第23章 创新变革与经营(7)

本书力图将多元化转化为现实可见的、可度量的成果和业绩。它是一本指导手册，能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，而且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。本书强调效果（做正确的事）、效率（正确地做事）和持久性（使有益的变革制度化）。做到了这三点，我们就为生活、学习和工作创造了一个更加健康的环境。

内容有业务连续性管理——360度全面灾难防御；制定符合业务需求的连续性管理方针；以业务价值为导向，实现企业持续经营；日本地震若发生在台湾，您的企业承受的了吗？防患于未然，然亦有备——提升银行业务连续性管理；风险分析在业务连续性管理中的作用；建立企业风险意识，积极管理危机事件；基于KMV模型的商业银行信用风险管理研究；对公允价值的思考和审计风险防范；等等。可为包括上市公司、民营企业等各类企业的业务连续性管理提供理论基础和最佳实践。

韩冰编著的《老板经典——中小企业做大做强的八项修炼》是专门为年轻企业家编写，非主流MBA经典培训课程的精华本。《老板经典——中小企业做大做强的八项修炼》中的培训教练来自全世界最有人气的成功及商业大师——拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基、松下幸之助、乔·吉拉德、比尔·盖茨、史蒂芬·柯维、卡耐基夫人和李嘉诚。《老板经典——中小企业做大做强的八项修炼》中的思想精髓包括：激励、经营、推销、效能、财富、演说、商业谋略和魅力等八个方面。

“劳心者治人，劳力者治于人”。劳心者当指领导者，劳力者就是指被管理者了。人大都想当领导，每天有那么多的团队崛起就是明证；领导不是想当就能当的，每天有那么多的团队倒下也是明证。很多人都想管人，可并非人人都会管人。管人靠权威：熟练地运用权力，让手下心甘情愿地服从你，供你调遣，就可以成为一个好上司。管人靠攻心：成功的上司亲切、随和、善解人意。当下属将你看成自己人的时候，你的目的就达到了。一句话，征服了人心就征服了一切。

联想的成长和发展，本身就像一个谜题一样。但在多年的业界质疑与担忧中，联想从收购蓝色巨人IBM到柳传志复出又复退，在成为行业巨头的道路上快步前行。联想无愧为国内成功企业的典范，它做大做强到底凭什么？联想曾有过的迷局，也许你也正在或即将面临。本书通过对联想发展历史的回顾和管理体系的剖析，帮你考察联想的发展历史，研究其持续发展的秘密，了解其成功之道。任何一个想要做大、做强、做久的企业领导者，都能从联想的发展之道中，找到一些值得借鉴的管理智慧。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

她拥有庞大的势力，还有一个宠她的哥哥，可突然有一天，某女说:我要踢馆!她一听与她斗智斗勇，成为朋友，而此时有某腹黑少年缠着她，有一天，她一脚踩在他身上问：你怎么像块狗皮膏药一样缠着我。他一脸认真的回答：只对你这样

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大袁几乎一夜没睡。一大早，他就去敲她们的门，提着面包，还有牛奶。铜器两天前就准备好了，一面鼓，一副镲，都是从大队库房里淘出来的。大队现在还有什么？人们现在说起大队，连几岁的孩子都会一下指住支书家。但是大队还有一间库房，在学校里，混在学校的一排库房中间。或许别人不怎么知道，但大袁是知道的，大袁以前就是大队保管。大袁找到支书，大袁当保管的时候，支书还在这学校里坐冷板凳。大袁说，我知道里面还有些东西，我就借借踢秧歌用的那些。支书看看大袁，没动，现在谁还踢秧歌？他笑着说。我让人们扭秧歌去。大袁说。他真不知道人们怎么会选这个小屁孩当支书，难道就因为他当过几年兵？

吴二虎醒来的时候，感觉脑袋生疼。他弄不清到底是疼醒的，还是被婴儿的哭声给吵醒的。或许，二者都有吧。吴二虎的眼前一片墨绿色。他身在一顶墨绿色的帐篷里，躺在一张墨绿色的充气床上。外面，婴儿的哭声已经变小了。吴二虎想知道他究竟在什么地方，于是，他忍着头疼，艰难地起身走出帐篷。帐篷外，还有十几顶一模一样的帐篷。其中的一顶帐篷前，站着十来个不同肤色的人，男女都有，闹哄哄地在议论什么。那婴儿的哭声就是从那顶帐篷里传出来的。吴二虎向他们走去。边走边观察，吴二虎大体已经看明白了，这里可能是一个海岛，所有的帐篷都搭在沙滩上。

