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第8章 清商先锋(3)

清河原是个贫穷小县,运河之滨的一方黄土地,地下无资源,地上无特产,1983,年全县农民人均收入仅,83,元,是全省,18,个贫困县份之一。段立成就是这个县的一个普通农民,打开他家段氏谱牍,上溯五代清一色的务农为业。

传统的农耕文化滋养了他吃苦耐劳、自强不息的倔犟性格和特有气质。大集体年代他才,20,多岁,从担当生产队豆腐坊、榨油坊会计和推销手工合金刀具那里,深深悟透了“做买卖才能致富”的朴素原理,开始形成了他的商品意识观念。那时候,个体户将购来的废合金用自制的手锯,手工切割成各种机床上使用的刀具,手提肩背跑单帮,虽然也有一时的推销,但这种原始性手工操作,无论是工艺标准还是质量要求,均无法与株州、自贡等国营厂家机械化产品相抗衡、相竞争,终将会被挤垮。

段立成已经瞄准了硬质合金发展前景,下决心要“无中生有、有中生新”,在清河大地上科技创新、创立新兴产业。

1983,年初,春寒料峭。他一脚踏上白雪皑皑的北国边陲牡丹江市“北方工具厂”,拜师学艺。他以无比的真诚和执着,终于感动了一位全国着名的合金刀具专家,这位权威大师不露天机地点化他:“废合金比废铁还废,但二次再生,其硬度更高、强度更大、用途更广,前景无量。”

心有灵犀一点通,他惊喜若狂,立即转变新思路,一门心思攻破废合金粉碎新工艺之门,攻克二度“再生”堡垒。

须知,段立成只有,5,年半耕半读文化水平,物理呀、化学呀他是白丁,但这并不影响他“西天取经”的决心、毅力和不达目的誓不休的意念。信条就是“敢闯敢冒,才能实现梦想”。他头脑里没有书本上的定理、定义作指点,只能靠在实践中千百次地实验,在改进机械性能中进行千百次提升撞击力度。他终于成功了:一次粗破,二次细研,其产品质量超过传统破碎的数倍。接着,他又以走火入魔的神态,在科研炼狱之门,修炼“再生合金”之真功。

又是千百次地实验,又是千百次失败,终于有了一次成功。

于是废合金大破碎、二次烧结新功艺,在他段立成独立科研王国里诞生了,经国家权威专家检测,新产品之硬度、强度、性能等诸项参数均超过国家标准!

当时国内废硬质合金破碎法只有,4,种,而段立成就占有两种:“段式模式”,废硬质合金破碎法和中低钴电解破碎法。长篇大通讯《废硬质合金破碎新工艺及其应用》

在国家《冶金报》头条发表,于是段立成和他的“六隆”

牌新产品叫响了全国;于是“段式模式”废硬质合金破碎法载入新中国硬质合金发展史册。

1987,年,他初建清河县硬质合金厂。1991,年,他在县城工业区投资,300,万元,建立了“六隆”硬质合金厂。

高科技创造了产品高质量,带来了企业高效益,1995,年硬质合金厂总产量达到,280,吨,在全国,54,家硬质合金行业经济效益综合指数评比中,“六隆”厂名列第三,且是只此一家民营企业。

段立成,在硬质合金,“再生”,中创新,在,“再生”,中发展,在“无中生有、有中生新”中走向企业持续强盛的征程,为中国废合金再生硬质合金行业做出突出贡献,为节约能源做出突出贡献。因而,他成为续写现代清商文化和清商精神的一代典型人物。

近,30,年来,段立成在硬质合金战线前沿阵地上始终保持猛士姿态,颇有“画角吊斗催落月”、“万里长征人未还”的气概,创新不止,奋斗不息,将现代清商精神发挥到极致。

2002,年,9,月成立的“河北六隆硬质合金有限公司”,其生产能力已提升到一个新高度。拥有资产,1.3,亿多元,职工,260,余人,其中技术人员,52,人。公司主要承担硬质合金及有色金属的冶炼及加工、销售业务。每年生产硬质合金切割刀具、矿山用硬质合金及有色金属粉末等各种硬质合金产品,1000,多品种、600,多吨。在全国同行业中排名前六位。2000,年被评为河北省高新技术企业,2002,年获省优产品,2008,年被评为国家级高新技术企业。

