第140章 风平浪静

她带个面具也能穿越？走到哪里灾难就到哪里？她不信！她入朝为官，令众人折腰！她倾城入宫，代为凤舞九天！她远行边境，危机重重！一双血手，终究无奈！一世恩仇，永消她手！师傅的阴谋，宰相的阴谋，朋友的背叛，心爱人的离去，使她不惜堕入魔道，成为闻风丧胆的绝色魔女，率领天下群鹰再次掀起血雨腥风。他为了她，分出半颗内丹，只求她活！她为了他，喝下忘情水，只求他生！

【推荐新文，一山不容两魔王】沈沐沐本是一个二十一世纪的新新人类，一朝穿越到古代当了王妃。千方百计逃了好几次都无果。不急，她有计。得知某爷的侍卫跟了他十三年，觉得他们俩是情深，发誓要帮侍卫把某爷骗倒。结果自己差点被某爷骗倒。逃走两年后还是被无良师父送回某爷身边，事后某女望着春风满面的某爷说到。“爷，我发现两年不见。你瘦了。”某爷挑眉轻笑。“哪里瘦了！”“禽兽了！！

重生一回，本以为只是普通的世界，原来也藏着不为人知的神奇，而一切归咎，只不过是够不够强而已。

佛前陈三愿：“一愿身体康健，二愿天伦永在，三愿觅得同心人，岁岁年年常相伴！”她只有这三个愿望，就像一个普通人。本以为这场穿越，自己早已拥有了一切。却不知，原来一切只是命运又给她开的一个玩笑。她发誓不管那个毁掉自己梦想的人是谁，不管他身居何位，她都要报仇，要让他知道什么叫做毁灭！他从小就以夺得皇位为目标，从来不曾改变过，因为他要所有亏待过他的人都付出代价！于是他答应了她的条件：她助他夺得皇位，他为她做一件事。本就只是一场交易，谁也不用太在意，直到他登上皇位，她飘然而去，他才知道，原来......=============================《倾君》是千梦构思中最喜欢的小说，里面的女主带着千梦很多的梦想，千梦很怕写不出自己想要的感觉，也怕读者会不喜欢，压力好大啊！各位给个鼓励撒！大家一起加油吧！注：紫星王朝系列文《冷帝的刁蛮妃》已开，欢迎大家继续光临紫星王朝！

前世有眼无珠，错识良人，竟累得家人葬身火海，她亦含恨而终。凤凰涅槃，重生而来，她只想护家人周全，报前世血海深仇。只是，却不知哪里出了错，竟惹上了一个甩也甩不掉的大麻烦。他宠她、纵她、疼她、爱她、护她，却要她以自己作为回报，这笔买卖，怎么看怎么亏本啊？“亏本？那我以这天下江山为聘，只求你一人，可否？”可倒是也可，可是王爷，你为何不告诉我，你也是重生而来的？

龙是中华民族的图腾；龙是中国远古文明中的“四灵”之一，即“龙凤虎龟”；在汉代五行之宇宙体系中，象征天地四方的就是四灵：“西青龙、东白虎、南朱雀（即凤凰）北玄武（即神龟）”。龙自古是力的象征，而凤是美的体现；龙被比喻为雷电风雨之神，它能呼风唤雨，泽被万民；凤被喻为太阳之神，它能光照大地，带来祥瑞。学者闻一多说：“就最早的意义说，龙与凤代表着我们古代民族中最基本的两个单元——夏民族与殷民族。

在两人都还不知道的情况下，就产生了误会，当他远走德国的时候，她就知道，他们……再也没有了以后。

投之以木桃，报之以琼瑶。沈佳音以为她终于解脱了，却没想到却从另外一个世界醒来，只愿安逸度过一生，但是接受了沈家女儿的生命就要接受沈家女儿的责任，就要承受沈家女儿的痛苦。百转千回，佳音如梦。【情节虚构，请勿模仿】

《物理知识知道点：磁场大探秘》是一本介绍各种磁场和电磁知识的科普书籍，书中用语浅显易懂，内容上突出了趣味性和科普性，图文并茂，更有助于引导广大青少年朋友爱上电磁科学，研究和发现新的科学知识。

一枚神秘的阴阳玉佩，一个诡异的残破系统。一个已经死了的人！一条不一样的破路！一种不一样的生死看淡，不服就破的态度。一种不一样的兄弟情义！看小小人物怎样在这极蓝星之上闯出属于自己的一番天地！一切都在最强破系统种为各位大大揭晓。PS:觉得本书不错的各位大神，望各位分享给你的兄弟朋友。

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三年前，在他生日那天，她牵着一个男人的手把他甩了。三年后，他们再次相遇：“夏依彤，你是我所见过的女人中最差的，这么缺男人，是因为我当初满足不了你吗？”三年来的寻找与思念，换来的就是就是这样的结果！那一刻，她终于决定放下这段感情离开这里。然而他又怎么可能会让她离去？从此以后，每天都活在他的欺辱之中……情节虚构，请勿模仿

这是一本关系你职场前途的情商书，不仅讲“听”，更是讲其背后之道。本书献给迫切想赢得领导赏识和青睐的职场新人。会倾听是会说话、会办事的前提，也是官场和职场生存的基本技能。不论在职场还是官场，正确领会领导的话、听出领导的弦外之音、听出领导没说出来的话，都是办好事、好办事的第一要诀。本书针对“如何听”这一职场难题展开阐述，提供专业知识之上的沟通之道。本书作者实战经验丰富，通过大量的案例把下属如何听领导说话这一人人都想知道又人人都说不清的问题阐述得淋漓精致。

领导，就是领而导之。领导者在管理中的角色就是“用人”和“管事”。而大多数管理者共同的感受是核管理者能力的重中之重。因为人是活动的，复杂的，有七情六欲的和价值取向的..本书作者以人力资源管理为自己专门的研究领域，这也就是本书作为管理者借鉴和参考的价值所在。