第50章 一封特别的家书

《从容淡然做女人：女人的气场与魅力》讲述了云淡风轻的女子必是一个拥有强大内心的人。因为只有内心的力量足够强大，才能够以一颗宁静淡泊的心行走在广阔的天地之间，神情自若，脚步从容。如果把她们比做画，云淡风轻的女子更像是一幅满含禅意的水墨画，淡淡的颜色、简洁的线条，朴素里透出深味；如佛祖拈花的手指，打动了无数人的心，如迦叶使者绽开的会心一笑，那么自然、那么妥帖、那么恰到好处，却能够让人体会到什么是真正的领悟、真正的超脱。《从容淡然做女人：女人的气场与魅力》中的她们是世间的珍藏。

一部《潜伏》就是一部活生生的办公室教程，重温《潜伏》经典，用“余则成式”的间谍思维打造无坚不摧的职场战斗力。本书带你识破职场中潜伏者，察言观色里冷静辨明敌我之势，看穿办公室潜规则，谋篇布局中从容应对重重危机。开辟出一条从容不迫的职场之路。

克服了忧虑，也就赢得了幸福与快乐……通过本书让可以学到：克服忧虑的准则；分析忧虑的基本技巧；如何培养消除忧虑的习惯；保持平安快乐的7大办法；不要为批评而烦恼；保持精力旺盛的6种方法。因此，这是改变你生活的健康快乐指南书。作为卡耐基三大经典著作之一，自问世以来，它就引导无数人消除内心焦虑，摆脱生活愁苦，过上了快乐幸福的日子。

这是一本来自灵魂的内省之书。全书分十二卷，共有一千三百多条经典哲言随笔，涵盖了对人性、生命、关系、欲望、死亡、孤独、精神等多维层面的感悟精髓，透彻又富有哲理性，独到又饱含现实意义。以独立性开端，以格言体书写，或一针见血，或一语道破。为你开启一扇走进世界本质的大门，让你于纷乱表象之下找到真谛，于单独中洞见过去，看清未来！

有没有觉得每天时间总是不够用？最大限度利用时间的最好办法，是养成好习惯并贯彻下来，这会帮你：充分利用每一天的时光，享受更富有成效的人生，有效率地达成更多人生目标，更有条理地生活，有更多时间做自己真正想做的事，本书会告诉你如何养成好习惯、如何高效率地利用从早起到晚上入睡之间的一天时光，最终一步步成为人生赢家！养成好习惯，从现在开始，为时不晚！作者介绍杰米的作品大多是谈论工作和生活方式方面的话题。

不一样的修真之旅，原来，散仙并不是修真失败的产物，散仙，也是可以这么彪悍的。

作为20世纪初叶现代文学的鼻祖，卡夫卡一向以情节怪诞、内容深刻的小说著称于世，他在散文、随笔方面的创作虽贯穿其终生，而且其成就亦不亚于他的各类小说，却因卡夫卡的此类作品大多散见于本人书信、日记及杂感中，常常为一般读者所忽略。本书从全集中遴选作者思致深邃、文笔精美的片段，分告白、友情交流、爱情倾泻、随感、等几个部分，既有利于读者从整体上把握卡夫卡的散文风格，亦可以蠡测海，在有限的篇幅内细细品味栖居于布拉格保险公司办公室内的这位奥匈帝国晚期的作家、思想家的华美的文学盛馔。

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神秘空间，偏僻山村。从繁华都市回归的小农民，开启了他的传奇人生。荒野庙宇，武林宗派，让平静的山林渐变喧嚣。李青云说，其实我只是个农二代……闲时进山打猎三五日，左牵黄，右擎苍，不胜逍遥。忙时捕鱼摘瓜种果树，挥汗若雨，换得金银堆满屋。此有仙田一片，任尔施为，种瓜得瓜，种豆得豆，种下天之角，收获界无疆。——新书《神农别闹》，已经上传，请多支持。

她，风华绝代，倾世盛颜，肆意狂傲嚣张至极，，他，王者风采，霸道嗜血，睥睨天下，傲视群雄，，，，当她重生的那一刻起，就过上了打小三，踩白莲，虐渣男的日子，幽灵空间在手，五阶魔兽算什么，我有上古神兽，三品丹药算什么，人家九品丹药随手一炼便是一大把，一双素手，可医白骨活死人，身后还有个强大无比的男人，爱她，宠她，护她，在她成为强者的路上，一路相伴，无限度的宠，宠，宠！.....某片段:“女人，你甩不掉我的”，“谁说的”某女不以为意，“我说的，女人，这辈子，你注定是我的”某男嘴角一勾，“那我们就走着瞧，切”某女撇撇嘴......本文身心健康，男强女强，男主V女主，强强联手，一起主宰这天下。。。。。

明明是女主，一不小心却成了恶毒女配的人设。林映青从小土匪堆里长大，信奉拳头的力量。可是偏偏出现那么个美丽端庄又温柔的白潋，与她争抢男人。难道她当真赢不了这么一个女人吗？

断头台上，她冷眼看着这个口口声声说爱的男子，让她九族夷灭，血染京都城......他是高高在上的四皇子，她是相府嫡女，原是各自风华。一场阴谋，他性情大变，自此久病缠身。而她却被送到千里之外的姑姑家，寄人篱下。多年后一纸圣谕，她成了四王府的女主人。——————深宅大院，宫廷纷争。王府内外危机四伏，深锁院中的诡异之人；前仆后继的杀手死士；宫妃皇子们的夺储杀局。然无论世事如何变化，她依旧白衣素颜，立于梅花树下，回看那个眸色只对她温柔的男子。————————馥儿，若你愿意，我便此生相守，可好？她浅笑，如梨花绽放。————————外界盛传，四皇子江东宇，病入膏肓，恐命不久矣......

激发员工最大的动力是什么？这是很多企业都十分关心的问题。很长一段时间以来，人们普遍认为，薪水是最大的动力。因此，大多数企业都把薪酬作为激发员工的第一动力。管理者通过提高薪酬待遇从外单位聘请优秀人才，对本企业内业绩突出的人才施以重金。但本书作者却认为是公正。下面，就让我们看看作者到底是怎么阐述这一理由的。

本书编入科学历史上各领域震撼世界科学界的数百个科学发现。分门别类地对历史上曾经取得的重大科学突破进行分析介绍，为广大读者尤其是青年朋友们打开了科学知识之门，引人沉思，启示未来。