第64章 选择一流团队，个人力量永远有限

世界上有一种最动听的声音，那便是母亲的呼唤；世界上有一种最高大的建筑，那便是父爱的大山。无论一个人的脚步走得有多远，都走不出母亲牵挂的视线，无论人生如何变化，父亲都在默默地给予我们关怀和支持，亲情，是不老的树；亲情，是不枯的海……本书汇集了几百个亲情故事，以懂事明理箴言来进行点拨，使广大读者在故事中得到感悟、感动，更加以一颗懂事明理的心去看待亲情，对待身边的人与事。

我们都更容易关怀他人、包容他人、理解他人，却忽略了自己！自我关怀是当今社会高压下人们共同缺少的一种心理能力。因为自尊、自我批评的主流地位，人们在善待别人的同时，却不能同样善待自己。作者为我们打开了另一扇心灵之窗，让我们承认自己的苦难与不完美，并且关怀自己，爱自己。内夫博士通过许多经典的研究结果、个人经验、实用练习和幽默故事，让每个人都学会如何转变不良的情绪模式，让自己变得更健康、快乐、幸福和高效。本书通过自我关怀、静观、共通人性的讲解与练习，帮大家找到与自己和解的办法。学会自我关怀，也就掌握了反转生活的力量。

《做未来"走俏"的人:八成八败做人做事成功学》主要内容：学历是靠不住的，今天的学历，只说明你曾经的学识，不代表你能适应时代发展的需要。惟有自身真正的素质、能力，才是赢得未来的金钥匙。

《徽商的智慧：交友金言》主要讲述了，朋友的高度决定你人生的高度，你与之交往的人就是你的未来。高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。今天，我们在与人交往过程中，需要打开心灵的窗户，让缕缕清新的空气徐徐而来。在最困难的时候，如果能略微改变一下自己的心态，一切烦恼也许就能迎刃而解，内心的坚忍不拔胜过人世间的任何物质财富。《徽商的智慧：交友金言》试图汲取徽商人生交往过程中睿智语句，加以释读，并以作者孔蕙心对所能感悟到的某一层面加以延伸，以期为读者提供感悟人生的线索。

做人常怀一颗平常心，做事常有一颗进取心。如果没有平常心，行走在人生中就会患得患失，自私自利、心灵难有真平静。修平常心，是为了更好的进取，否则人生将在原点打转，永远看不到山顶的风景。取平常心，救治时代浮躁病，辟一方净土诗意栖居；持进取心，超越生命的平庸，创一番事业笑傲人生。

在青春这条充满爱与痛的路上，女孩花衣先后遇到了温润如玉的邹群，开朗活泼的肖波，两段刻骨铭心的爱情虽然都是无果而终，但是他们的出现却使花衣成为更好的女孩，感谢上苍让她在这最美的时光遇到了他们。

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【“小墨，咱这就穿越了？”“不然你以为呢？”“好没有真实感啊”“怎么着？还得锣鼓喧天的夹道欢迎？”“呃，那还是算了吧”】墨家传承与魔法文明的碰撞，异界科技与现代机械的融合；墨家传人林沐梵魂穿异世，到底会折腾出怎样的一番伟业？让我们拭目以待...

迟到三天入学的沐之蓿，在湖边偶遇了弹琴一流的美少年秋旭衣，她赞美他的琴声，却被对方误作是搭讪女，为摆脱韩国金妍儿的纠缠，他竟主动吻了她，一条‘交往’的短信，使她扮演成他的女朋友，恰就在她迷茫进入角色时，一张艳照意外出现……后来在她生日那天，那场熟悉的血腥味，再次勾起了另一段歌星爱情的记忆……

一场精心设计的宴会，她被陷害，声名狼藉。相恋多年的男友当场下跪跟旧爱求婚。在她走投无路之时，一夜醉酒的对象趁机步步紧逼。“嫁给我，我可以帮你。”他是帝国最年轻的司令，强势，霸道，心狠手辣。偏偏宠她入骨。“为什么是我？”她不解。“因为你长得像一个人？”“像谁？”“温太太”

科尔沁草原的风，总是带着一股奶茶的味儿。巴图王爷在喝奶茶的时候，总要念记一个没族兄弟，他叫永安。郭永安是个商人，他总是在六七月份的时候，用一匹熟悉通往巴图王爷府的红马，驮着两袋茶砖，悠闲地走来。他还能昭一支蒙古歌曲：好马在草原上不回头，好汉在野狼出没的地方不会发抖……郭永安把巴图也视作兄弟。郭永安骑的那匹马是巴图送给他的，郭永安得寸进尺地说过：“巴图大哥，如果把你的妹妹嫁给我，我每年步行给你送茶都行。”

一直被师傅宠爱，疼惜，保护着，从来不知情为何物，便想着来人间一趟，寻找真正的爱情，可是经历无数次的失败，才幡然醒悟原来最爱我的是师傅，师傅，徒儿想要回到你的身边，有手写稿，未经本人同意，禁作它用

杨袭，女，1976年出生于黄河口，08年始在《大家》《作品》《黄河文学》《飞天》《山东文学》等文学杂志发表小说。

对于杜若而言，重生最大的幸福就是遇见那个曾经没什么交集的美男子，他负责貌美如花，她负责打脸杀丧尸。对于夏舟来说，重生最大的幸福就是遇见那个前世一直用真心温暖他，为他而丧命的小女子。末世来了又如何？既然重生了就找到小忠犬一起大杀四方呗。

《管理越简单越好(升级版)》主要讲述了，不懂得授权就无法走上管理的快车道。表面看来。“有为”和“无为”似乎是不兼容的，但作为工作方法来看，它们能够殊途同归。共同达到“治”的目的。定战略要求管理者要从战略上决定企业的发展，做正确的事；搭班子要求管理者建立一支强有力的团队；立规矩是实现简单化管理的必要手段；带队伍强调选拔、管理和留住人才的重要性。公司总是要一天天成长，在这个过程中，老板的行为就一定要发生变化。最为明显的一点就是由管事逐步过渡到管人。《管理越简单越好(升级版)》引用了丰富的管理理论和大量的事例，说明了“简单化”管理的必要性和可行性。相信读者朋友读后，一定会有所帮助。