第105章 分阴还阳镜

故事里的主角刘景龙一直靠倒腾古玩为生，经营着爷爷的店铺，虽然近几年市场比较萧条，但也能过上衣食无忧的生活。刘景龙自幼跟着爷爷长大，母亲因体寒生下他不久后就去世了，父亲将他拉扯到5岁时，和几个人参与一次盗斗，之后就再也没回来过。可就在某一天，刘景龙一次意外事件中遇见了石子，从石子口中得知原来他的父亲和自己一样，都是在一次盗斗中失去消息，而且两人的父亲都是当年同一支盗斗队伍，所以石子打算把当年那些队伍里的后代召集起来，组成一支队伍，去搜寻父亲当年的下落。

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本人新书《冥后有喜：冷面冥王心尖宠》已发布，欢迎大家阅读。据《鬼录》记载，每个人死后都不记得自己临死之前三天内所发生的任何事，做了鬼也不知道自己是为何而死，茫茫地府，哀怨声不绝于耳。地府侦查局局长萧坤孤独千年，不近女色，雷厉风行，杀伐果断，俊美绝伦，有一天却阴差阳错的活成了人类的样子。“我是地府侦查局局长，遇上她之前，我只是冥界的杀人机器，在地府，除了鬼帝，只有我有杀人的权利，前世今生对我来说也只是一片空白，可是现在，我迫切的想知道……我到底是她的谁？”……

死而复生？不，他根本就不是人！他说我是他前世亡妻，他沉睡百年只为再次遇见我。可爷爷说，人鬼殊途，人鬼殊途，不可能有好结果。他说，就算有一天全世界都反对我们在一起，我亦不离不弃，岁月相随。

她被最亲近之人背叛，落入冥界，命中注定的相遇，却将她还未愈合的心口再次撕裂。为了那份爱而不得的心动，她努力的想追上那个男人的脚步，可是……“你可知道，我们是生生世世注定了不能在一起的！”

小说里面的人物和故事，有古有今、有虚有实、有远有近、有哭有笑。《牡丹梦》的创作源泉，是兴洲那株鲜活的白牡丹，奇迹般地在塞外度过了三百二十八个春夏秋冬，引来无数的传说与梦幻。《牡丹梦》中有简有繁地写了满族历史和文化的孕育、兴起、强盛、衰落及传承中的一些人物与事件，参考和采集了一些史料，既有正史，也有野史，还有民间传说。这些人和事，都与兴州牡丹有着不解之缘。把他们写进《牡丹梦》，就当故事或是笑话看吧。

你的世界，是我的梦想。我放弃骄傲，放弃天赋，放弃一切，为什么还是无法靠近？琬琬，你喜欢的一切我都会去为你达成，你的世界就是我的梦想。是我错了吗？我不过是想成为人上人罢了，我没错，错的人不是我。这是一个关于宠爱与被宠爱的故事，总有一个人会把你的一切当做他的全世界。

穿越了！还好我也有金手指！随机召唤吗？看看我这次召唤的是谁？一群小弟站在身后，弗朗西斯一脸牛叉的看着眼前神魔。“还有哪个不服，站出来！”一个异界落魄贵族的发家史……————————————————————开了个新坑《同时穿越了99个世界》！

涉外文书概述涉外文书，是在涉外活动、涉外工作中制作和使用的各类文体（文书）的总称。涉外文书，是涉外活动中用于发布和贯彻执行国家的对外政策，执行法律，证明身份，叙述事实，申述立场或观点，表示态度，交涉问题，传递信息，建立友谊与合作。

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【全文完】【新文已发：《系统求卸载：快穿男神有毒》】她是强悍无匹的赤金凤凰王，突发惊变，为了保护夫君与刚出生的儿子，不得不涅槃灭敌。千年后，她以二十一世纪王牌的身份强势回归，洛家废物四小姐？呵呵，露露天赋，放放魔兽，吓SHI你！但丢去了记忆的她，却让某男跟某包子感到很头疼。“什么？你是本小姐的男人？放屁！“什么？你是本小姐的儿子？滚粗！本小姐连男人都没有，哪来的小包子！”“什么？懒死不走？关门，放魔兽！”……这是一部某男追妻血汗史，这是一部包子认母心酸史，这是一部废材崛起奋斗史！

她是来自21世纪的金牌特工，被陷害被残忍杀死。却意外的重生。她巧斗白莲花妹妹，怒怼讨人厌的大娘，藐视自己的父亲。最后，她落在了他的手里。“放开我，别抱着我！”“不抱着你？那就只好亲你了。”说着，便抱着她的后脑强吻了她。［原书名:《重生之特工王妃不敢惹》现以改名《生:柒夜莫生寒》求支持］

作者平平淡淡讲故事，诸位开开心心看小说。新书已发，书名《修行高手在都市》

战国七雄之韩国被秦灭后，地处山东六国的武林人发起合纵抗秦，修建了六国之境，中途却因内部争斗，合纵计划屡遭破坏......“剑圣”盖聂得到了“剑神”聂政遗留下的天下第一剑谱“广陵散”，内藏克制八大派的招式，于是，掀起了战国时剑术界的血雨腥风。秦王嬴政为了统一霸业，布下天罗地网缉拿盖聂，一心想得到广陵散，秦国扫清威胁。杀人如麻的秦夫人为了寻找广陵散，更是千方百计地收拢盖聂，不惜使用各种阴毒的手段，逼迫盖聂走入绝境......在经历了一次次的奇遇和磨难之后，盖聂亲眼目睹了战争给各国百姓带来的痛苦和灾难，在追逐剑道和救济天下之间，最后做出了自己的选择。

管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢？这正是《劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效，使每一位劳心者有“心”可“劳”。