第58章 霸道的温柔（三）

新书：若华的小时空直播间。平凡人的小时空直播生涯。方若华身为芸芸众生中最平凡的那一个，穿越各个小时空认认真真生活，不知不觉间就变成了她最羡慕，最向往的那类人。！ —— 变身美人鱼，在娱乐圈的日常生活！ 变身美人鱼混迹娱乐圈！

霸道总裁爱上一只猫怎么办，在线等还挺急的。沐依依一个神奇的女人，额神奇的猫咪？当人的时候把大总裁迷的不要不要的，直接扯证了。后来变成了猫而且还失忆了，what？你在我傅总吗？傅总不是我说啊，您真怂，猫怎么了，我要是你，她就算是蛇我也要迎难而上。

“亲爱的读者，你们知道被一个女人，踹下几次床的感受吗？你们一定不知道，我懂。”听着年晔委屈的哭诉，宋之尧冷笑。“那年晔先生，你能明白平白无故，出现在别人家户口本上的感觉吗。”她咬牙“我懂！”

这是个腹黑女与腹黑男相爱相杀相斗的故事。高崇阳，我这辈子跟你没完没了，下辈子也跟你势不两立！！白小蝶站在悬崖边上愤愤地喊。前世，她怀了花心大少高崇阳的孩子，却惨遭狗血抛弃！重生，她将一雪前耻，报复花心大少，也让他尝尝肝肠寸裂的痛苦！为了达到目的，她装清纯，装歹毒，装高贵，装魅惑，斗亲戚，斗前女友，斗男朋友，斗小三，好不容易达到目的，命运的洪流再次将她推上风口浪尖！红尘破，命已绝，痴女笑，在命运的纠葛中她该何去何从？

“喜欢一个人就要把她‘引’回家，还要把她宠成生活不能自理。”温瑾萱的一次泰国散心游还没见到人妖，就变成了泰国双人逃，之后掉入了陆浅辰以爱为名义设计的圈套里，从此万劫不复。在外人眼中陆浅辰高冷装逼一脸禁x，但在温瑾萱眼中，陆浅辰就是一只没人看管的犯二哈士奇，并死不要脸。“亲爱的，有你陪在我身边，我更加确定你就是我想共度一生的女人。”“……”温瑾萱手都没停的继续削着水果。“你就如同我的空气一样，所以不要想着你能够离开我。”温瑾萱手中动作一顿，除非她脑残才会乖乖听话。“你什么时候才能不想着逃跑，不想着咱们妹夫，我就给你自由。”温瑾萱盯着自己手里的水果刀，深深的看了陆浅辰一眼……

一品军侯府的小公子顾千里风流倜傥，爱好沾花惹草，外头红颜无数，家中姬妾成群，天天叫嚣着：女人就是玩物，一辈子让他只爱一个女人，除非让他倒着走路。打脸来得猝不及防，有一天，他患了一种病，四处问药无果，他才知道有一种病叫相思病，有一些药即使再苦，也甘之如饴。小剧场：“南星，跟着爷，管保你荣华富贵！”“滚一边去，踩到我的药了！”“南星，爷在意你，我纳你进门做二房夫人。”“滚，没兴趣，我要晒药！”“南星，爷爱你，娶你做正室！”“滚，不稀罕，扰我磨药！”“星儿，爷只有你了，你嫁给我好吗？”“滚，不嫁！”“星儿，你什么时候嫁给我，爷等得心都疼了！”“再说吧……”“星儿……”

激励的技巧像一团云雾，很难掌握。同一个人，以同样的语速，对不同的人说同样的话，产生的影响可能是不同的。本书中，我们从14个方面对激励的技巧进行了全面的剖析，并且针对不同的人和企业设计了个性化的激励方案。希望能通过这些激励的技巧给企业的管理者一些启示。

二十一世纪的优质特工穿越到满是魔兽的玄幻世界，风烬兰：什么情况？一时手误和上古大魔签订血契，两人相看无言。高贵冷艳的上古大魔冷笑：蠢女人。于是渐渐的被撩成妻奴，开始不可描述的恋爱之路。

欧买噶！穿越成“太监”真不是她的错。疼。很疼。何若凡醒过来的第一感觉就是浑身上下都疼。何若凡堂堂一千金大小姐，居然穿越成“太监”，悲剧的居然还遇上了有“特殊癖好”的三王爷，处处看她不顺眼的六王爷，妖孽装白兔的二王爷，刁蛮任性的小公主，嚣张跋扈的贵妃大人。她可是21世纪军长大人的乖张女儿，哪怕变成一个‘太监’，也不能阻挡她既撩妹子又撩汉子，一路开挂打怪，顺带耍耍王爷，逗你玩。[1V1，绝对的纯情，主打为甜，放心入坑。]

本书收录了2013短篇系列。文学的经典化过程，既是一个历史化的过程，又更是一个当代化的过程。文学的经典化时时刻刻都在进行着，它需要当代人的积极参与和实践。文学的经典不是由某一个“权威”命名的，而是由一个时代所有的阅读者共同命名的。

陈繁舟在国外闯荡多年，一回国就栽在秋锦这个女人的手里。不过没关系，我有特殊的追人技巧，爱情手到擒来。

探案故事的模式由4部分构成：一是神秘的环境。二是严密的情节，包括介绍侦探、列出犯罪事实及犯罪线索、调查、宣布案件侦破、解释破案和结局。三是人物和人物间关系。主要有4类人物：①受害者；②罪犯；③侦探；④侦探的朋友，牵涉进罪案的好人。四是特定的故事背景。

本书主要从情绪心理学、自我管理心理学、家庭心理学、社交心理学、求职心理学、办公室心理学、推销心理学、经营与管理心理学方面入手，以理论与实例相结合的形式，论证了如下方面的问题：怎样了解人的心理，从而使人与人之间的关系更为和谐融洽；怎样控制自己的情绪以收获幸福和快乐，以及怎样利用人们的心理来达到自己预定的目标。

大企业如何在创新方面完胜小企业》试图扭转近十年来人们习以为常的偏见：在创新性方面，新秀们往往会胜过规模庞大的业内成熟企业。但这种认识并不一定正确。或者说，这种认识至少不会总是正确。的确，在企业创新性竞争方面，小而灵活会胜过大而迟缓，然而大而灵活的企业将会胜过一切竞争对手。

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