段立成,从一位最普通的贫困农民蜕变为一个硬质合金行业的大亨,每年为国家贡献近,1000,吨提纯硬质合金及废钨料的提纯分离再生硬质合金制品的财富,并且正在投资兴建年产,3000,吨“再生”硬质合金制品工程,为国家钨循环经济发展资源的综合利用发挥出重大作用。段立成是奇人,创造着奇迹。

企业“有中生新”是一种精神,一种境界,一个企业家的胆略和气魄。通过反复实践锐意扣开科学之门,成功——失败——再成功,峰回路转,柳暗花明,这是企业家的成长规律。段立成就是这样一路走来,一路驰骋而去。

段立成,是在清河黄土地上办企业“无中生有、有中生新”代表人物之一。从创办硬质合金企业迈出第一步,他就承担了一个时代的梦想和期盼,以自主创新实力,肩负众望,用无悔的岁月雕刻历程。30,年来,他按着“生产一代、研制一代、开发一代、储备一代”的战略构思,形成企业自己的独特工艺体系,先后开发了,13,项新工艺新产品,企业规模和经济效益增长,30,多倍。目前,六隆公司已拥有国家专利,10,项,其中发明专利,2,项,新型专利,8项。他的老乡们、那些当年曾经用手锯切割硬质合金的伙伴谁不说“段六儿(立成小名)是个奇人”?

30,年间,段立成自主创新信念坚守于心,自强血脉奔涌不息。作为“六隆”企业掌门人,高擎“有中生新”

帅字旗,披星戴月、风雨兼程,以分秒与时间角逐,只为新时代经济大发展的期许。因此,党和政府先后给予他几十个荣誉头衔,以示对他创造性劳动的尊重、崇尚和所做贡献的褒扬。

30,年间,段立成积不息跬步,抵达企业自主创新壮业一个又一个新高度。任其商场上潮起潮落、风云变幻,他始终挺立潮头,干今天、思明天,一寸一寸地为实现中国梦而艰苦奋斗。这就是段立成的硬质合金精神,也是现代清商精神和清商形象。

30年间,一天、一月、一年,段立成以浓缩时光的速度,以硬质合金之意志锻造铮铮傲骨,以“再生”大气之姿鼎立于世。现在他的“河北六隆硬质合金集团有限公司利用3000,吨废旧硬质合金及废钨料提取稀有金属制造高档硬质合金制品工程”,2011,年已列入国家信息部“125”规划,正在逐步实施。

63岁的奇人段立成,作为改革开放中一路奔驰的骑手、科技界的英勇猛士,正在乘风破浪,骁勇前进,以硬质合金精神为新时代的清商文化大写特写新的华章。

耐材行业的奠基人

许金亭。

清河县的耐火材料厂家有,20,多个,成为了县里的支柱产业之一。而该产业的奠基人就是曾被选为全国八届人大代表、第一批享受国务院特殊津贴、现任河北瀛都公司董事长的王洪增。

闯入耐材科研“王国”

20,世纪,70,年代末,王洪增所在的连庄公社砂轮厂,因销路越走越窄,已到山穷水尽的地步,干部职工们个个脸上挂满了愁云。

1978,年初秋的一天,担任社办厂技术员的王洪增在参加朋友聚会时,从东北回家探亲的朋友口中听说:我国冶金、化工、建材行业用的轻质耐火材料奇缺,当时只有五十年代苏联援建的抚顺一家耐火材料厂生产,许多的用户为了购到所需的耐火材料,常常住在那里等三四个月还提不到货。听到这一消息的王洪增想:砂轮厂既已濒临倒闭,何不转产生产轻质耐火材料?他这个想法一说出,便得到了厂里和公社领导的赞许,定妥转产后,厂里派他前往“抚耐”学习生产轻质耐材的技术……王洪增踏上了北去的列车,到达抚耐厂后,他拜在了一位耐材专家的门下。

经过半年多时间学习归来后,王洪增开始了耐材“王国”里艰苦的探索……“科研攻关,只有在实践中才能得到真知”,王洪增回忆当初闯耐材科研领域情景时说,他按照学到的轻质耐材配法在试验,“发酵”,一道工序时,不是“过发”,就是“下榻”,时至午夜,肚子咕咕直叫,他顺手拿起从抚顺带来的饼干充饥时,发现饼干都变“软”了。这一现象,给王洪增带来了灵感:辽宁抚顺与河北清河的空气湿度有差异,其“发酵”的工艺就不能照搬呀!于是,他根据实际情况,调整了“发酵”工艺,几经试验,终于攻克了这一难关……在近一年的研发攻关中,王洪增“创”字当先,又相继攻克了,“底部网裂”、“半成品强度低”等三个问题,使成品率由,70%,左右提高到,95%,以上。王洪增成功地研制出了“泡沫轻质高铝砖”。1981,年,河北省组织鉴定会,来自全国的耐材权威给予了这样的认定:各项理化指标处国内领先水平,尤其是耐压强度超过了当时代表国际先进水平的获苏联国家金质奖的同类产品……这一含金量很高的新闻,被许多的嗅觉灵敏的新闻工作者捕捉到,纷纷前来采访。很快,河北日报一版头条位置加编者按刊发了《赶超世界先进水平的志气歌》的长篇通讯;中国青年报以几乎一个整版的版面把王洪增科研攻关的事迹传遍了全国;中国画报更是以“图文并茂”的形式进行了更为生动广泛的宣传……

