第197章 女王本质也脸红

一个极品少女和一群极品除魔师发生的极品故事。小说交流群386206292

上界神君每每建立大世界，都会下派管理人员“掌平衡之官”，俗称“衡官”。谁料这次的衡官新官上任瞎折腾，又引火烧身吓破胆。怕得在犄角旮旯躲了六百年，重回大世界之后，再也不愿履行衡官之职，只想黑化做坏蛋！

她，二十一世纪的天之骄女，无辜穿越，成为废材一个，庸才一只。在最绝望的时候碰见了他。他，桀骜不驯的下一任妖王第三顺序继承人，因为政敌的追杀冒险打开时空之门闯进人界。神话破灭？！被妖袭击？！沦为乞丐？！修真界九死一生？！这个世界从来不是女主不会死，而是活下来的才是女主！正所谓水往低处流，人往高处爬，她发挥打不死的小强精神往人生的顶端爬！目标定得不高，姐只要去皇宫，成为一人之下万人之上的人上人！什么，被当成礼物送给了知县？！什么，又被当成礼物送给了尚书？！什么，还被当成礼物送给宰相？！什么，太子也来插一脚？！什么，皇上大人也来了？！什么弱女子，什么牺牲品，什么没用的花瓶，废材们全部给我住口，姐叫女王大人！看女主如何见招拆招，左右逢源，舌灿莲花，一路升级打怪终于到达人生的制高点！突然，冷不防他一个巴掌把她打入妖界。当她醒来时发现只身一人身处完全陌生的世界，而妖界等着她的又是什么？是政变？是暗杀？是惊吓？还是惊喜？看到一切努力付之东流，所有的一切都得从新来过，她仰天怒吼，“小白狼，我要杀了你！！！”

她是将门长女，身患隐疾，痴傻癫狂。他是战神冷王，双腿残废，高冷少语。一道圣旨，自此金风玉露一相逢，坑遍天下无数。说我痴说我傻说是废材？没关系，咱身怀三大天赋，手持上古神器，兜里还揣着个极品无敌兽宠。神挡杀神鬼挡灭鬼，美男挡那就勉为其难的调戏调戏。撕开伪装，除去面纱，身后还有个战神冷王花式护犊。结果一不小心，痴傻弃女逆天，成了人见人敬的大人物。

泱泱三界大神无数，是非礼还是摧残？

安国公府的五小姐知书达理，貌美如花，还做得一手出神入化的药膳，不只把病弱的兄弟养得白白胖胖，还调理好了老皇帝的陈年旧疾。人人都说，五小姐前程似锦，将来必有不得了的造化，前来求娶者恨不得踏破国公府的门槛，谁料她纤手一指，却嫁了本朝最恶名昭彰的京城一霸。这是一对互相嫌弃的冤家从相杀到相爱的有趣故事~

本书是一本中篇小说集，收入“父亲和他的儿女们”、“一人当兵 全家光荣”、“男左女右”等五篇小说。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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《童年》讲述的是孤独孩童“我”的成长故事。小说以一个孩子的独特视角来审视整个社会及人生。“我”寄居的外祖父家是一个充满仇恨，笼罩着浓厚小市民习气的家庭，这是一个令人窒息的家庭。此外，小说也展现了当时整个社会的腐败、没落而趋向灭亡的过程。

三年前因为一场误会她失去了他们第一个孩子，婚后别的女人纠缠，让他们渐行渐远“霍俞臻，若是当初没有人逼你，你还会娶我吗？”“不会”……她终于放弃他了，远赴国外决定此生不在回他说“以后嫁一个爱你的人，不要像我这样”“好，一定”或许当初我就不该一腔孤勇爱上你，不顾一切的嫁给你。爱上你我只用一眼，忘记你怕是此生都不足矣

她和他青梅竹马，一起长大，他曾在她最美的年华承诺娶她，最后却和她最好的朋友订了婚，她说青梅果然是酸的，幸好我的脸还在，祝幸福不贱这场游戏，她输了逃了，他却臭不要脸上赶着黏她，孜孜不倦的把她当私有宠物终于她忍无可忍奋起反抗，翻身做主，一口咬下去，兔子不发威，你当门牙是白长的！“听说现在老龄化严重，劳动力不足，制造业萧条，国家经济增速下降……”“说人话！”“子浓，我们要响应国家号召多生几个。”“齐晟渊，你给我自重一点！”

全本纪念版，完整包括《惶恐》《偷生》《饥荒》三部近百万字，八年创作，全本出版历经四十年。老舍半生心血之作。本书原稿毁于十年动乱，部分内容根据英文版本回译补齐。入选《亚洲周刊》评选出的“20世纪华文小说100强”，教育部新课标推荐书目，北京高考语文必读名著。家园沦陷的凄惨，亲人离散的悲哀，浴火重生的坚忍，重整河山的激愤……老舍先生以充满了责任感和慈悲心的文字，将整个中华民族的那段灰色记忆，浓缩在了一个小胡同十几户居民的悲惨遭遇与忍辱负重之中。一个四世同堂的大家庭，是怎样在战火纷飞的年代度过难关？每一代人又会有怎样的命运。

红颜哭我便怒与天为敌又如何，拔刀一挥血洗一城那堪世人怎么说，为爱之人与世为敌，这等痴心，这等气魄，天下男儿谁人能做到？为你入魔是对是错没想过，只可笑你却和我分你右我左，好男人常有，但懂男儿心的女人却无，所付出的一切，是对是错？真的没想过。看好男儿为心爱之人魔道独行！

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。