第556章 不一样的战斗方式（3）

【读者群646527104，敲门砖是任意一角色名！】这是两个心高气傲的人最后却都心甘情愿栽在对方手里的故事。当前世恩怨灰飞烟灭，穿越到白家三小姐身上。重活一世废柴又如何，她偏要逆了这宿命无常！可无奈这仇好报人情难还，她也很无奈啊。“别对我这么好，人情我还不起的。”“还不起，那就不要还了。”你该是心怀鬼胎，而我偏偏图谋不轨。有些人，注定了只要一个眼神就会栽在他手里。共度余生吧，跟我。

无风柳且摇枔詞思君归愿醉不复醒你还仍犹在“初次见面，我是徐枔詞，请多多指教，大家！”

她，歧天大陆五大世家之一凌家唯一嫡系，从小天赋异禀，配穿肠剧毒，驭天下魔兽，因缘际会女扮男装；他，另一时空最强势力五独山嫡传弟子，能力超群，炼逆天丹药，设上古阵法，阴差阳错落入歧天。当冰山遇上毒舌，两个不同领域的天才强强相碰，结果又会如何？本文主角凌霄遥，从出生开始写，所以男主晚些才会出场。本文女强，从头帅到尾。*双洁1V1*本文略反套路，男主真?妻管严，非霸道总裁型，内心戏超多，慎入。*本文作者时间不足，更新基本一周一更，逢年过节心情好有番外，不作为打低分理由，不喜勿入哦～

疑惑少女倾伊人是一名普通高三学生，父亲早逝，伊人这个名字是妈妈在伊人出生前取的，本来希望伊人将来可以长得小巧，可爱，可天公不作美，伊人一出生就满身胎记，只有半边脸正常，一直被人嫌弃，直到有一天，偶然穿越异界，缠上冷漠妖狐。就是要缠着你！“狐神大人，回不了家，你要包养我”[好喜欢]“哼，愚蠢的人类”[怒]……………………[上一世，你收留了落难的我，却又被迫离我而去;这一世，我愿不惜一切代价找到你，只为能守候在你身边。]

【新书上线，错命皇妃～】那一眼，在人间七夕节，画舫之上，我们初见，我是一条蓝色锦鲤，你是天界的上仙，我笑着说道:“仙友以身相许如何?”本来只是一句玩笑话，你却当了真……昆仑山上你我画扇定情，珠玕之树丛生，浮华若现，昆仑景色不复存在，你可还会记得我?仙路漫漫，有你的陪伴，我亦不觉得苦……那一眼，便让我沉沦万年，一点一点走进我的心间……落雨飞花轻入梦，疑是凌波照影来，只是你那如星光的眸中那样的柔情却已不在……

公元三千年，地球进入未来纪，两颗不规则的巨型小行星同时分别撞向了地球南北两极，引发地球末日。剩存的地球物理学家蓝科博士带领他的五个学生利用高科技技术暂时阻止了地球的爆炸解体。同时，无垠的宇宙星空在超级黑洞的吞噬下进一步萎缩变形，拥有超能量的外星巨人欲趁机称霸宇宙，以肖飞影为首的拯救地球青春无敌小分队化身铁甲战士同外星巨人展开了一场事关宇宙生死存亡的大决战。

我国传统文化启蒙教育读物，最普及的当属《三字经》、《百家姓》、《千字文》、《千家诗》。这四部书在民间简称“三百千千”，是旧时儿童上学必读之书。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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各种各样的世界，展现出各自璀璨的特质，当他们互相碰撞，互相融合会发生什么？在仙侠世界，以X战警里的黑皇血统修仙？在武侠世界，借凯丽强化机铸造绝世神兵？或者，当黑光丧尸病毒碰上了虫族的无敌大军。当一切可能性，呈现在眼前时，你又会作何选择？

一生一世哪够，生生世世才够。一个是军人世家出身，冷酷无情。一个是医学怪才，从不心软。这样的两个人撞到了一起一个褪下了冷酷唯爱温柔，一个娇俏可爱，夫妻相互扶持一生到老。原以为俩人的缘分就这么一辈子，约好的下辈子只是承诺谁知道经历过死亡后夫妻两人在异界重生。他是闵家长子嫡孙，天赋极佳受万千宠爱。她是秋家三房妾室之女，身体虚弱修仙难。这一世两人将如何共叙前缘如何才能天长地久……诶诶诶，怎么会忽然出现了个空间啊？！这是要开挂的模式吗？【情节虚构，请勿模仿】

每个月的这几天，她都会被带到这间没有灯光的漆黑屋子里。他不许她发出声音，不许她触碰他，更不许她看他一眼。一月复一月，他只是将她当做生育的工具，救他心爱女人的工具。甚至当她躺在产房里，都听见他说——“保小孩，不保大人。”所以的恨在这一刹那爆发。一场火，她把她年少岁月的爱全部烧尽。五年后。她重新回到这一片土地，不只是为了夺回自己的骨肉，更是为了让伤害过她的人血债血还！可偏偏为什么，曾经对她不屑一顾的他，突然变得万分温柔。甚至她心爱的儿子，都拉着她的衣角，无辜的求她：“妈咪，原谅爹爹好不好？”--情节虚构，请勿模仿

画妖黛砚和猫妖檀霜被抓进一个叫幻璃镜的幻境，两人在幻境中被迫与其他妖怪厮杀，方可逃出幻境。当黛砚走到终点，才发现这是一场大骗局，一切从新开始。

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权力的实现不是个人行为大权独揽，小权分散获得权力了，要获得魅力，甩手不管与事必躬亲都是误区，有时候也要“放大抓手”，权力只潜藏不用的时候才具有威慑力，别相信权力是万能的授权，如果我们让员工茁壮成长，鼓励他们的自信心，赋予他们更多的责任，如果我们将他们的最好的想法加以利用，那么，我们就有了赢得竞争的机会，解放思想，赋予员工权利不再只是说说而已，而是参与竞争的必要条件。