第2648章 一门五帝

简介：骚年孤独晓天经历无数星球修练无数功法，终于达到众人仰望的存在，来到天域大陆才知自己只不过是个渣渣，修炼狂徒的他决定全心修炼，主修功法残缺！复修更为杂乱无章，由于他刻苦勤奋，英勇双全，杀伐果断，终于万年历劫，傲世天域大陆终破碎虚空飞升圣界，来到圣界本想嘚瑟一番，因造化弄人，骚年在深山中精神集中修炼中，被传说中的僵尸九天玄尸所咬，最终骚年晓天与九天玄尸同归于尽！骚年是那个气啊，本能在圣界嘚瑟一番结果……

六百年前，三界大乱被大秦钦天监监正平息。六百年后，沈从容接任钦天监监正，平定人界妖乱，发现背后有着神魔操控的影子，跟随着线索一步步进入神魔界，一个阴谋缓缓被揭露出来

大海失去天空，浅滩困着游龙，当脊柱的翅膀不在，另活一世，你能否过得逍遥！

虽然我只是一点小小的星光，但终有一天，这片黑夜都将被我照亮。

萧辰，他本是开阳城修炼界第一天才，但是却意外修为全废。四年之后，他卷土重来！九阳塔却让他破而后立，九阳涅槃！灭楚家，败强敌，扬名九阳大陆！在他体内种下九阳塔的神秘存在，蛮荒圣殿，九阳圣城的终极隐秘……且看萧辰如何从一个弱者一步一步踏上巅峰，灵武九霄，傲世星空！

拥有最佳巫师天赋的梅琳却因为迟迟不能突破而成为同学间的笑柄，并即将沦为奴仆，一次意外的奇遇，获得一件奇妙的宝物，不仅弥补了识海中莫名的缺欠，而且还能够通过宝物的特性，变废为宝，终于成功走上巫师之路，利用自己的优势，成就永恒！

她是杀手界的传奇，她是令男人趋之若鹜的毒药，她是一个没有心的女人。一次意外让她的灵魂穿越到了一个强者为尊的世界——神魔大陆。也许是神的恩赐，让她这一世得享亲情；也许是神的玩笑，让她这一世遭受灭门之祸。既然，她是被神遗弃的生命，那么化身为魔又如何？天地不仁，那么毁了这天地又何妨？且看一个女子如何纵横异世，仗剑天下，翻云覆雨，惑乱红尘......

人人都希望自己能够拥有一个良好的人际关系，以便自己在日常的工作和生活中获得更多的成功机会。

一朝被信任之人的暗算身死，原以为就此结束，却不曾想成了天启皇朝口中人尽皆知的废材大小姐！说她拥有天绝体质就必须做废物，她倒要看看究竟谁是才是真正的废物！不能修炼你们的功法那就自创一套，看看最后谁笑到最后，本是天之骄女岂容尔等放肆？！人不犯我我不犯人，人若犯我必血溅当场，偏将炼狱修罗当病猫看待，殊不知谁笑最后。可……谁来告诉她，这成天像牛皮糖一样喜欢黏在她身边的又是哪路变态？！“离我远点，再靠近一步，废了你！”冷凝玥皱眉。“好生残冷，好生无情的女人，吾的眼光不差。”逐渐逼近的人嘴角浮现一丝揶揄的笑。冷凝玥嘴角一抽：好生变态，好生无耻的男人，佛了……

为了习得天下御男术，安晓佳每日苦抄爱情秘籍。终于在一帮宿舍损友的撮合下，安晓佳打算找一个美男来练手。等等！乱入的怎么还有男神导师欧阳凡，暗恋帅哥林楚凉，以及D大校草叶浩然...于是，又雷又囧的桃花运，又萌又有爱的爆笑三角恋，轮番上演。世界这么大，原来我爱你！

中国警察穿越到英国破案的故事，没有金手指，注重案件设计和逻辑合理性。（背景设定平行世界的英国是避免踩雷，选择50年代是为了限制高技术，职业为私家侦探是可以接触更有趣的案子。）

平生一顾，只为相思。*S城张家的掌上明珠——张相思是出了名的不学无术，好好的继承人不当，偏要去打乒乓球。*关于张相思自我介绍时：我姓张，嚣张的张。媒体采访时：问她为什么不接手家族企业？她说，我不差钱。人称：大魔王张相思有一个不为人知的秘密：她喜欢郁平生，喜欢了整个青春。可郁平生却是有婚约的，未婚妻是她的妹妹。只是当郁平生被退了婚时，张相思表示：接下来轮到我表演。然后他们就扯证了！*对于郁平生据说，他是郁家最不受宠的儿子，而且还是一个名不正言不顺的私生子。据说，他前一阵子双眼瞎了，所以被张家那位二小姐给退了婚。张相思：郁少，你怎么看？郁平生：佛曰装也不容易呀！*当张相思嫁了郁平生时吃瓜群众都说，张相思真是眼瞎，捡了二小姐不要的不说，关键还是个瞎子。媒体报导，张家千金张相思下嫁郁平生。郁平生：我确实捡到了宝。张相思：呵！渔村的人类！我才不告诉你们，我老公其实是个盖世英雄。*冷漠凉薄，隐忍沉默，少年老成，冷血残忍，这是郁平生在人前。铁汉化成绕指柔，偶尔耍流氓，只对她温柔，宠她入骨，这是郁平生在人后。*郁平生：唯信仰和你，不可辜负。张相思：我愿赌上我的一生，嫁给他，嫁给爱情。

周满的尸体被发现后，大约过了十分钟，四个警察走进了美容院。美容院的老板叫莎莎，是个年轻漂亮的女影星，三年前拍茶饮料广告出道，因为外形可人，迅速蹿红，在城市里也算是个名人。因为工作繁忙，莎莎鲜少在美容院出现，说是老板也只是挂名老板，美容院的大小事物全都交由她的妹妹田小莉负责。今天正巧，莎莎从附近电视大楼录完一档节目，顺路来美容院看看。

当领导当到最后也只有“用人”两个字，因为只有用对人才能成大事。本书集结国内外大量成功的用人案例，提出领导者在用人、御人方面要注意的70多个关键细节，让您用人无忧。