第362章 万里挑一

这里是仙侠世界中的“珞珈界”。工学部主教变成通天高楼；网球场变成龙腾云海；鲲鹏广场云抟九万；樱花大道花开千里；鉴海烟波无极；珞樱大帝在珞珈山悟道成圣，于樱花城堡建立珞樱帝国……将珞珈山下的世界变成一片神仙浩土，其中人往来修道，斩妖除魔，生死轮回……歌曰：“天地泰，日月长。珞珈界，图自强。南北东西，樱花无量。乾坤上下，万道争光。黄鹄一举兮，知山川之纡曲。息焉游焉，亿兆莫疆。再举兮，知天地之圆方。藏焉修焉，同于阴阳。念茫茫宙合，悠悠文物。鸡鸣风雨，日就月将。游心太玄兮，踏浪溟沧。明明德兮，履道皇皇。大道兮无亲，珞珈兮永昌。”

[免费新书，主编力荐！]偷神周林，偷遍天下无敌手，偷遍高处不胜寒，只有我看不上的东西，没有我偷不到的东西。周林邪魅一笑：“诸位天骄大能，出门请看好你的天材地宝，包括你的未婚妻…”

从天才变废柴？从万众瞩目到众人嘲笑？有人说这是命！但我说不！逆天改命！那么就让吾为主宰，震天地！霸乾坤！

灵武世界，实力为尊，天赋为圣，灵器为至，灵技为上。人有灵力，称其为灵武者，灵武修为分十三境界，为入灵，通灵，出元，玄灵，地灵，天灵，君武，尊武，宗武，万象，始原，入鸿，鸿蒙。灵武者又以灵技横行大陆，灵技强度分一到九品，其中九品最为强盛。七大陆上强者与灵兽遍布，双方皆当仁不让，相见便杀。而灵兽又以常兽，兽英，兽尊，兽魔，兽霸，兽王，兽帝为强度排行，其中兽帝为灵兽中的最强。少年王雨沐，出身七大陆中的垫底大陆，于平凡家族中成长。但即便如此他也依然立住要登临大陆巅峰。收神器，降兽帝，战四国，闯四方，且看其在修武一途上与自己的伙伴共创传奇！

混沌初开，万族林立，诸圣争霸，群雄并起天地间。问苍茫大地，谁主沉浮？强者一念执掌乾坤，只手拿月摘星，弹指地覆天翻。少年林逸带着神秘身世，自大荒而出，一切从这里开始……

本书介绍天文学常识的理念，将古今中外的天文知识融会贯通。书中收录了天文学史上的大量的重大发现，帮助我们了解天文知识；解说了从古至今所出现的天文现象，为我们驱除了心里的疑惑；搜罗列举了各种各样的天文工具，让我们了解如何观测天体；囊括了古今中外几乎所有的著名天文学家，用他们的成就帮助我们拓展天文知识。

世界500强企业成就卓越组织的重要理念。责任不分大小，关键在于落实。

一场尘封十年的旧事，让嘉平关城笼罩在阴霾之下，家国之情、兄弟之谊、恋人之爱该如何取舍，面对家国安危，众人的命运又该何去何从......

你印象中的末日是什么样？独自面对无穷无尽的丧尸？人类缩在角落窝里斗？方便面换美女？不，这不是我的末日！项宁轩带领一群志同道合的战友战天斗地，勇往直前。骑巨龙、战天灾，在一场场史诗般的战斗中，从一个游戏宅慢慢蜕变为顶天立地的英雄，在末日中为人类开出一片天地。本书不小白不脑残不圣母，智商上线，有堂堂正正的阳谋碾压，也有诡计多端的阴谋暗算。给你一个不一样的末日故事。

小说以峨眉弟子“三英二云”、“七矮”等的修真学艺、斩妖除魔为故事核心。“三英”之一的李英琼是整套小说的主角，小说详细描述了她从一个普通女子，经过无数次的机缘巧合，得到了长眉真人的紫郢剑以及白眉和尚的定珠，获得了圣姑的一甲子功力，最终成长为峨嵋派后辈中最杰出的人物……

青年学子亦可从中学到有别于课堂上的历史讲述，一部一直放在毛泽东床头的大书，一部曾经让毛泽东读了17遍的大书，《资治通鉴》是中国人的管理智慧。这样读《资治通鉴》，是为官者的管理智慧，是企业家的MBA教材，是奋斗者的行为指南。

无意中，踏足一条逆流万古岁月之路，既有长生，便誓意追逐永生，当立足顶端，肆意傲视诸天！

她，秋落霜，这一生只爱过一个男人，就是那个人如其名的冷酷总裁冷若冰。洞房花烛夜：“我们的婚姻只有利益。”“我当然知道，难道你以为我会和你冷若冰谈感情吗。”婚后第三天：“我们谈个条件吧。”“你没有资格。”婚后三个月：“冷若冰，我们离婚吧。”“可以，先把欠我的还我。”都说爱情是美好的，可是为什么自己就没有感觉到？冷漠的眼神中没有任何的情绪，可是心中却在滴血，凝视着那一纸离婚协议，淡定的签上自己的名字，从此，他们再也没有任何关系……这个世上，有一个人毫不留情的伤害过秋落霜，他就是冷若冰；这个世上，有一个人毫不保留的深爱过秋落霜，他亦是冷若冰……

莲花仙子下凡历劫，爱慕者们纷纷追随而去。冷酷腹黑的文昌帝君玩心大起，抢过司命星君的命格薄，几笔一挥，一段美好的姻缘被改得乱七八糟。司命气急，一杯桃花汁加上困仙水，把被药倒的文昌帝君打包一捆丢下凡跟莲花送作堆。谁料仙子下凡投错胎，性格一歪八千里。开妓院、窃国权，美男群绕斗翻天。文昌帝君一声长叹。旁人是天女在手，天下我有；他偏偏是天女在手，天下化为乌有！

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才，是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是，很多招聘工作往往不够理想：用人迫在眉睫，可是却招不到合适的人；面试中表现不错的人，可实际工作以后却不能胜任。那么，招聘工作如何开展才最好呢——这就是《做最好的面试官》要探讨的问题。无论作为企业招聘工作参考，还是人力资源工作者个人学习，《做最好的面试官》都有着很高的实用价值。相信本书一定会给你带来益处！本书由刘翠编著。