第49章 亲情篇 宠子不孝父母之过，感恩教育严重缺失(1)

本书将在最大程度上向父母展示孩子在各种敏感期的表现，并为父母提供应对孩子敏感期的科学对策。本书分8章，即孩子的8大敏感期，分别为：语言敏感期、秩序敏感期、感官敏感期、关注细小事物的敏感期、动作敏感期、社会规范敏感期、书写与阅读敏感期、文化敏感期等。在孩子的这些敏感期内，父母应该尽量给孩子鼓励、爱与自由，而不要错失孩子敏感期的教育时机。有一点需要提醒父母，孩子的敏感期有很多个，每个敏感期出现的时间都不是固定的，而且在同一敏感期中的孩子的表现也不是完全相同的。

所有的父母都希望自己的孩子成才，但究竟怎样才能让孩子真正成才呢？难道成才就是考高分，拿高学历吗？难道有了很高的学历就是成才了吗？未必呀！对孩子来说，一生最为重要的就是他的品德。儒家经典《大学》中说道：“德者，本也；财者，末也。”也就是说，对一个人来说，最重要的就是德行，财富是次要的。孔门四科（孔子门生必修的四门课程）分别是：德行、言语、政事和文学，也是把德行放在第一位，而文学，即知识的学习放在最后一位。

父母、孩子、教育，这几个词频频出现在大家的视线之中，不断的提醒着为人父母者要负起教育孩子的责任，履行教育孩子的义务。

有愈来愈多的教育家都说：“父母不应该为孩子做太多的事情了，因为溺爱，会害了孩子。”可是我们为什么还要列举出“父母一定要为孩子做的50件事情呢”？答案很简单，就是因为不想溺爱孩子，所以有些事情才不得不做。我们不为孩子包办任何事情，但是我们要教给孩子自己处理事情的能力；我们不想主宰孩子的人生，但是要让孩子学会自己判断、自己选择；我们要给孩子智慧的头脑、美丽的心灵和健全的人格，难道这些事情父母不需要去做吗？

家庭教育畅销书《我家小孩有人缘》的姊妹篇。本书从儿童心理发展的特点着手，帮助家长分析孩子的问题，用一些实用的心理学小技巧、小训练，帮助孩子学会交朋友，形成友谊观。为了让家长好懂易学，本书用案例、讲方法，帮助家长用有针对性的办法，培养孩子的友谊观。现在的孩子大多数都是独生子女，在家庭中，缺少与兄弟姐妹相处的机会。因此，对于现在的父母，如何让自己的孩子学会交朋友，如何帮助自己的孩子在与同伴交往中学会理解和忍让，并获得社会交往能力，这是相当重要的教养环节。

被人遗弃的婴儿，他究竟来自何处……十二年后为探寻身世一心向道，奈何发现竟为先天废体……神秘玉佩能否帮他度过最初难关，一步步去探索那广阔的世界，揭开身世之谜……

在这个越来越纷杂的世界，我们于喧嚣和浮躁中寻求平和，也愈发不明白，为什么要想真正地笑一次是那么难？科技越来越先进，但烦恼越来越多；我们努力地生活，生活却越过越不快乐。寻觅那把打开快乐之门的钥匙，却原来早在两千多前，庄子便已通透人生的烦恼，留下解惑的“圣经”——《庄子》（《南华经》）。细读《庄子》，它告诉我们：人可以用另一种方式逍遥天地，从另一个角度来思考生命。

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徜徉诗国，畅游文苑，我们与古代文学大师“交游”。将上古的醇厚、汉唐的华美、两宋的平易、明清的包容揽入手中，展卷细读，掩卷长思，如品清茶，如饮醇酒。在这里，我们感受到的是美的熏陶，心灵的皈依，思想的碰撞，情感的共鸣。

江湖一朝风云起，斩不尽几许仇怨。迷迭暗香残，世事血雨风。圣物一出西域改，利益牵连朝堂争。硝烟弥漫天涯路，红颜化作枯骨冢，更那堪情爱一夕断，生死怎由她。

苏寒是二十一世纪顶级特种兵，从她在孤儿院被领养的那一刻起，就开始接受各种残酷的训练，从原始森林到热带雨林，再到无边无迹的沙漠及草地，总之，哪里危险就哪里训练。终于，经过十几年暗无天日的训练后，在二十一岁那年，顺利出师。令天，出任务七年的她又一次完美的完成认务，便窝外自己的小屋看小说。这是她业余时间最热衷的事之一。可是，为什么，第二天她就穿越了，而且还是昨天她看的小说里的一个女配。老天，你玩她吗。

未来世界的外星妹子乔芽在驾驶飞船准备出门探险的时候，遇到了万年难遇的黑洞，被遭遇了宇宙流，瞬间被卷到了异时空，却是直接到了一个陌生的兽人世界。初到原始世界，直接落入原始深林，到处都是飘香的果树。肉眼可见俱都是能够食用的自然食材，乔芽振奋了，不顾伤势开始满深林开始探索，势要把这硕果累累全部搬进自己的个人高级空间里面。却在几天后在遭遇了猛兽之后，在一个山洞中遇到了狩猎的虎族勇士，然后带回了部落。什么，你们说这些都不好吃、不能吃？不不不，你们太不懂享受了，这可是珍贵的自然食物，是以前她梦寐以求但求而不得的食物，煎炸烹炒煮，绝顶的美味。

小说叙写肉食品公司卖猪腰的故事，通过主人公大年卖肉的视角，反观人性，大年经历了儿子被拐丢失、找回儿子，但儿子失掉了一个肾，表达了对现实社会中阴暗面的厌恶和讽刺。

《高层领导必修课》讲述怎样当好高层领导呢？这似乎是一个很复杂的问题，但事实上，只要你抓好几个关键点，就可以轻松地在做好管理的同时也安排好自己的生活。作为高层领导，非职务影响力对保障其领导地位至关重要。只有“以德服人”而不是“以权压人”，才能使企业形成团结一致的团队。一名合格的高层领导，必须明白能力大于权力。在某种程度上，能力就是实力，作为管理者，高层领导必须靠实力说话，以绩效来证明自己，否则便很难站稳脚跟。

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