打造企业科研团队

王洪增研制成功国内一流的,PM,系列,“轻质高铝砖”,后,产品是供不应求之势。于是,在县委政府的指导下,由王洪增领衔建设占地,50,亩的规模耐火材料厂。仅用了,150天的时间,就完成了一座办公楼、3,座“道烟窑”和,24,条隧道烘干器的建设。到,1993,年,新建的厂区,已不能满足耐材生产需要,王洪增又把厂区扩到,100,亩,新上绝热板和不定型耐火材料两条生产线,奠定了企业做大做强的基础。

“人才为本,创新是魂”。如今,这句话以广为人们认同。然而,早在,20,世纪,80,年代初,王洪增就注意了大作人才文章,为企业的长久发展打牢了基础。

王洪增有着把企业做大做强的远大志向。因此,他注重了大作“人才文章”。在他的运作下,瀛都公司先后与洛耐院、武汉钢铁学院等,20,多所大专院校建立起了协作关系,并聘请了包括一名院士在内的近,40,名专家教授担任公司的科技顾问。在引进高级人才的同时,采取鼓励青年人自学和派出去深造的办法,培养起了企业内部的,30多名科技人才。

凭着强大的科研团队,瀛都公司的科研创新取得了累累硕果。20,世纪,80,年代中期,首钢从国外引进了“小,8,流”连铸机,其中间包耐材也是从英国引进的。因价格昂贵,首钢决定在国内“招标”。瀛都公司凭着雄厚的人才队伍,组织科研攻关小组,并研制成功了“DZ,型硅脂绝热板”,这一产品通过在首钢试用,结果一鸣惊人:使用寿命是英国进口产品的,3,倍,且钢水浇铸不沸腾,钢丕皮下不起泡,铸钢合格率高于英国产品的,2%,而价格却优于英国产品一倍多。一举在众多厂家的竞标中夺魁。不仅是绝热板一项产品,瀛都靠着实力雄厚的科研团队先后研发出包括轻质耐材、中间包耐材、不定型耐材等,6,大系列上百个牌号的耐材,其中,40,多项获全国和省市科技大奖。

积极担当社会责任

“创新发展,奉献国家,回报社会,富裕大家”这是王洪增制定的企业宗旨,这一宗旨也成了瀛都人担当社会责任的准则。王洪增曾不止一次的呼吁:

“企业家要带头做好工业反哺农业”、“企业要当好扶贫的排头兵”……他不仅呼吁,并带头实践。

公司先后在抗震救灾、抗洪救灾等活动中捐款捐物上百万元,为本县连庄镇干旱缺水的农村出资打井100,多眼,解决了全镇,3万余亩的农业灌溉用水问题;出资给企业驻地的西,王洪增和外商在一起垒桥、王庄两个村近千户农民安装了自来水,解决了群众吃水难的问题;捐资建设中小学校两座,资助希望工程,使,40,多名孤儿重返校园;为了使收入低的农户增加收入,瀛都公司在贫困农村招收了,60,名贫困户子女进厂当工人,而且还特意给这些工人提高了,5%,的工资……作为勇于探索的清商,王洪增新经营的瀛都公司,不但纳税总额在全县第一,而且还念念不忘富裕大家。他把关爱员工、富裕员工当做企业的责任,让广大员工真切的感受企业发展给他们带来的幸福,企业实行了“免费午餐制”。说起每天享用的“免费午餐”,员工们个个满带幸福的笑容:“我们的午餐,多种多样,肉包、炖菜,逢遇节日,还有红烧鲤鱼、炖鸡……”

瀛都员工的幸福,还体现在工资待遇上。随着企业的不断发展,员工的工资比三年前提高了一倍,富裕大家在这里已初步实现!

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