第329章 刀剑之约

误打误撞之下林易成为了一名新职业的开拓者，没导师，没技能，还能怎么办哪？自己悟呗。

〖燃爆武侠，热血江湖〗盛世大唐，神秘琅嬛阁，江湖腥风血雨纷争之地，朝廷角逐争雄利益之门！少年剑客，手持神剑龙吟，卷入风雨飘摇、刀光剑影争斗之中，江湖之远，朝堂之高！家国天下，爱恨情仇，侠骨丹心，弑剑争锋，且看唐风如何力挽狂澜？…………PS:致我们逝去的武侠，致敬武侠宗师！〖Q群:武侠盟723-773-817〗

一人之力，力压群雄：一把傲剑，助取天下。英雄道途，伴随悲哀：打造利剑，尽失心血。一人一剑之力，傲视天下群雄！

背剑独行走千里远，人生落幕不过几日。愁绪满千不过生死，所留之事问心无愧。

点眉间红痣，上清香三柱，喝花雕浊酒，忘忧人之愁，记黄粱美梦。伴红颜知己，弹汉宫秋月，唱青楼古曲，写龙腾草字。穿白袍，品雪芽，赏红梅。江湖之人，就应如此——

戎马半生的哥哥今天正式从中国人民解放军队列里光荣离职，在这之前，他是陆军某集团军政治委员。一下子从众星捧月到门可罗雀，侄女在外地读博，嫂子又要上班，我不能想象革命了一辈子的哥哥如何孤独地适应他这个痛苦而艰难的转型期，就在出版社给他找了个写书的差事，以便他顺利软着陆，过普通人的平常日子。哥是那种生活单一只知道埋头干工作的人，晚上吃完饭，碗一搁就去办公室，一年四季，雷打不动。

本书内容包括：猎狗杰里的秘密；爱上一匹狼；瘸狼的拯救；灰色的灵性；老虎与行人；思念一只乌鸦；逃跑的狼；复仇之貉；鹤坟；怀念鹰；雪狼的恩赐；功勋牛的爱情等。

【已出版】他是军区赫赫有名的‘兵王’，低调，沉稳，行动力、战斗力双爆。她是进山支教的女教师，美丽，倔强，敢想敢做，有担当。人生如戏，她接连遭遇男友背叛、身世秘密的沉重打击，崩溃绝望之下坠入深渊，他默默守护，一路相随，终获美人心。“老师老师，你别走——”“明月，你愿意为了我留在高岗吗？”秦巴深山，一群失却家庭温暖渴望爱的留守儿童，一座只有他一人看守的军用转信台。刚刚享受到爱情甜蜜的她又该何去何从？明月度关山，清风上高岗。美丽倔强的支教老师VS低调沉稳的通信士官，岁月流年里，谁是谁的明月光，谁又是谁的关山月……阅读提醒：现实向，支教，留守儿童，军旅。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

他是叶城所有女人心目中的钻石王老五，她是神秘留学归来的顾氏千金。为了挽救家族企业，她毅然决然的嫁给了他；而他为了父亲的命令，不得不娶她；一场家族联姻将他们牢牢的栓在一起，不可分离。一枚陌生的钢印打在两人的结婚证上，莫皓南看着风中凛冽的她：“顾世媛，既然你这么想要这场婚姻，那么，我给你！只是我永远都不会爱上你，永远都不会碰你！”顾世媛无声的转过身去，任凭穿着高跟鞋的双脚已经磨破血，她也不会再喊“疼”，因为比这些更疼的……是她的心！直到那一天，小三拿着验孕单趾高气扬的站在她面前：“莫太太，我怀了你老公的孩子。”很久之后，莫皓南才知道，他想要的从来都只有一个顾世媛。

第一世终究还是比不过第二世的.————————————————第一世。“你爱我吗？仿若结局不是我想要的，那便别说了”“……”许久，她才反应过来为什么没有一个答案：结局不是她想要的。————————————————先声明：这篇文只写第一世，第二世是不会写的ovo.大概第一世完结了才会撸第一世。

浴室很大，中央是凹陷下去的浴池，此刻红色的水散发着血腥的味道。“你终于来了，”警长夏冬看见安宇哲，将记录本递给他，“根据肝温，死亡时间是今天早上9点20左右。死因是失血过多，手腕处有割伤的痕迹，现在还没有找到刀，应该是在浴池里。”———————————————————她本是无忧的人，不想一夜天翻地覆。他本是理智的人，不想遇见她，一步步深陷她善良的眼眸中。案件错综复杂，蛛丝马迹，百般反转，自以为接近真相的时候却是陷入更深的迷局。

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君子之泽，五世而斩。人中龙凤去世三十年后，听雪楼三易其主，兴盛衰败，起起伏伏，到了第五代，局面已经变得尤其艰难。七大帮派秘密结盟，以“天道盟”为名，开始与听雪楼分庭抗礼，江湖格局岌岌可危。何以挽救危局？唯有夕影血薇，重现江湖。她从风陵渡的月夜驾舟而来，携剑回到洛阳。然而却没有料到，在血薇来到夕影身边之前，听雪楼里，早已有了另一个女子，在他身边陪伴了十几年。昔年人中龙凤的传说，终究一梦。而她孤身远去天涯，绝望之中，再遇新的机缘。

企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。