第3425章 你爱说不说

她的最后一滴泪，赎了你千年的罪，一千年似一阵烟，从未喊过一声冤，只为留在你身边。留着泪的他在狂笑，等了千年的这场梦！怎么可能放弃呢！莫名其妙，却深驻她心，为何心跳如此之快？一见钟情吗？！

第一次，这是有史以来第一次，首席执行官温意遇到了能让她头疼的事。“媳妇，亲亲抱抱举高高~”“呜呜，媳妇你不要我了吗”“你不要不理我嘛”……看着近在眼前的人，温意烦躁的揪了揪头发。“闭嘴。”某人乖乖住了嘴。温意一直以为这就是个粘人小奶狗，可惜，，她以为错了，当他霸道的一面展现出来时，温意知道，自己把自己的一辈子输给了他。他也明白，前世今生，他们两人注定……永远离不开对方，永远分不开。

这个世界存在的意义是什么？误入梦中异世，如同投进水中的石子，带来一圈圈改变未来的涟漪——

桃夭出生于书香世家，是英国皇家医学院中医系的学生，却意外穿越成府中惨被欺负的痴傻小姐。阴谋不断，她沉着面对，三根银针救活当朝君主，医治混世魔君，惩罚昏官奸虐。看一只小白兔如何化身为浴血修罗，一步步走向世界的顶端，成为首位俯撖整个宇宙的至尊女帝！--情节虚构，请勿模仿

余晓婷，一个出生在普通家庭的平凡女孩，但是再一次车祸后她重生了，回到了小时候，而且还获得了一个神秘的空间，从此踏上了修仙人生。

尹守国，2006年开始小说创作，发表中短篇小说70多万字，作品多次被《新华文摘》、《小说选刊》、《北京文学中篇小说月报》等选载，中国作家协会会员，辽宁省作协签约作家。

东窗事发，戎雁儿不想连累马世柱，当天就去派出所自首了。县公安局经过仔细调查，认为戎雁儿是自卫杀人，但她和忻云飞拍档诈骗他人钱财，也有罪孽。只是她肚子里怀有马世柱的孩子，已有三个月多了。按刑法规定，可予以保释，监外执行。这年阳春十月，雁儿给世柱下了个娃子。娃子脸像妈妈那样俊秀，身子像世柱那样壮实，人看人喜爱。

【已完结】他们本应该像两条平行线，永远也不可能相交，然而命运却总是爱开玩笑。将他们紧紧绑在了一起！他说：我一直觉得我可以冷漠的对待全天下所有人，可是遇见你，却让我明白了什么叫心甘情愿。她说：我可以为了我的家人、为了我的职责而放弃我的生命。但是你，却是我始终都放不下的那个人。

傍晚时，美灵和佳霞从镇上回来了。国强站在楼上，看着那辆蓝色的摩托车沿着村道开进来。摩托车开得很快，不时颠簸一下，佳霞的头发在风中飘了起来。佳霞这一年小学毕业。国强对镇上的中学不放心，虽然养鲍鱼还欠着钱，可和村里稍微像样点的人家一样，国强还是咬咬牙，选择为女儿交一笔不算便宜的择校费，让她到城里去读书。佳霞从摩托车后座上跳了下来。她穿着条花裙子，长得长手长脚，是个漂亮的小姑娘。和女儿相比，美灵又黑又瘦，眼眶塌陷着，曾经娇嫩的脸蛋现在显得有点儿憔悴了。国强从楼上下来时，他的小儿子佳敏也从屋里跑了出来。

《纳尼亚传奇》系列作品对后世作家影响深远，包括《哈利波特》系列的作者J·K·罗琳都曾表示自己深受C·S·刘易斯作品的影响。随着《纳尼亚传奇》系列故事改编成电影，全世界更多观众和读者开始认识这部不朽的作品。穿梭在一个又一个的纳尼亚冒险故事中，这绝对是你一生难忘的神奇旅程……

《小鹿斑比》这部作品讲述的是一只小鹿成长的故事，是一部充满爱与温馨的童话。童话从小鹿蹒跚学步讲起，讲述了它与森林里的小伙伴们经历季节迭换，在一点点了解外部世界的同时，心灵和情感也在不断地受到洗礼和冲击，对动物自己、大自然和屠杀他们的人类进行着艰难的认识和思考。作者笔触极其细腻，字里行间流淌着充满伤感的观察，通过对朋友之爱，亲人之爱，动物与大自然之爱的描述，必将触动读者心中那一方最温柔的角落。

南京。泰淮河边。歌妓唐大嫂有两个女儿，一名二春，一名小春，都长得标致可人。小春歌喉出众，成了歌女，唱得正红。上海钱商杨育权看中小春，多次调戏，遭到拒绝后，便怀恨在心，施毒计绑架并奸污了二春之后，又把二春施舍给保镖魏老八。自己不幸中弹身亡。杨育权变本加厉，对唐大嫂和小春施尽淫威，逼得母女苦不堪言。秦淮河畔下层社会的人们气愤已极，联合起来了……

神州大陆地势奇峻，东部和西部分别盘亘着两方水火不容的大陆，连年征战，而这水深火热战争的停火线便是位于它们的中央——那深不见底的幽幽古潭。虽然战争已经停息，但万年来谁都不曾进入古潭界，发现古潭深处静坐的那道身影，更没有人知道当年战争的真正导火索。当潭中少女如亘古寒冰般的清冷眸子再度睁开时，这片大陆，注定再次掀起腥风血雨！谜一样的古潭，谜一样的少女······对她来说，究竟是古人，故人，亦或是，孤人？

什么，我是月老转世？促成别人成双成对，功德圆满返回仙界？我妈不杀了我？九代单传，在我这断了香火，祖宗会不会追杀我到天界！月老就月老，怎么也是神仙，不过连点金手指都没有，玉帝不发工资吗！

合伙人的时代已经到来，共创共享共担将取代简单的雇佣关系，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入，才能保持团队的战斗力。本书帮助潜在合伙人更深入地相互了解、建立互信和默契，发挥每个人的优点。