第359章 浩浩是谁生的2

十岁时母亲在病榻上告诉她：天下男儿皆薄幸。要她“同心牢结取，切莫等闲相许”。但16岁那年经历的一场意外，却还是让那个突然的人闯进了她的生命。从此兜兜转转十余载，从年少时短暂的相遇到成年后的再次重逢，一梦经年，她执意将所有的美好皆赋予他。却发现他温润如玉的外表下竟是一颗极其冷漠的心。她以为，情深痴念终是错付，于是，带着一身伤远走他乡，以此忘情。谁知，五年后又一场意外，让她重回故里。再相遇前尘往事，她不想再与他有任何瓜葛，但，她越是退却，他却越是步步紧逼……

一场预谋在先的俘获，一次无可奈何的逼迫。婚姻，成了不能公开的秘密。◎◎◎戎靳北从来没想过他会爱上这样一个女人——她年纪不大，带着别人留下的满身伤痕。在走投无路之时，他只是伸出了手臂，便可轻易将她拥入怀中。只是，一个人的心房要承载多少毁灭，才能接受另一颗复活它的心。娶了她，就能将两个天差地别的人彻底捆绑么？商界的胜者，在爱情中，又该如何加冕？◎◎◎【二手老爹的漫漫脱单之路，绝对宠文，1VS1放心入！】

你有过一见钟情的经历吗？你了解什么叫做无法控制的心动吗？有谁的爱情会苦到发甜，却又遍体鳞伤？……她第一眼动了情，是因为他出现的刚好及时，不多一分，不少一秒！她第二眼动了心，是因为她从来不知道会有一个男人，抽烟打架的样子如此迷人，哪怕他只是随手救了她这一念就是一年，一年后，当真相被解开，她才知道，他们两个之间，有着一条永远无法跨越的深渊，她才明白，有多爱，就会有多恨，有多恨，才能有多疼！可是再疼，她还是爱！

欧小灵每天都过着提心吊胆的生活，因为她霉运缠身。思来想去，她只好去庙里拜拜，算算。据说今天她会遇到她的真命天子。然后霉运减少，真的是这样吗？为什么她觉得她还是如此倒霉呢？

从零开始的人生，愿你一直都在。一个受到重大打击跨海定居的男人，在那个陌生的国家遇到了今生挚爱的平凡故事。

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梦里，那只悬崖下的鹰又一次向千米高的峭壁发起了冲刺。大概飞到八百米高的时候，翅膀突然折断了，一个倒栽葱从半空中急速掉了下来，“砰”的一声摔在坚硬的岩石上，血肉四溅。尹老师一声惊叫，大汗淋漓从梦中醒来，惊魂甫定看看窗外，是无边的黑暗。这个梦已经连续做了几天，尹老师抚抚胸口，准备下床倒一杯水喝。刚喝了一口，竟然被呛着了，尹老师剧烈地咳嗽起来，她懊恼地将杯子放回桌上。她打开电脑，准备和远在新加坡的女儿视频。新加坡与中国零时差，也就是说假如中国时间晚上十一点，新加坡也是晚上十一点。但是在生活习惯上会有一点点不一样，终年为夏的新加坡，早上七点才会天亮，所以大早上八点时人不多，跟国内六点一个概念。

欧阳玉林是一个标准的小讲迷，就爱看小讲，无论是任何的小讲都喜欢看，于是爱幻想，也成为了欧阳玉林的一个特征，但是欧阳玉林但有些不以为然，认为这没什么大不了的，爱幻想怎么了，爱幻想也是蛮好的嘛。

各位，我们大家来到这里讨论诗人多多的创作，我认为是富有深意的举动。作为一个著名的朦胧诗诗人，甚至是最被低估的一个当代诗人，多多延续数十年的创作，不仅仅是属于他个人的一个征程，也是一个历史化的事业。为什么这样说呢？根据我的阅读体会和反复揣摩，在我个人看来，多多的诗歌不仅冲破了中国传统农耕文化的局限性，也冲破了这种古老的富有民族心理暗示意义的文化样式的优越性，并将这种文化心态上的优越感击得粉碎，在这样一个基础上，他还发展出一种富有个人性的语法途径。

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威廉·曼彻斯特在《洛克菲勒家族》中描绘了一幅多彩的图画，展现了家族四代人的生活，从在北达科他州兜售药品的“草药医生”大个子比尔·洛克菲勒，内向冷酷、沉默寡言的石油大王约翰·D·洛克菲勒，到扭转家族声誉的腼腆、热情、博爱的小洛克菲勒及活泼开朗、极具说服力的纳尔逊·洛克菲勒……他们已经成为美国历史的一部分，并将继续创造辉煌的历史。

十几年前，林如织说“一定要嫁给沈斯禾”；十几年后，她如愿以偿；最后却发现原来这场婚姻里阴谋与仇恨并存。爱会让人痴狂······--情节虚构，请勿模仿

【全本】本文获15年年终盘点创新小说第二名，欢迎入坑。【金国史书记载：商界传奇墨家悍妃米氏，慷慨解囊救万民与水火之中……】夫妻多年的磨合，证明了【家有悍妻，如有一宝！】御厨世家天之骄女米娆穿越千年灵魂降临到因得‘天花’而被遗弃山林的村姑米小米身上一位粗野汉子从天而降，以五十文钱廉价拍下了年仅八岁的她为了生存，十指不沾阳春水的大小姐硬是被逼成山间女汉子山中岁月虽苦，她却学会苦中作乐，养鸡抓鱼、挖野菜种药材、培养新型农作物，日子过的逍遥自在数年后，她建造的墨家庄更是成为金国独一无二的游览胜地手下良田万亩、果林遍山、连锁酒楼、超市遍布四国靠她吃饭的长工、忠仆达到数以万计其规模令人为之咂舌，当之无愧的成为金国最神秘的组织首脑。然而，谁也没想到就是这么一位身价不菲的高富美却委曲求全的藏身于军营中刀光剑影、金戈铁马中，她将与他携手并进，共御外敌……

对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。