第729章 748勇敢的衡羲7

她和他的身份天壤之别！却在意外下飞上枝头做了凤凰，和秦少扯上了关系！据说，秦少是被她强的！又据说，她冷漠无情的抢了好友的男人，还将她打发去了国外！据说，她没心肝，背着秦少偷男人！又据说，她最后沦为全城人的笑柄…可是，这也只不过是据说！

白珊月没有想到她六年的婚姻，如同一层窗户纸，就被人轻易就给捅破了。她求、怨、恼，终究还是躲不过那一纸协议。本以为再无爱情……可程慕轩的出现，让白珊月惨淡的生活里徒增了一丝光。一辈子的痴情只于她一人……情节虚构，请勿模仿--情节虚构，请勿模仿

新文《总裁有点甜：老婆，收了我》已发布~~ “停，你够了！”她忍无可忍的发出控诉，“你不是不行吗？”夏温然一直以为，他是美人在怀也坐怀不乱的正人君子，结果她大错特错……惨痛的领悟让她不得不阻止，“那只不过是一次意外，你能不能放过我！”他笑的优雅且霸道，“意外这种事，怎么可能会发生在我的身上？”她愣了，“什么意思？那一次不是意外？”他眸光深刻，“当然不是，那是你欠我的！”---为了讨回你欠下的债，我蓄谋已久。(宠文)

——“我爱你，所以我给你爱别人的权利。”——“你给了我枷锁，除了爱你我还能爱谁。”——“孩子都认了，干脆连你也认了吧。”她认识了他，丢了心失了心，换来的结果却是家破人亡。她认识了他，吃了苦历了难，最后竟然将孩子都赔了去。他讨厌她，她是这样认为的。她不爱他，他是这样认为的。她回来了，带着冷漠的面具她回来了，带着爱他的真心

上一辈子，简单一直的都在忍让，听从养父母的话，不认有钱的亲生父母，毁掉了自己的未来。甚至是在结婚之后，把自己的老公和儿子都让给了自己口中所谓的妹妹！最后落了惨死在精神病医院。重活一世！她决定发誓，拿回属于自己的一切！并且发誓绝对不让那些欺负自己的人好过。

弩变千机惊长虹，琴抚霓裳越长空。巴蜀云岭万枯烬，只为八荒苦寻兄。傀儡无情留君影，唐月汐潮塑苍穹。谁说小白不能成大神！网游里的手残少女，在虚拟江湖之中教各路大神如何做人！

男友劈腿、父亲出轨，这还不算最惨？刚刚重生就要被送人？不行就扇你几个大嘴巴？靠了，幸好她还有智能体，幸好她提前知道了真相，那么多的幸好，可就是没有他亲生父亲就幸好也喜欢她？这头爹不疼，那头娘不爱，这叫重生之后才几岁的寒雪影如何生存？遇到极品帅美男，大有发展成为哥哥的趋势，不过苗头不对咱就闪人，不去做那个讨人厌的主。“楚慕轩？没听过”别以为有几个钱，有几分权就可以为所欲为，这个世界上还有一种东西是你管不到的，那就是感情……

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千方百计，却得到了自己的老公。所有人都知道，她的老公是个又老又丑的秃头男人，那么眼前的大帅比是个什么鬼？

中学时代是人生成长的关键，在这个阶段，尽早懂得人生道理，是中学生日后取得成功的前提，中学生必知的励志故事，给青少年最深刻的人生启示，它将改变青少年的人生观和世界观，并使青少年终生受益，在花季中成长，在雨季里成熟，懵懂青春总会亮出一些桀骜不驯的姿态。

高等教育发展的历史证明：大学的发展除了硬件设施条件做保障外，正确的教育理念是不可或缺的重要因素，哈佛大学在历年的大学评比中均名列前茅，而其中的一个重要原因就是它具有的正确的、先进的教育理念。由哈佛学院时代沿用至今的哈佛大学的校徽上用拉丁文写着verites字样，意为真理，追求真理一直是哈佛大学的校训，它即是衡量和判断学校教育发展方向的重要尺度，也是哈佛大学的核心教育理念。一个人对职业抱什么样的态度将从根本上影响着他做事的目的和热情，也决定着他能否有效地发挥出他的所学和所能。让每一个读过这本书的人都俨然是哈佛校外的哈佛人，这也是我们编译这本书的真正目的。

顾朝歌，郦城顾家大小姐，一朝之间家破人亡。“这是你们欠我的，我自然要一件件讨回来”“小歌儿还是那么暴躁，不过我喜欢”“我愿护你一世周全”“从遇到你那一刻我便知道，你是我的”

PS：开了新书，《妖魔哪里走》，请大家移步去看看。****爱黄金，爱白银，更爱星光璀璨的宝石。枪械，珠宝，还有贵金属，收藏家的世界怎么能少了古董？仓库拍卖，旧货交易，房产收售，还有淘金挖矿，其实要想赚钱那么寻找传说中的宝藏才是王道。麾下坐镇虎猫、苍狼和安第斯神鹰，身边还有忠心猎犬、暴躁巨猿和非洲愣子平头哥，谁说捡宝鉴宝只能靠人？！

她，医界一枝花，春风得意时，却狗血穿越！白天，她手撕盛世白莲花，完虐大胸心机婊，夺双宝，驯神兽，风华绝代，英姿飒爽；晚上......身体却不受控制地去爬墙！？往哪儿爬？北唐国最无法无天的混蛋王爷家的宅子！某男墙下站着，邪魅一笑，妖孽无双：“你就那么迫不及待进王府？那好，我给你一个理由！”说完，把她往床上扔，“这下，名正言顺，我的人！”苍天为证，她是无意识去翻墙的，白天她是她，夜晚却被人控制心智,貌似原主还在，女主是精分，这个穿越系统有bug!

权力的实现不是个人行为大权独揽，小权分散获得权力了，要获得魅力，甩手不管与事必躬亲都是误区，有时候也要“放大抓手”，权力只潜藏不用的时候才具有威慑力，别相信权力是万能的授权，如果我们让员工茁壮成长，鼓励他们的自信心，赋予他们更多的责任，如果我们将他们的最好的想法加以利用，那么，我们就有了赢得竞争的机会，解放思想，赋予员工权利不再只是说说而已，而是参与竞争的必要条件。