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此文原名《鸾宫：麻雀皇后》，作品宣言：以小白的方式写不小白的文！如果喜欢，请收藏！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－宰相府内，某女使劲扯着嗓门吼道：“来来来，快来下注啦，再不下注就要开啦！机不可失失不再来诶~”没错，她就是相府内那个嗜赌如命的大千金，骨牌，麻将，二十四点无所不会。又一次聚众赌博被狐狸般的老爹抓到，拿出一卷圣旨，爱情戏苦情戏悲情戏亲情戏，总之先骗入宫再说。“哎，雪儿啊，爹也是没有办法啊……”既然要当国之栋梁，那就一栋到底吧，家里的小狐狸女儿也奉献出去好了。出嫁，当今皇上广纳后宫，车辇还没进宫门，三大妃子就先在街口交汇处大打出手。不想夺宠。却无心插柳柳成阴，一曲乐曲，弹死了一个中书令，毁了一个良淑妃。他设计让她做皇后。她却一一化解。精彩片段欣赏：⑴“皇上，臣妾真不会弹琴……”她可怜兮兮的说道。“爱妃……君无戏言，你不要让朕食言嘛”“那……好吧”她敛眉遮住眼中的笑意，小手开始庄正的一挥：“嘎吱……噼里啪啦……啪哒……”“抱歉，我真的不会弹琴……”⑵“爱妃，听说，你这落雪殿出了百鸟朝凤的奇景？”“是呐，可是，鸟儿都没了……”她摆摆手无奈的说道。他的表情露出了一丝的阴沉：“嗯？爱妃，鸟儿没了？”“是啊……因为——臣妾把它们全烤了！”她笑得没心没肺的反问道：“皇上，你要尝尝那烤鸟肉吗？可香，可好吃了”⑶天气晴朗，皇宫上头万里无云。观星台上，他说：“你是我这辈子里遇上的最烂的那一朵桃花”她不乐意了，问道：“江山和美人，你选哪个？”他贪心道：“都要。”
高情商领导力
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。
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