第90章 收复风狼

一片神秘的大陆，一个个强横无比的绝世强者！出生在混元大陆的他，能否留下属于自己的传说。少年的坎坷并没有打倒他，尽管以后的道路也是异常艰险，但是他从来都不惧怕，因为他有梦！元猩一出毁灭天地，元龙一现万人跪伏！元鵬一闪激射万里，元灵附身不死之躯！偶的逆天神功四象决，是他的运气，还是他的宿命？“世间万物皆有形！皆本源！皆共生！万物为我！我为万物！万物唯我定！万物之本！唯吾掌控！”且看少年，如何凭借逆天神功，站在万物之巅！

人族八大至尊之一，孤独至尊苏不邪在意外陨落，十年后天阳帝国君家少年突然觉醒记忆，发现自己就是孤独至尊苏不邪。从此以君不凡之名与当世无数天才相争锋，逐渐超越前世巅峰。

这是一个由武者、幻术师、驯兽师构成的神奇大陆。 天生眼盲却拥有幻瞳的少年纳兰哲，立志成为水云大陆史上最强的存在——幻皇武帝！ 而这一切，仅仅是为了向那个女孩许下的承诺。 为了你，我不惜天下为敌，单挑世界！

路家子弟路天海，在与妖魔异族的搏斗中自爆身亡，然而，他并没有因此而死亡，反而重生回到了六年之前。凭借着重生的记忆，路天海能否力挽狂澜，拯救即将陷入严重危机的路家呢？

命运已定，少年本该入赘富家却因姑姑的病踏上了寻奇草之路。一段惊心动魄的经历后，死里逃生的少年却又阴差阳错来到了南山雨阁。这里如同世外桃源，但却是神界遗孀。一个又一个阴谋的连锁就此展开。一切也由此才刚刚开始。情愫难了，爱恨交织，尔虞我诈，无休无止，鬼与神，人为上。颜景涧汐，何时终？

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当忠诚和信任变成杀她的利器，她有幸成为新型实验的第一只小白鼠。她，玉情，第一高手死不瞑目重获新生。七岁的女孩再次睁眼，一切从此改变。冷静暗藏嘲讽的睿智眼眸睥睨天下，唇角轻轻浅浅的淡然微笑冷酷无情。异能提早苏醒，神秘戒指空间奇异开启，注定了她此生的不凡！开公司，倒珠宝，修异能，只为成为人上之人！精彩片段：“亲爱的，听说奥莉新出了一批钻戒？人家特意去买了一只，送给你。”办公桌前，某超越了性别界限的男人，双手撑住桌子，身子前倾，一双桃花眼含情脉脉的盯着某个工作狂女人。某女人手下的笔轻轻一划，流利的签下自己的名字！“艹，这是给爷留了多少文件！”“情情~好不好嘛？”男人见女人不理他，红唇微微嘟起，两个拐了不知多少个字的弯儿从嘴里吐出来。某女手中的笔微微一顿，好看的眉毛微微拢起，一双大眼看向男人，轻轻眨了眨，“你刚刚说什么？”

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奈何桥上他忽然问她，“为何追我三世？”她却只是莞尔一笑，眼中透过男子看到那白雪皑皑的天山上，他帮她渡了天劫，这生生世世百年便是她欠他的，这是天命。他是仙，她是妖，他为另一个女人不再为仙，她为了他不再修道。在这场爱情的比赛中，一个被爱，一个等爱，一个守着自己的执念，一个为他守着执念，他们不分胜负……风雨千年后，他们终于携手，原来，他已经爱了她千年，只是不知……

桃面红妆，本要博得君王一笑，不想拥倾城之貌，却只能看陵守墓。家世显赫，贵为丞相亲女，还有被人悄悄配阴婚二没人能救。新皇登基，她也只是世间浮沉一介子，终没有想到会得他的青睐与爱怜。然而，假心终归不是真，她不过是他手中一枚庇护他人的棋子。几番风雨坎坷路，一颗七巧玲珑心，早已看透世间冷暖人心，却还是逃不出的命运，躲不开的红尘。试问公众红袖满天下，能的几许情深？【情节虚构，请勿模仿】

染血的利刃，灼热的子弹，永远无法逃离的死亡噩梦。罪案连环，杀机重重，隐藏在背后的真凶究竟是谁？罪恶的双手尚未洗净，监牢的大门已经缓缓开启……

四肢黛色，面目全非。隽永的生命被践踏，只怕下一秒，灰飞烟灭？杀戮、狰狞、凄怆——请束缚吧这样的世界…你敢生存吗

孟辰穿越平行世界成为李白，什么我妹是洛天依！我的同学居然是王者荣耀的英雄！这个世界很久以前居然是瓦罗兰大陆！还有很多穿越者，或者拥有主角模板的人出现在我周围！在这个高手满天飞，随便一个乞丐都有可能是一名绝世高手的世界，我该怎么混下去?孟辰：麻蛋，还好我有金手指。【主神殿穿越神器免费送，穿越个个世界掠夺独特资源。】（《秦时明月》、《火影忍者》、《成龙历险记》、《葫芦娃》、《狐妖小红娘》、《妖怪名单》....）ps：还有什么想要穿越的世界请在书评区留言。

赖安在召唤常规的异界生物失败后，改用手办当做“媒介”从而召唤出了众人。洛天依：“你怎么突然把我召唤过来？我刚从舞台下来！”桂雏菊：“你是谁？这是哪里？”御坂美琴：“就为了这事？”时崎狂三：“啊啦，你又召唤我过来了。”博丽灵梦：“给钱！”……某天一只BOSS突然冒出来:"这个世界归我了！"三十分钟后被打得难以分辨的某boss留下了悔恨的泪水:“我错了。”本书作者，希望读者能开心。吐槽群：653634283

心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。