衣衫：“本王倾尽天下，只为你一人。”婚床上却伸出前夫的手扣住了她的身：”王爷请自重，这个女人还没有被我休了。”

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卧底特警杨浩，穿越成了大隋的秦王世子。此时，杨广还没有西征北伐，瓦岗寨还没有聚义而起，而流芳后世的大唐秦王李世民，还是个六七岁的孩子…身处异世，他让世袭高贵的门阀、掌握生杀的权贵、纷争天下的豪强，通通低下了头颅；异族环伺，他大手一挥，画了一个大圆，从南越到漠北，从东海到西疆，万族臣服！“这是朕的大隋！也是你们的大隋！”——本书非系统，轻微后宫、铁血、打天下。

【推荐作者新书《星际快穿:腹黑男配，撩一撩》】失忆自带系统的尹若安，接到的任务便是用孙子兵法攻略花样美男。没有记忆，没关系，系统告诉你：集齐灵魂碎片，就可以找回记忆。人家是找齐七颗龙珠，召唤神龙；她是找回灵魂碎片召唤……花美男！？所以，当她看到渐渐苏醒，化成实体的反派，她蒙圈了！？说好的集齐灵魂碎片，就可以找回记忆呢？怎么碎片不是她的？【本来也没说是你的】被坑的尹若安想要罢工，可是，身后这花美男，能不能不要跟着她？“不负责？”【宠文1v1，新手作者，求不喷】欢迎加入泠七家族，群号码：117152455

秦纤纤是一个喜欢写作推理小说的业余作家，智商高得惊人，但她怎么都想不到在就读的西川大学校园中，就在自己的身边，竟会发生那么多诡异的杀人事件。舞蹈社的社花被人用硫酸毁容，楼梯间惊现焦尸；篮球高手死在球场上，身后忽现诡异的巫毒符号；诅咒娃娃的肚子里，有一根根怵目惊心的断发；废弃教学楼的尸池里，总是保持着同数目的教具尸体每起案件的凶手，都毫无例外地运用高智商故布疑阵，令警方调查陷入一个个僵局之中。

季节已是深秋，湛蓝的天上挂着几片白云，远处的树林里传来几声有气无力的蝉鸣，放眼望去，苍茫的大地上看不到一丝丰收景象。奉天通往沧州的官道上，三匹大马疾驰而过，腾起阵阵灰尘，留下一路急促的蹄音。夕阳西下，人困马疲，三匹马不由得放慢了脚步。马背上的三个壮汉解开了胸扣，一阵凉风吹过，顿觉全身舒爽。边上的一位窄脸汉子一边抹着脸上的汗珠，一边向中间那个圆脸汉子发着牢骚：“马特使，这个黄士海究竟是何许人也，竟让袁大人这样折服，让我们不远千里前来相请？我看练兵处大人府里的几个日本和德国的洋武士就很了得，难道他比这几个洋人还厉害吗？”

人家重生，都是重生成为人生赢家，不断的开外挂，天下无敌，而程雨的重生，另她哭笑不得。重生成为一个小屁孩，是闹哪样？

他因为当年对她的不信任，而犯下了无可挽回的错，于是一直苦苦寻回这错过的情。她因为当年对他的痴，最后弄得香消玉殒，可是这情在她心中仍是那般刻苦铭心。他发誓要寻回他的妃，重拾这错过的情。他和她是否能重续这错过的情？她的痴恋是否依旧会付诸东流？命运的红线是否已经紧紧缠绕着他们了呢？--情节虚构，请勿模仿

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。

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