第24章 5年内拥有第一套房产——享受不动产保值增值的利益(2)

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无论古今，能够能鲍照般勇敢地自荐的人实在不多，因为我们从小所受的教育，大都是做人要谦虚一点，含蓄一点，内敛一点，总奢望能够重演三顾茅庐的故事而不希望温习毛遂自荐的功课。大家觉得只有被伯乐三顾茅庐才有面子，但别忘了现在的人才市场有一个供大于求的特征，我们不主动走向市场，就将失败于职场。别太在乎自己的面子和架子，花点心思花点力气将自己推销出去，否则就不会有人在乎你是谁。想要证明自己，最好先主动地让别人认识自己、记住自己、接受自己、欣赏自己。记住：即使是诸葛亮活在今天，他也得拼命推销自己。

这是曾经激励过数千万人的著作，它如今也必将激励着你我，在坎坷的人生旅途上，奋力拼搏，享受生活。如果放弃一根小小的荆棘，就可以得到更多的幸福，相信所有的妻子都会回答：我愿意。但真正伟大的妻子并不仅仅如此。她还会成为伴侣背后的支撑，令其获得更大的成就；她亦会娴熟地打理生活，令幸福和美满遍布人生的各个角落。这部久负盛名的经典，不但能令无数女性获得更具活力、更高品质和更令人满意的生活，亦能造就伟大的女人，培养伟大的男人。

本书全面介绍了识别人心的方法，通过大量的实例来了解复杂的人性，学会如何读懂你周围的人，洞悉他人的长短优劣，掌握处世的方略，把握表现与收敛的度，识别和防范身边的小人，识破别人的谎言，避开周围人设下的陷阱，懂得如何建立威信、施与影响力，学会如何与各种人和谐相处，进而掌控周围的人。

“朕从不敢相信朕会爱上一个男人，可事情就是这样了。”年少的天子如是说。“是男是女又如何？我才不会在乎，只要是你就行。”年轻的上司如是说。夏初有点儿郁闷。她本是警校一枚小警花，却落得女扮男装青楼为家。在这个世界里，救了她的那个人成了一缕冤魂。她愤怒之下展露出侦破才华，误打误撞成了女捕头。断案的技能在警校已经学习过，但恋爱的技能，找谁学呢？

南美大陆的丛林上，突然出现了骑士之城——卡美洛。本该解体的圣杯，以及另一个被黑泥所污染的圣杯。为了终结掉这场如游戏一般的圣杯战争，六名御主开始进行“最后的圣杯战争”。（本书涉及世界观较多存在疑惑还请见谅）

五年前她遭算计被狠心抛弃。五年后，她携萌宝华丽归来，与他强强联手，斗前任，惩恶人，却无意中发现一个惊人秘密。她说：“薄锦焰，你这样煞费苦心，步步为营的算计我，有意思吗？”“当然有意思！”他霸气宣誓道：“这样你一辈子就只能是我薄锦焰的女人了！”--情节虚构，请勿模仿

女主：沐亦玉男主：钟离炎重生的女主阴差阳错的嫁给了一个不受宠的穷王爷。本来两人一个是不喜接触女人，一个是恋爱小白。却对上眼了。女主的霸气在闷骚但不无用的男主面前却露不出来。两个人谈谈恋爱，挣挣银子，享受时光，本想做对神仙眷侣，却卷入了夺嫡的战争。看着婆婆的不受宠，却想起各种办法帮婆婆争宠。还得给自己找个后娘。本文很甜，很甜，很甜。一点都不虐。也很雷。慎入！某男：为夫是否风流倜傥玉树临风呢？某女：是的呀！妾身爱的就是夫君这自恋劲儿呢！某婆婆：玉儿啊，母妃跟你去王府待几日吧！某儿媳：不行，母妃您得独宠后宫啊！某婆婆：要怎么做？某儿媳：待儿臣细细道来......某女：爹啊，您给我找个后娘吧！某男：岳父啊，小婿认为玉儿说的对啊。某岳父羞红老脸点了点头！

在成长中，妥协是等待与忍耐，是一种以退为进的策略；在爱情中，妥协是理解与牺牲，是此处无声胜有声的温暖；在交往中，妥协是宽容与谦逊，是相逢一笑泯恩仇的洒脱；在对抗中，妥协是和谐与从容，是一种无招胜有招的境界。

十度轮回转世，却从不在同一时代，同一地点，就如彼岸花一般，叶落花开，花谢叶生，生生世世交错。这一世，她不幸坠崖枉死，芳魂游荡天地间；这一世，他以乐引渡亡灵，一缕箫音绝尘世；这一世，他们终是相遇。骄傲如她，清冷如他，却从不知千年之前，忘川河畔，奈何桥头，三生石旁，早已缘定。人世的无奈牵绊纠葛，处处是殇；倾她一生，与他一世，即便来世神魂俱灭，亦执手这一生一世!

风云变幻的大潮中，有人背负着困顿的遗愿而来。那是一场喧嚣的夜宴，是赐人智慧的天堂。但也是明争暗斗、才智较量的文坛漩涡。究竟是何原因，引起那场悲壮的内讧，使得《金蔷薇》杂志女主编猝然去世？女记者为真理也为爱情深入调查，名记者聂风像猎狗一样，寻迹追踪，后来终于揭开了二十年前的一场惊天绑架疑案，剥下了真凶的假面……看看文坛的喧哗热闹，名利场上的是非荣辱，不过都是过眼云烟，转眼即逝。连一片龙鳞、一根龙须也没有。

【性格多变千金VS脾气古怪首富】A市的云家有个千金，名头很大，却从未有外人见过其真容。只是听人说这位千金美丽、大方、优雅、迷人，集女性所有优点于一身。A市的沐家有位先生，名扬海外，却有一身的古怪脾气。听说他一见到女人就说不出话、嗜杀成性，集所有古怪脾气于一身。就这样，在一个月黑风高的夜晚，原本没有交集的两人却有了交集……【爬墙篇】“先生，太太又在爬墙了。”管家一脸疲惫加无可奈何的如实禀报。一小时十次，她不累，自己都快累死了。男人淡笑不语，轻轻挥了挥手，仆人立刻撤走了梯子。她惊愕，“喂！”他勾唇，“下来吗？”“不！”“有骨气……”黑眸中笑意更浓。”她愣住，“额……有话好好说……”他挑眉，“下来说。”“你、你上来……”她不敢往下跳。“谈判失败。”他笑的如沐春风，【本文酸甜苦辣皆有，稀饭请入坑】

这里有冬过先生和狼，这里更有卖火柴的小红帽莎莎，这里有七宗罪的寻觅之旅，这里有……不管是元神被劈成两半，还是这两半元神分居两地，自己就应该跟自己在一起！前路坎坷，且看奇乐儿的两半，苦涩且甜蜜的艰辛爱情。

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。