第50章 管理者的自我突破--做一名卓有成效的高效能人士(2)

不同的时代，总会有不同的问题。做生意更是如此。20世纪80年代，商业处于排列布局的阶段，生意场上出现兵法热，生意人几乎人手一册《孙子兵法》；90年代，商业处于上升期，三国文化顿热，凝结胜算与谋划智慧精华的《三国演义》几乎现身每个生意人的书架之上；21世纪，商业急速发展，竞争合作变化无常，“温州热”“犹太热”席卷生意场，生意人纷纷钻进这个充分体现精明与算计的“龙袍”里，乐而忘返。时代在改变，环境在改变，但唯一不变的就是生意人那种如醉如痴的热情。我们不难发现，有一条神秘的隐性线索贯穿始终。那就是富于智慧的算计。

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在长征、抗日战争、解放战争和朝鲜战争血雨腥风、战火纷飞的岁月里，从湘江之战走出一群热血青年。他们告别家人，遵循着军人的誓言，感受着战友情、兄弟情以及爱情的快乐与烦恼。为了共和国的明天，用生命和热血书写了一曲荡气回肠、感人肺腑、催人泪下的军旅颂歌。这是一位英雄的悲剧。作者以刚劲、快节奏的笔法，塑造了一位战场上竭力杀敌，无所畏惧；情感上敢爱敢恨，厚重弥坚的英雄形象。

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《世界名人成长历程——创世鼻祖的发明家（3）》本书分为李冰、蔡伦、张衡等部分。

放肆的青春岁月里，那些幼稚可笑又可爱的人你是否还记得？青春年少时那纯纯的爱意是否还会不经意间波动你的心弦……

祭雨听风，祭雨追梦。那日，她一身狼狈进入他的世界。是她说的，我只等你五年。……那日，见到她。她依然恬静，美丽。是她说的，我不认识你。……那日，去找她。她一身礼服，美丽，高贵，还是她说的，我喜欢你。……那日之后，你说你什么都没了。那个人却说，你，还有我……

苏萏魂穿到炼气为尊的时代，原身先是被未婚夫和庶妹陷害与陌生的男人有了一夜露水情缘，最后还大着肚子跳了禁灵河。前世废物蠢材的白无瑕从跳入禁灵河的那一刻便已经在死去，今生历尽沧桑的苏萏重活，略施手段让渣男渣女诡计全落空且看他们彼此互相撕咬此不是有趣，宅斗，宫斗，这些统统都难不倒她！婚后，那曾有过一夜露水情缘的鲲王傲娇深情的将某女按在床上说，爱妃，有没有想起什么？某女:“没有”，那就再来一次！……且看傲娇深情的龙华，霸道痴情的萧战，绝美暖男夙千卿！到底花落谁家呢？

比尔·盖茨根据自己创业过程中与最好、最杰出的员工相处的经验，归纳出一个优秀员工所应该具备的特征，如：拥有明确的职业目标、积极的心态和火热的激情，善于动脑思考和高效行动，善于抓住机会、创造机会，能够合理有效地利用时间，能够不断提高自己的学习能力、创新能力，关注公司的发展态势，能将自己融入到团队中，并懂得从竞争对手那里取经等。当然，一个优秀的员工还要具备一些不可或缺的职场品质，如责任心、忠诚、诚信、勤奋、节俭、敬业等。

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