第167章 那一族的人

异能者死后被命运之神复活到异界并给了一个任务：杀死其它的穿越者！修炼上古秘典的秦逸龙，开启阴阳双瞳后会在都市和校园带来怎样的冲击？当他面对震惊世界阴谋的同时，又会做出怎样的选择？两大异能惊异界，魔法武道共生辉！带着命运之神赐予的任务，给异界大陆带来一个命运的主宰。诛杀其余穿越者，寻回最爱女人之灵魂。林天翔融入折影大陆之中成就破命之旅。

帝国覆灭，叶寒与恶魔交易，获得无上奇功。逆境崛起，看他如何屠戮天下，逆袭成神！

职业玩家于易，受邀参与《神农》游戏的试玩，不料刚连接脑波，心率骤停，灵魂来到了异界。身怀植天术的他，无物不能种，天材地宝、功法神兵、血脉神通，甚至天道法则。

陆天羽重生了，醒来后发现自己身上多了一座城。这座城中，保留着荒古时代无数强者的传承。你是天帝传人？巧了，我从造化之城里得到了天帝的传承，不服来较量一下？龙族至高秘技失传了？没事，造化之城里有，不过想要的话得拿龙女来换哦……

一个小人物的奋斗史，不容错过，看小小人物如何走上人生巅峰

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穿越到平行世界，没想到末日降临，百分之八十的人类化作丧尸。甚至还有各种传说中的妖魔鬼怪的降临，什么……杀之可获得各种卡片？而且卡片中唯军团卡称尊。“你有传奇剑客军团？杀丧尸如屠狗？剑沉，让他们见识一下什么叫剑仙之威。”“你有忍者军团，非常强大？呵呵……区区蛮夷之物，也敢在我华夏放肆？五行军团，让他们体验一下什么叫真正的五行遁术！”“你有神枪手军团？一个军团可以灭掉数万丧尸？战争女神们，让他们感受一下什么叫绝望！”这是一个军团称霸的末世，获得幸运加身的楚青，则拥有着无与伦比的超级军团。

许佳音，1982年11月出生于沈阳，高中时代开始小说创作，文字偶有刊发。大学就读于大连理工大学计算数学专业。毕业后入伍，服役于沈阳军区司令部装备维护大队，现中尉军衔。这个晚上真是美妙绝伦。王威一见着邱晓春二话没说操起啤酒瓶子就砸了过去。邱晓春这人虽没什么骨气，但他的颅骨毕竟也挺硬，啤酒瓶砸上去嘭的一声爆成碎片。碎片划破邱晓春的头皮，弄得他血流满面，样子很是吓人。说起来专家楼也有些反常，平时点一盘青椒炒蛋都要等上半个小时，今天偏偏上菜出奇地快，战斗开始之前居然连鲍鱼海鲜锅都端上来了。

苏静忆，一个靠吃百忧解生活的都市女子，如果说女子是花，那么她内心无疑有伤。心底无法释怀的往事，那个叫夏南的男子，在她的记忆里反复出现却扑朔迷离。而初至的林淮无疑是一个不速之客，却因此而使她的生活一点点的起了微妙的变化。他帮她打开心结，帮她在寻找中忘却，他内心的阳光照亮了她心里的阴霾，他们一路走来，获得的回忆这样多，可是这样的遇见的背后隐藏的，竟然是一个谎言，而别离时，他们究竟应该何去何从？他借给她的幸福，是不是终究如海市蜃楼般的飘渺，是不是终究要她倾其所有的归还……

《1v1绝宠文，互宠》一场意外，女大学生莎华，魂魄被不知名的力量带到了茫茫的混沌之地，接着一场交易，让她游走于各个三千小世界。什么霸道总裁、青梅竹马、冷漠上神、嚣张小混混、呆萌小鲜肉……等等！归根结底都只是一人罢了。生生世世的守护，生生世世的宠溺，当任务九九归一后，那人早已在莎华心中深深的扎了根……

奇葩穿越，不仅把她变成了小女孩，还被让人搞到了慌山野林里？天！这是在玩我？为了活下去，她只能试着生存。没想到在这里的，还不只是她一个人？而且对方还是一个七八岁的小男孩？！回家后，发现了自己的金手指，从此上山学武下出捡美男，生活就是如此悠哉。但是，她发现这个世界好像并不是那么简单，自己一直认为的金手指，竟然让她背负了如此重任？冥冥之中，似乎有什么在呼唤着她，有什么宿命在等着她。一场千年恋歌就此开启！PS：套路比较老，新人初作，请避雷。已有提示，不喜欢勿喷，谢谢=￣ω￣=

因未婚先孕，一家被赶出家门，两间茅草屋，清苦过活。一觉醒来，内里换了人。原来，家徒四壁，现在，豪华庄园。原来，软弱可欺，有仇报仇，有冤报冤，人不犯我，我不犯人，人若犯我，百倍还之。“娘亲，给我找个爹爹！”“娘亲，那边有个跟我长得很像的男的说是我爹爹。”“胡说，你爹已经死了！”“死女人，竟敢咒我死！”

经常听到人问“如果生命只剩下几天，你会做什么？”，也经常听到这样的回答：“我要跟喜欢的人告白。”“我要做一件疯狂的事。”“我想弥补心中的遗憾。”……但这些不是现在都可以做而且应该做的吗？一个普通人在生命的最后时刻发现自己拥有超能力，他将如何用超能力去拥抱生命中最后的十六个日落呢？是和爱人告别？是去实现他最大胆的梦想？还是会变成一个超人？

本书中列举了麦当劳的情感营销、伊莱克斯的亲情化营销、花旗银行的直复营销、马自达汽车的“文化营销”模式、宜家的品牌体验营销等成功鲜活的事例，其背后隐藏着可探寻的营销模式和规律。500强用的营销模式对于眼下的企业不无借鉴之处。惟有出奇制胜的营销模式才能弥补企业竞争优势的不足。营销模式是一个复杂的问题，很难说哪种模式是最好的，但最佳的一定是投入产出比最高的那种方式。成功的企业必然有成功的独特之处，这也许是成功的企业文化，也许是成功的管理理念，也许是成功的产品等。

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