顾昀琛：在她出现之前，我从没想过未来，有了她之后，我开始幻想和憧憬很多以后的场景，一开始我不知道自己为什么会有这样的转变，但在某一个瞬间，我突然间明白，原来是因为，她就是我的未来。苏木：好像从记忆开始的时候，生命里就有她了，潜意识总是觉得，她从来都是我的，可是，从丢了她那一次之后，我的存在，就是为了证明，她有多爱他。叶南希：他呀，一定是我的七世怨侣，这样好像也挺好，悲惨了七世，欠我们的幸福，这辈子，要一下子全部还回来，开个玩笑，他呀，是每时每刻都围绕在我身边的最温暖的阳光，嗯……时光带不走的那种。

徜徉诗国，畅游文苑，我们与古代文学大师“交游”。将上古的醇厚、汉唐的华美、两宋的平易、明清的包容揽入手中，展卷细读，掩卷长思，如品清茶，如饮醇酒。在这里，我们感受到的是美的熏陶，心灵的皈依，思想的碰撞，情感的共鸣。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

卧底十年，铁血军人孟岩重新活了过来，成为一名锦衣卫。一把绣春刀，一身霹雳胆，男儿血，尤未冷，美人随，斗权阉，收漠北，定安南，下西洋，权倾天下！

这是一个从小小仙女，长大一胖毁所有的妹子,放飞自我，最终——从一个人人可欺的小白兔逆袭成大魔王的故事！温乔是一个喝水都长胖，马上就要突破300斤的妹子，再好的底子也拯救不了她，小的时候人家叫她小仙女，现在人家叫她温胖子。父母嫌弃，兄妹厌恶，从小倾心救过的大哥哥都因此错认救命恩人。又逢最疼她的爷爷去世，温乔心灰意冷，错失高考，连家门都没进便被一张血缘鉴定书直接扫地出门，人生一片黑暗，直到爷爷的朋友交给她一把钥匙，走进那间窄小的陋室，在垃圾中翻出一只宝锅，得食医传承记忆，才终于明白，她一直拿错了剧本！连世界都可以变的不科学，那她是不是也能减肥成功？却不想，欲练神功的第一步，竟是——吃！胖妹犹豫了一秒，果断吃，亏什么也不能亏了这张嘴，没什么不能没力量！万幸的是，越吃越瘦，食物统统变能量，一锅在手，天下我有，再平淡的食材，到了她的手上，也会变成无上美味，堪比灵丹妙药！而她的食谱也从最正常的粮食蔬菜变的五花八门了起来。北冥有鱼其名为鲲，鲲之大一锅炖不下——胖妹有宝锅，一锅炖下什么的，决不是幻想！不管是妖魔鬼怪，凶禽异兽，奇花异草还是空气顽石对于温乔来说，就没有什么东西是不能炖来吃的，大病小病，疑难杂症，没有什么是一锅‘乱炖’解决不了的，如果一锅‘乱炖’不行的话，那就两锅！！路人甲：“哈哈哈，你们快看这个小店主是不是傻，炖菜还想治病，一份就要8888.笑死我了！”路人乙：“我擦!店主没说谎，一顿炖菜，居然真的治好了困扰我多年的失眠症！”路人丙：“我会告诉你们，一天三顿吃炖菜，治好了我的胃癌吗？！天啊！”****************************全京城都知道，谢家有位二爷，人狠话不多，有钱、有颜、家世好，却对女子退避三舍，大家私下都怀疑这位怕是个GAY。却不知，谢家二爷，从小就是个胖子，自从一次被绑票后，遇上了某个没良心的颜控，才会努力减肥，长成她最希望的样子，如同伺机而动的猎人，等待最好的机会，以最完美的姿态，将她拐回家！于是当这一天到来的时候，温乔收获了一只橘猫！！*****************************小时候的谢二胖：为什么，我的块头比他大，看上去比他更可靠，你看上他却看不上我，所以，一定是我不够帅！长大后的谢二爷：他多年求而不得，有人却有眼无珠，简直就是老天爷开眼，此时不拐，更待何时。