第364章 你猜……我要干嘛

庆历二十四年初夏，灵国太子因涉及巫蛊之术，被流放，永不得回京城青林。庆历二十七年的初夏。六月的天气，已经毒的让人受不了，空中没有一丝云，也没有一点风，一切树木都无精打采地、懒洋洋地站在那里。今年夏天的天气出奇的热，就连御花园的牡丹揽月也一直开到六月，没有一丝凋零的迹象。那后宫里的老麽麽们私下里说着，这是一个不祥的兆头，只是谁也没去理会。“公主，小公主，小心中暑了！”……

她是天上红霞，落入凡尘成红玉，她怎会沦落烟花之地？她背负多少恩怨情仇，又藏了多少秘密？她如何离开烟花之地，她是敌我军将为之倾倒的绝色女人？最终，她会有怎样的权色人生？这个名留青史的女人最终的选择扑朔迷离。一颗红玉，一个传奇！

将军家的大小姐勿心，因为将军夫妇双双去世，受不了打击疯啦！在将军夫妇的葬礼后，带着弟弟就不知去向。有人说她死了，有人说她疯疯癫癫的被关在疯人院!……。青山脚下五里村有人来找茬，阿狸直接拎着狼牙棒，将找茬的人打得弃械投降，某男在一旁很得瑟，“嗯，看到没?这是我娘子!再敢来，就不是让你们缺胳膊少腿了。”这死男人又在瞎讲了！阿狸拿着狼牙棒指着某男:“谁是你娘子，在说一遍，你个卖身抵债的，还不快麻溜的去刷碗。”某男:“娘子啊!別生气，生气对身体不好。”阿狸白了他一下，某男笑嘻嘻的，“我这就去，就去。”待情:“……”他家主子是被谁给换了蕊子了，以前那高冷范的哪去了?

“王爷，王妃把皇上的妃子给打了”。“王妃受伤了吗？看王妃需要人手不，本王这就派人去助威”。人人都说燕南王杀人如麻，嗜血。但天下人都知道燕南王，护犊子出了名的。

前一世，她是将军嫡妻，却在死后，尸身被扔乱葬岗，落得尸骨无存的下场。这一世，老天怜她可怜，重新活了过来，她要活出自我来。她发誓，有仇报仇，有恨解恨。前一世她爱他如狂，唯他之命而活。结果被他和一个穿越女设计而死，死无葬生之地。这一世，她不再爱，步步算计，装痴卖傻，只为逃离牢笼。一杯苦酒，一柱清香。她说：种什么花，结什么果。她也说：我命由己，不由天，夫为天，妻为地。重活一次，我定要改了这天和地，尊和卑。当一切繁华过尽，洗净铅尘，她已高高在上，聛睨一切，她会将爱给谁……

你屠我满门，杀我皇族。反过头又对我嘘寒问暖，百般呵护。你说你只想要我，却放不下那江山美人。若那年大雪，我从未认识你多好......

前生，她身为细作，却爱上了敌人首领助他成皇，最终，他黄袍加身，她却被拔掉指甲，剜掉膝盖骨，连同刚出世一月的幼子被活活烧死……重生归来，她化身蛇蝎，步步小心，曲意逢迎，只为终有一天将那些曾经将她做棋子的人捏在手中……她掌括嚣张跋扈的大姐姐，撕掉外表柔弱的二姐姐的面具，再将她狠狠踩在脚下，闹翻了陌府，然后顺便将两位王爷踢下马……

她是21世纪的超级特工，因为魅惑之心，陷入轮回之地，重生为雪域国不受宠的三公主，受尽欺压，娘亲留下丝丝线索，让她步步为营，待到功成名就之时，便会接她回去，为了这一天，她学毒养蛊，终在十三岁之时崛起，成为雪域国的最年轻的大祭司，但这些都不够，她要的，是整个天下，野心勃勃的她，一次次破解阴谋，化险为夷，而又一次次崛起，成为独一无二的不败之地。他是千落山庄的少庄主，是掌握整个天下命脉的幕后神秘之人，更是裴罗家族的传人，外人看来，他只是个病秧子，可无人皆知他内心的孤独，遇见了他，他才懂得，只有这样的女子，才能跟他并肩作战，共享天下！看苗族三公主，谱写女神传奇！

“你说，什么才叫我们相爱？”“像现在这样，我搂着你，你靠着我，看星辰叹息，看时光巡游，看一辈子，陪一辈子，爱一辈子。”“你觉得我们能走多远，爱多久？”“我不知道，但我能肯定，我们能走到银河尽头，爱到时光老去。”“记住，在你最悲伤失落的时候，有我在。”

小萌宠：主人，你眼睛是不是有问题？他不聪明，不帅气，不温柔，你到底看上他什么？女主：你们才都是没眼光呢，他有孝心，又稳重，还不花心；虽然不聪明，可有我在他不需要多聪明，虽然不帅气，可这种男人带出去自己就会回来，虽然不温柔，可温柔的男人会被说太娘气。男主：你们俩考虑过我的感受么？难道没听说过扮猪吃老虎？……

高考刚刚完，爷爷去世了，我回家奔丧的当天晚上，爷爷的尸体从棺材失踪了......

“你救了我，为了报答，我决定以身相许！”安然只是随手做了件好事，却被这位腹黑冰山脸缠上了。“不……不用了，我还小，”安然内心狂汗，连连摆手。男人却一脸认真：“我会等你长大。”可是，您那撒泼打滚的形象是不是太辣眼睛了？说好了冷面阎王，高冷禁欲，八千米的冰山气质呢？某兄弟团抹了一把心酸泪，撒泼打滚算什么？重色轻友，卖友求宠，还要随时准备被塞狗粮，他们只想问，这样的兄弟，能不能退货？【1V1】甜宠文

领导应该学会培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ 原则：员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预；不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效； 一个方法走不通，引导员工找其他方法；发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！7个步骤：创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题；调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法；帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效；调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标；赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美……

凡间有咎，苍生共诛；仙界无德，众神同处；青天万道，唯正一途。你可以肆意妄为，我也可以把你打到半身不遂；你可以无视正道，我也可以教你去到黄泉报到。