第208章 赠送丹药

她是权臣之女，大婚之时却是和一把椅子拜堂；她是初嫁娇娘，洞房花烛之夜就独守空房；她是当朝皇后，夫君在大婚当日便纳了十几个妃嫔……他剧毒发作险些身死，她不顾一切将他救活，只为他是她的皇，是她一生的依靠！从此，以皇后之身常伴君侧，为他出谋划策，为他出生入死，为他夺得天下！哪知千般算计终难逃红颜命薄，烽火满城江山血染之时，又是谁人执我之手？

一国无名皇后，原是准备褪去一身血腥。却在一点点地走进四国之争，皇权独霸，储君之争。终究走上原本不属于她自己的路。是那个暗中推手，将她推上一个个……路上是暗鬼狰狞，步步红莲。群雄逐鹿，计定时局。

“将军，你今天要与苏公主去游湖，可别迟到了。”那是老夫人特别交待的，她只管奉命行事。“你难道一点也不担心我要娶公主的事情吗？”一双腹黑的眼眸闪着某种期待。“担心啊，担心你不能把公主伺候好，谁叫你风评不好。”她特无辜的睁大眼。那些人都将矛头指到了她身上，她只是个书童好吗，她还是个男人！

她，一界之君三界之主六界之王，传言她傻白甜。一具身体换上了新的灵魂，一切都在变。但是……谁TM来给劳资解释下这亦师亦夫的美男师父是哪里捡来的便宜货？他，命运被掌控但生活靠自己，威胁？等以后你才知道什么叫做后悔莫极！但是一个“强大”的徒妻却轻易的走进了他的心。小剧场：夜黑风高，一娇小的身影艰难的爬进司渊屋里，“想这种伸手不见五指的黑夜就适合干坏事！嘿呦，嘿呦！”忆仟从某师父身上爬过来爬过去，就是没找到银子，某师父突然将她反扑，“仟儿，夜黑风高特别适合干坏事！”某徒弟死机中……“Sorry，您拨打的电话已关机，请稍候再拨！”

洞房花烛里，慕吟压住倜傥的王爷，浅笑嫣然：“你敢反抗，我可不会饶了你哦。”某王笑：“爱妃，本王可是男人。”“男人女人又如何？该做小的时候，就要俯身明白吗？”慕吟一把手术刀直指某人腿间要害，某王倒抽一口凉气，眼睛里面却直冒精光：“原来爱妃竟喜欢这种把戏？”……她是舅国公府上最无用的嫡女，他是秦国最风流的邪魅王爷。本来八竿子也打不到一块去的两人，却因为圣上突然一张圣旨而绑在一起。互相的嫌弃，互相的试探，却让感情越陷越深。本该花好月圆，人间静好的时候，扑朔迷离的大网却悄然来袭。爱我所想，护我所爱，携手是否能进退，一心是否能白头？--情节虚构，请勿模仿

这是一张摩登上海的地图。这是享受的上海，消费的上海，让人惊奇的上海。这里有一些人的温柔乡，让他们由衷赞美上海的多情、上海的现代文明、上海的高雅艺术。但也让另外一些人看不惯这里的恣意享乐和放荡不羁。也有一些人既被这里的温柔多情所吸引，又被这里的金钱崇拜和少情寡义所伤害，苦恼得很……

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他说她是毒妇，将她送往敌国受尽凌辱，再度相见之时，她果真不再痴缠他。十年黄粱终梦醒，世间最苦的，便是我爱你，你却要杀我。

劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。

人生本坎坷，仙路亦多磨。首要目标：避免被炮灰;终极目标：问鼎大道、得道成仙。苍茫世间，浩瀚天地，她执剑而立，以身问道……

一只诡异的灵蝶带已死的楚安破界而来，在满是荆棘的漫长修仙路迎难而上，在得与失间活出自己的风采，终破茧成仙。（女主正统修仙文）

生而沐浴圣光，誓将光明播撒到世界每个角落。带着【圣堂】来到异世界，建造建筑，招募兵种。立国、传教、争天下！人工标签：单女主、非种田群号：473，098，879新书《娜迦神族》已上传，欢迎开宰。

她为救好友一命，甘委身于他拥之一夜，缠绵过后，是爱人还是敌人！被无良院长设计弄回不知名的古代，在那里不仅知晓了自己身世的来龙去脉，而且更遇上了让自己能为之纠结的人;但真相似乎并不是如此，是利用还是真心，种种阴谋在所谓的爱情面前能否经得住考验？【纯属虚构，切勿模仿，野蛇有毒，请勿乱碰】

是一本能让人观花看世界，睹木见浮生的好书！为什么这么说？佛曰，一花一世界，一木一浮生，寓言，正好比这花这木，看似志趣横生，枝繁交错，实则却有着深深的道理，这些道理既是对当代社会现状的犀利剖析，撕开一条条带血的皮肉，看人性的贪与痴，世间的冷与暖，一幕幕真实太过沉重，变成一个故事说与人听。

转型期中国的决策者面临着诸多新的挑战，诸如社会调节阀失控、利益诉求多元、公共危机事件频发、公共舆论渠道增加、决策主体公信力下降，等等。这些挑战给科学决策带来了许多不确定因素。《科学决策的边界》以有限理性理论为基础，剖析了决策主体、决策过程在转型期的新变化，阐述了制度和结构、目标和注意力、组织心理和文化、信息、时间压力、外部环境几大因素造成的决策边界。通过理论关怀决策实践，向转型期中国决策者建言。