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寻宝秘录之尼雅古城
1931年九一八事变爆发后,一队由日本军方操纵的盗墓集团浮出水面,从七七事变到百团大战,面对侵略,中日几代人之间正义与邪恶的较量,盗宝与护宝的经历。二十多年前,周毅龙的父母在一次新疆的考古工作中神秘失踪。二十多年后,周毅龙发现他们的失踪与一座传说中的西域古城和城中的宝藏有关。周毅龙在父母的遗物中找出的半幅羊皮古图。孙老回忆的叙述,羊皮图每次出现都会带来不同的灾难,周毅龙母亲的考古笔记,神秘的尼雅古城再现,历尽种种惊险与磨难,古城中的惊险,人心的险恶,城中遍布的尸体,双头黑蛇的突然袭击、一伙神秘盗墓者突然出现?为了解开自己父母失踪的真相和历史的千古之谜,周毅龙、孙婷等人踏上了寻宝探秘之旅。天降大任斯人先闪
(恶搞版)天才少女安晓晓意外身亡,冥王乐不可支:亲,加入宇宙优才引进计划吧,可立刻投胎,还附送超级异能哦,亲。“有这种凭空掉下的好事?”“呃,需要完成一点点小任务。”哟,任务还不轻,第一世除奸臣、排外敌;第二世平定武林;第三世恢复世界和平?安晓晓淡定表示,天降大任于斯人也,斯人扛不住,先闪了,兄弟,你顶住哟。(恋爱版)百里雷诺:朕喜欢你,你就该乖乖入宫为妃。竟敢叫朕追求你?下辈子下下辈子都不可能。第三世,安晓晓抱胸冷对:兄弟,你不是说不可能?结果追足三世,赶光我身边所有男人的是谁?(剧情版)穿越剧乱炖,宫廷剧、武侠剧,任君选择。本故事题材多样,喜欢新鲜事物的亲们,走过路过切不可错过哦!个体赋能:新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高,成长得多快,完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑:格局、观念、方向、方法。格局:职场上,最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人,而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念:“科层制”的公司组织架构瓦解后,传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”,持续放大你的职业价值,永远保持巨大竞争力的势能,才会拥有真正的职业自由。方向:绝大多数人对未来工作的预测,都站在过去看现在,再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样?谁都说不清楚,与其在“正确的”工作上搏概率,还不如先学会“正确地”工作。方法:大多数人的积累都是“堆沙堆”式的,一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”,将每一次的学习成果和实践经验,都系统地沉淀下来,下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑:人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后,就要尽可能地放大你的可交换系数。名人传记丛书:居里夫人
名人传记丛书——居里夫人——第一个荣获诺贝尔科学奖的女性科学家:“立足课本,超越课堂”,以提高中小学生的综合素质为目的,让中小学生从课内受益到课外,是一生的良师益友。